HR Adviseur

De provincie Gelderland is een organisatie waar maatschappelijke ontwikkelingen elkaar snel opvolgen en waar we veel waarde hechten aan onze medewerkers. Om de hiervan afgeleide  organisatiedoelstellingen te behalen zijn wij binnen de afdeling P&O op zoek naar twee HR adviseurs. Heeft dit je interesse? Lees dan verder!

In het kort

  • Standplaats
    Arnhem
  • Uren per week
    32 - 36
  • Maandsalaris
    €3.935 - €5.564
  • Salarisniveau
    Schaal 11
  • Reageren t/m
    01 februari Je hebt nog 4 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Werkervaring Medior, Senior
  • Plaatsingsdatum
    19 januari 2023
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

De provincie Gelderland als organisatie is in ontwikkeling. Verandering van rol, houding en werkwijze richting externe partners is noodzakelijk. Als HR adviseur lever jij hieraan je bijdrage door als verlengstuk van de manager uiteenlopende (operationele) HR vraagstukken op te pakken. Je neemt op deze manier veel taken uit handen van het management en waar nodig schakel je met specialisten binnen de afdeling P&O. Naast de uitvoering van diverse HR werkzaamheden geef je – in samenwerking met het management – vorm aan de ontwikkelingen binnen de organisatie, adviseer je de organisatie en breng je expertise in op HR gebied. 

 Je taken bestaan onder andere uit:

  • Begeleiden en ondersteunen van managers bij personele vraagstukken zoals ontwikkeling van medewerkers, verzuim, in- door- en uitstroom, strategische personeelsplanning (SPP) en het vertalen naar een strategische HR agenda voor de betreffende afdelingen;
  • Eerste aanspreekpunt vanuit P&O voor de managers en je betrekt de verschillende expertises vanuit P&O waar nodig in het proces. Denk hierbij bijvoorbeeld aan verzuimspecialisten, adviseurs leren en ontwikkelen, recruiters & juristen;
  • Ondersteunen van je collega-adviseurs en gezamenlijk zorgen voor een dienstverlening van hoog niveau;
  • Duidelijk opstellen van kaders en spelregels rondom HR zodat een ieder in staat wordt gesteld om zoveel als mogelijk zelfstandig te opereren;
  • Een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van HR beleid en nieuw instrumentarium.

Wie zijn wij?

Als HR adviseur maak je onderdeel uit van de afdeling P&O. Hier werken ca. 55 collega’s met een ieder zijn of haar eigen expertise. Als HR adviseur ben jij richting de overige afdelingen het eerste aanspreekpunt en onderhoud je intensief contact zowel met het management als met je collega’s vanuit P&O.

Binnen de afdeling werk je direct samen met 5 collega HR adviseurs en samen verdelen jullie de afdelingen/het management. Dit team kenmerkt zich als professionals met een stevige HR kennis. Ook zijn er onderling specialismes aanwezig bijvoorbeeld op de onderwerpen functiewaardering en verzuim. Regelmatig hebben jullie overleg om de gekozen koers vast te houden, diverse casuïstiek te  bespreken en de samenwerking met het management waar nodig te verbeteren.

Vanuit HR services word je verder ondersteund met administratieve afhandelingen, etc. dus daar zoek je ook actief de samenwerking mee op.

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van HR adviseur verdien je op basis van een 36-urige werkweek 0minimaal €3.935,-  en maximaal € 5.564,- (salarisschaal 11) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar met daarna zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wie zoeken wij?

Vanuit je HR kennis en ervaring kun je in scenario’s denken en ben je in staat om grenzen, kansen en mogelijkheden duidelijk in beeld te brengen om zo de organisatie verder te helpen. Je hebt een dienstverlenende instelling waarbij je een goede relatie aangaat met collega’s en managers, maar wel met het lef om ze aan te spreken en vanuit inhoud te confronteren. Als persoon ben je gedreven, een doener en volg je vanuit interesse de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Naast de gestelde competenties beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Bij voorkeur een HBO achtergrond op het gebied van bedrijfskunde, psychologie of HR;
  • Kennis van (een van) de volgende onderwerpen: functiewaardering, strategische personeelsplanning, verzuimbegeleiding en in-,  door-  en uitstroomvraagstukken;
  • Actuele kennis van wet- en regelgeving op HR gebied/arbeidsvoorwaarden;
  • Ruime ervaring in een soortgelijke HR-rol en je bent in staat om verschillende adviesstijlen te hanteren.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en veilig te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor donderdag 2 februari via de sollicitatiebutton. De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 7 februari in de ochtend bij ons op het Provinciehuis.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Eveline van der Vegt (Teammanager), via 0652802467 of e.vander.vegt@gelderland.nl.

Vragen over je sollicitatie of over het werken bij de provincie? Neem dan contact op met Sven Boogaard (Recruiter), via 0652800475 of s.boogaard@gelderland.nl.

We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website:  https://www.gelderland.nl/themas/organisatie/werken-bij-de-provincie 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Huis der Provincie, Provincie Gelderland, Markt, Arnhem, Nederland

Je hebt nog 4 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures