Vacature Gemeente Apeldoorn

Beleidsadviseur Maatschappelijke Ontwikkeling met als focus Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, die met ons mee op weg gaat naar Beschermd Thuis (m/v/x)

  • Standplaats Apeldoorn
  • Uren per week 36
  • Salarisniveau Schaal 10
  • Reageren t/m 18 december Je hebt nog 15 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 25 november 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Jij werkt aan het Apeldoorn van morgen, voor iedereen. Zet jij jouw kennis en ervaring als beleidsadviseur in voor een sterk en betrokken Apeldoorn waar iedereen ertoe doet?

Deze vacature van beleidsadviseur maatschappelijke ontwikkeling, met als aandachtsgebied maatschappelijke opvang en beschermd wonen is jouw volgende stap als jij:

  • Bevlogen en gepassioneerd bent over de beweging van intramuraal verblijf naar een beschermd thuis in de wijk en daaraan een actieve bijdrage wil leveren;
  • Energie krijgt van werken in regionale samenwerkingsverbanden en daar ook een aanjagende rol in kan nemen;
  • Een bijdrage wilt leveren aan de transformatie in het sociaal domein;  
  • Jezelf wil blijven ontwikkelen binnen een dynamische organisatie en in een werkveld dat volop in de beweging is.

Jouw functie
Als beleidsadviseur met focus op maatschappelijke opvang en beschermd wonen (hierna: MO/BW) is het jouw taak om een actieve bijdrage te leveren aan de verdere doorontwikkeling van MO/BW in de regio Oost-Veluwe (Apeldoorn, Brummen, Epe, Hattem, Heerde en Voorst). In de afgelopen jaren is er onder andere een regionaal Plan van Aanpak Dakloosheid en een Regionaal Ontwerp Beschermd Thuis 2030 ontwikkeld. Aan deze overkoepelende kaderdocumenten wordt in de aankomende jaren uitvoering gegeven. Het doel is het realiseren van een zorglandschap dat passend is binnen de nieuwe inhoudelijke en financiële kaders van de MO/BW-regio Oost-Veluwe. Apeldoorn heeft hier als centrumgemeente een trekkende rol in.

Dit ga je concreet doen
Je levert een bijdrage aan de beweging van intramuraal naar Beschermd Thuis en alles waar daarmee samenhangt. Hierbij werk je onder andere op een actieve en constructieve manier samen met collega’s uit de regio Oost-Veluwe, maar natuurlijk ook met collega’s uit Apeldoorn en partners uit het veld. Daarbij heb je oog voor samenwerking in de keten en aanpalende domeinen zoals de Ggz en de huisartsenzorg.

De kerntaken van de functie liggen met name op het gebied van de beweging van beschermd wonen naar een beschermd thuis en de regionale samenwerking. Je werkt daarbij nauw samen met een aantal collega’s dat ook MO/BW als focus in hun werk hebben, maar ook met collega’s die zich bezig houden met lokale Wmo voorzieningen (maatwerk- en algemeen), jeugd(hulp), gezondheid en bijvoorbeeld werk en inkomen (participatiewet).

Concrete taken in je werk zijn onder andere:

  • Doorontwikkeling en implementatie van het programma ‘Welkom in de woonomgeving’ met aandacht voor een zachte landing in de wijk en anti-stigma;
  • Trekker/coördinator Regionaal uitvoeringsplan beschermd thuis (MO/BW) en eigenaar lokaal uitvoeringsplan Apeldoorn;
  • Trekker/coördinator Regionaal ambtelijk overleg beschermd thuis (MO/BW);
  • Agendavoorbereiding Regionaal bestuurlijk overleg beschermd thuis (MO/BW);
  • Zorgdragen voor de jaarlijkse verantwoording aan de regio van de uitgaven van het regionaal budget MO/BW;
  • Actualiseren beleidsregels beschermd thuis voor 2024 (start in 2023);
  • Beleidsverantwoordelijkheid voor het advies – en meldpunt verward gedrag van de regio;
  • Oppakken van diverse taken die ondersteunend zijn aan de implementatie van het plan van aanpak dakloosheid en het ontwerp beschermd thuis;

Uiteraard adviseer je ook wethouders, college en gemeenteraad en bereid je stukken voor ter besluitvorming en zie je toe op de planning.

Je komt te werken in de afdeling Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling (BMO), samen met ongeveer 40 andere collega’s werk je aan de transformatie binnen het sociaal domein, op het gebied van o.a. de Wmo, Jeugd, Onderwijs, Gezondheid en de Participatiewet. We doen dat meer dan tot nu toe vanuit de leefwereld van de inwoner, dat betekent integraal vanuit alle leefgebieden c.q. beleidsdomeinen. We werken buurtgericht waarmee we fysiek en sociaal kunnen verbinden op een behapbaar schaalniveau nabij de inwoners.

Wat jouw nieuwe team kenmerkt? Dat is natuurlijk het tonen van vakmanschap en eigenaarschap en dat we samen verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Dit neem je mee
Apeldoorn groeit hard en toch willen wij de sociale gemeente blijven die we zijn. Dat wij visie hebben op Maatschappelijke Ontwikkeling, dat is dus wel duidelijk. Dat is ook meteen wat jou zo aantrekt aan deze functie: écht iets betekenen voor inwoners en veel nieuwe ontwikkelingen om aan bij te dragen. Jij kijkt verder dan jouw eigen expertise en overziet het totale domein van de maatschappelijke ontwikkeling. Daarnaast leg je makkelijk verbinding, heb je een helikopterview, en sta je stevig in je schoenen. Je werkt zelfstandig maar weet op tijd ook verbinding te leggen met anderen. Je weet ook de brug te slaan tussen beleid en uitvoering en vindt daarbij de balans tussen inwonergericht, effectief en efficiënt.

Daarnaast heb je:

  • minimaal een HBO werk- en denkniveau 
  • ervaring in het werken bij gemeenten;
  • kennis van het werkveld van de maatschappelijke opvang en  beschermd wonen;
  • kennis over en ervaring met inwoners die psychisch kwetsbaar zijn waarvoor een zachte landing in de wijk essentieel is.

Werken voor Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 165.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 1.450 collega's werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Kwaliteit van leven, werken, verblijven, recreëren, natuur, klimaat. Onze welvaart én ons welzijn. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan beleid, maar ook aan jezelf. Want met volop kansen voor ontwikkeling, zijn we een ambitieuze organisatie.

Dit bieden we je

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.090,- en maximaal € 4.671 ,- (functionele schaal 10)  op basis van 36 uur;
  • Een aanstelling voor 32-36 uur, in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op vast;
  • Flexibele werktijden en -plekken;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% bovenop je salaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
    • ontwikkeling.
    • vakantiegeld.
    • een eindejaarsuitkering.
    • een reiskostenvergoeding.
    • extra verlofuren. 
  • Een goede werk/privé balans met de mogelijkheid tot ouderschapsverlof, thuiswerken en een flexibele planning van je uren;
  • 144 verlofuren op basis van 36 uur;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling;
  • Een gloednieuwe thuisbasis, want ons huis van de stad is prachtig gemoderniseerd en geheel ingericht op flexibel werken. Werk je ook thuis? In onze cao is voor 2022 een thuiswerkvergoeding geregeld.

Solliciteren?
Reageren kan tot 19 december via de solliciteerknop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sander Scherders, telefoonnummer 06 28336155.

Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. 

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures