Nijkerk, een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de roerige Randstad, de prachtige Veluwe en Gelderse Vallei! Dynamisch en volop in ontwikkeling. En dat betekent uitdagingen om alle ambities waar te kunnen maken.
In onze organisatie willen we dat jouw talenten tot uiting komen en zich verder door kunnen ontwikkelen. De juiste mens op de juiste plek!

Wij zoeken een:

Coördinator Handhaving Openbare Ruimte (domein 1)
(36 uur per week)

Wat kom je waarmaken voor Nijkerk

• Je stuurt functioneel het cluster Handhaving Openbare Ruimte aan.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en ziet toe op een goede uitvoering van de werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de planning.
• Je vervult  tevens een uitvoerende taak als handhaver in de openbare ruimte, naast het toezicht op jeugd (overlast) en parkeerexcessen bestaan de werkzaamheden o.a. uit:
• Toezicht bij evenementen (overlast en naleving vergunningsvoorwaarden)
• Uitgaansoverlast
• Dhw-controles
• Fiscaal parkeertoezicht
• Onderhouden van- en bijwonen overleggen ketenpartners
• Werken met de backoffice van het CJIB

Hier herken je jezelf in

Je bent in het bezit van:

• Ruime ervaring als handhaver én coördinator
• Een afgeronde opleiding op MBO-4 niveau, bij voorkeur in het veiligheidsdomein
• Boa-getuigschrift
• Rtgb-certificaat
• Rijbewijs
• DHW diploma (pré)
• Jeugdboa certificaat (pré)
• Jouw wijze van aansturing geven is te beschrijven als een coachende stijl.
• Onregelmatige werktijden zijn voor jou geen probleem even als de mogelijke inzet binnen de crisisorganisatie met daarbij behorende piketdiensten.

Ben jij onze Coördinator handhaving openbare ruimte? Dan kun je jouw hart ophalen in Nijkerk. Je weet waar je over spreekt en kunt visie omzetten in daadkrachtige plannen. Je houdt van verantwoordelijkheid. Je pakt kansen, kunt goed tegen een beetje hectiek en steekt je handen uit de mouwen. Je werkt in een klein en hecht team dat volop in ontwikkeling is. Dit vraagt van jou dat je op een proactieve manier meedenkt, knelpunten signaleert en bespreekbaar maakt.
De lijnen zijn kort, ook met het bestuur en je weet daar goed mee om te gaan. Je bent je daarbij altijd bewust dat je uiteindelijk werkt voor onze inwoners.
Je staat straks midden in de Nijkerkse samenleving!

Kernbegrippen voor onze medewerkers zijn: Eigenaarschap. Verantwoordelijkheid. Vertrouwen. Eigen kracht.

Hoe maken we jou blij?

• Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer;
• Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
• Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de Cao Gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal € 2.878,00 met een maximum van € 4.052,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 8);
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Ben je enthousiast geworden?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie of het team, neem dan contact op met Luuk Lucas, Teamleider, telefoonnummer: 06 - 51 24 97 37

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure dan kun je contact opnemen met Milja Hoonakker, HRM adviseur, telefoonnummer: 06 – 22 38 55 70

Kijk ook eens op onze website: www.nijkerk.eu

Een veiligheidsscreening maakt onderdeel uit van de plaatsingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.