Wat ga je doen?

Samen met je collega’s werk je aan het welzijn van de inwoners van onze gemeente. Je bent als gedragswetenschapper een belangrijke schakel in het sociaal team. Je houdt je bezig met het vakgebied WMO. Consulenten van de sociale teams en het regieteam kunnen bij jou terecht voor inhoudelijke vragen over hun casuïstiek. Vanuit jouw kennis adviseer je hen en help je ze verder. Ook coach je de consulenten inhoudelijk. Je draagt op deze manier bij aan de deskundigheidsbevordering van de consulent. Je werkt hierbij nauw samen met de gedragswetenschapper met expertise Jeugd.  

De gemeente Berg en Dal is sterk in ontwikkeling op het gebied van Jeugd en WMO. Er draaien diverse pilots waar jij als gedragswetenschapper bij aansluit om jouw inhoudelijke expertise te delen. Zo ben je voorzitter van de vakgroep Bijzondere Doelgroepen. In deze vakgroepen bespreek je casussen en belangrijke thema’s die spelen binnen deze vakgebieden. Daarnaast werk je intensief samen met het team Kwaliteit en het team Beleid. Jij geeft ze vanuit jouw expertise input om de kwaliteit en de zorg vanuit de gemeente te optimaliseren. Tenslotte ben je contactpersoon voor onze samenwerkingspartners en werk je samen met de gedragswetenschappers van Veilig Thuis, en Raad voor de Kinderbescherming en/of de GGD en GGZ.

Taken die je verder gaat uitvoeren zijn:

• Het adviseren over specialistische en geïndiceerde zorg in multidisciplinaire overleggen op het vakgebied Wmo.
• Het nemen van beslissingen rondom het opschalen en afschalen in crisissituaties en in complexe casuïstiek.

Wie zijn wij?

Je bent onderdeel van het Sociaal Team Berg en Dal. Dit team bestaat uit ongeveer 55 collega’s, waarvan 30 consulenten. De consulenten zijn onderverdeeld in vakgroepen en gebiedsteams. We kennen de vakgroepen Jeugd, WMO, Bijzondere Doelgroepen en WMO-klassiek. Verder werk je samen met je collega gedragswetenschapper, de kwaliteitsmedewerkers, de administratie en applicatiebeheer. De beleidsmedewerkers waar je mee samenwerkt zitten in het team Maatschappelijke Ontwikkeling.

Binnen het Sociaal Team werken leergierige collega’s die hard werken in een fijne omgeving. We doen dit altijd samen, met elkaar. En voor de inwoners, om hen te ondersteunen bij vraagstukken op het gebied van jeugd en WMO. We proberen onszelf en onze dienstverlening continu te verbeteren.

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 24 tot 32 uur per week. De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 10. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

Daarnaast bieden wij:

• een hybride werkplek! Dit betekent dat je de werkzaamheden doet vanaf een plek waar dit het beste is voor jou, het werk en de collega’s in het team;
• budget om je werkplek thuis goed in te richten;
• een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis of een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag;
• fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland; en
• een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal, klantgericht en hulpvaardig bent. Je vindt het een uitdaging om collega’s verder te helpen in de complexe casussen waar zij mee te maken krijgen. Je bent in staat jouw kennis om te zetten in praktische adviezen waar zij verder mee kunnen. Hiervoor gebruik je jouw kennis van persoonlijkheidsproblematieken, gedragsproblemen, verslavingsproblematieken en LVB.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau, waarbij je een opleiding op het gebied van (ontwikkelings-)psychologie en/of orthopedagogiek hebt afgerond;
• meerdere jaren ervaring als gedragswetenschapper of Spv-er binnen de zorg;
• inhoudelijke kennis van specialistische zorg en veiligheidsvraagstukken;
• kennis van de sociale kaart en de methodieken binnen het werkveld; en,
• een BIG-registratie.

Waar kom je te werken?

Wij werken als gemeente Berg en Dal resultaatgedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij werken volgens onze organisatiewaarden, wij:

• stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;
• zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;
• geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
• hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;
• spreken onze waardering uit en vieren successen;
• spreken elkaar aan als dat nodig is;
• werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
• werken samen!

Hoe solliciteer je?

Een cv en motivatiebrief kun je insturen via de applicatie Werken in Gelderland. Wij hanteren voor deze vacature geen sollicitatie deadline. De vacature staat open totdat deze vervuld is. Geschikte kandidaten nodigen we direct uit op gesprek. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor deze functie.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024.

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Martine Geerts, Teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 06-83610444 of m.geerts@bergendal.nl. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Miranda Janssen, P&O-Adviseur, via 06-38040990 of m.janssen@bergendal.