Vacature Gemeente Overbetuwe

Medewerker AO/IB (Control/Auditor)

  • Uren per week 32 - 36
  • Maandsalaris €4.208
  • Salarisniveau Schaal 9
  • Reageren t/m 31 december Je hebt nog 392 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 15 november 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Voor het team Financiën zoeken wij een

Medewerker AO/IB (Control/Auditor)

voor 32 tot 36 uur per week

voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op vast

Inleiding

Vind jij het leuk om op verschillende deelgebieden van het Control-vak te werken en hier resultaten neer te zetten? Wil jij vanuit een zelfbewuste en coöperatieve houding meebouwen aan onze organisatie? Dan ben jij voor ons de ideale collega!

Wat ga je doen

Als Medewerker AO/IB (Control/Auditor) werk je in een functie met een grote diversiteit aan taken: 

  • Het (mede)opstellen en uitvoeren van het Intern Controleplan;
  • het verrichten van de verbijzonderde interne controles (VIC);
  • de inrichting en toetsing van de administratieve organisatie en interne beheersing van bedrijfsprocessen;
  • het verrichten van voorbereidende werkzaamheden voor de accountantscontrole;
  • het uitvoeren van onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid van de gemeentelijke bedrijfsvoering en beleid (artikel 213a Gemeentewet onderzoeken, Eigen beleidsevaluaties opstellen buiten de beleidsteams om).

Je verricht vanuit een onafhankelijke positie interne controles op processen die plaatsvinden binnen de gemeentelijke bedrijfsvoering. Het accent ligt daarbij op de belangrijkste financiële processen. Je formuleert voorstellen tot verbetering van de interne beheersing van bedrijfsprocessen door gericht onderzoek te verrichten. Daarnaast zorg je, in samenspraak met collega’s en de concerncontroller, voor periodieke afstemming met de accountant over de te verrichten controlewerkzaamheden.

Wat weet en kun je
Je bent een Medewerker AO/IB (Control/Auditor) met:

  • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de bedrijfseconomie/accountancy;
  • enige ervaring met het uitvoeren van interne controles, audits en/of onderzoeken;
  • een onafhankelijke, kritische grondhouding met oog voor klantcontacten en relaties;
  • gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bredere organisatiedoelstellingen;
  • je bent een doorpakker en hebt een resultaatgerichte houding.

Competenties: resultaatgericht, zorgvuldig handelen, problemen oplossen, analyseren.

Naast kennis en ervaring bepalen de volgende gedragskenmerken jouw profiel. Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in het team Financiën als breder in de organisatie en in ons netwerk. Je werkt graag in een dynamische omgeving en bent oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk, analytisch en werkt vanuit een proactieve opstelling. Je kunt je werk goed plannen en organiseren en werken onder tijdsdruk. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken.

Zelfbewust, coöperatief, resultaatgericht en eigenaarschap zijn onze kernwaarden. We verwachten dat jij je daarin herkent en deze, samen met je teammanager en collega's, vertaalt in je dagelijkse werk.

Wat bieden we?

  • Een functie voor 32 tot 36 uur per week (in de HR21 functie van Medewerker beleidsuitvoering II)
  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 4.208,- bruto per maand functieschaal 9, (aanloopschaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten.
  • Hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor.
  • Wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
  • Je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract.

Waar kom je te werken
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op www.overbetuwe.nl

Jouw toekomstige team
Het team bestaat uit 37 medewerkers werkzaam binnen de clusters: financiën, belastingen, AO/IB(Control) en verzekeringen. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven aan een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het door ontwikkelen van het zelf organiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering.

Hoe solliciteren/vragen
Ben je geïnteresseerd in deze functie en om in een dynamische organisatie te werken? Reageer dan via Werken in Gelderland. Deze vacature staat online totdat deze vervuld wordt. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland.

Voor meer informatie over deze vacature of de procedure kan je contact opnemen met:
Paul Bouwmeester, Manager Financiën voor inhoudelijke informatie of voor informatie over de procedure met Roxane van der Sluis. Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14  0481.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures