Adviseur arbeidsvoorwaarden en rechtspositie

Ben jij de adviseur die wordt uitgedaagd door (complexe) rechtspositionele vraagstukken en die zich buiten de gebaande paden durft te begeven en een beetje rebels denkt? Dan is deze rol echt iets voor jou! In Berkelland krijg je de kans om het verschil te maken.
 

In het kort

  • Standplaats
    Borculo
  • Uren per week
    32 - 36
  • Maandsalaris
    €3.090 - €5.372
  • Salarisniveau
    Schaal 10 - 11
  • Reageren t/m
    14 oktober Je hebt nog 7 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo plus
  • Plaatsingsdatum
    21 september 2022
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Je adviseert de portefeuillehouder HR, team HR en de concernopdrachtgevers over arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je bent pro-actief en sluit je aan bij werkoverleggen van de strategisch HR adviseurs, dit om trends en ontwikkelingen te delen en specialistische kennis te vergaren.  Dit levert de input voor eventuele wijzigingen in de reeds bestaande (lokale) wet- en regelgeving. 
Je ondersteunt de werkgever in het overleg met de OR, Lokaal Overleg, de werkgeverscommissie en bij complexe juridische dossiers met een arbeidsrechtelijk aspect. Je beheert het HR21 functieboek en zorgt voor periodiek onderhoud ervan. Voor wethouders en raadsleden ben je mede aanspreekpunt vanuit de APPA-wetgeving. 

Wie zijn wij?

In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie, de medewerkers van de HR-servicedesk en de algemene en strategisch HR adviseurs. Het team bestaat uit circa 15 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z. 
Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We zijn gericht op  doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en leveren een bijdrage aan organisatieontwikkeling. 
Een aantal keren per jaar organiseren we een teamuitje waarbij gezelligheid, verbinding en (sportieve) activiteiten horen. 
 

Wat bieden wij jou?

  • Een jaarcontract en als het ons beiden goed bevalt, daarna een contract voor onbepaalde tijd.
  • Kansen voor persoonlijke ontwikkeling, want leren en innoveren staan bij ons centraal. Hoe je dat merkt? Er is ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen. Jaarlijks organiseren we de Mooi-Wark-Week. Tot je 36e kan je deelnemen aan ons leer-netwerk B-Young. 
  • Iedereen krijgt bij ons een Individueel Keuze Budget van 17,05% over het brutosalaris dat je naar eigen inzicht kan laten uitbetalen of kan inzetten om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen. 
  • Je kunt hybride werken. Als je thuis werkt, krijg je per dag een thuiswerkvergoeding. Daarnaast kan je een vergoeding krijgen voor het inrichten van je thuiswerkplek. Vanzelfsprekend heeft iedereen een eigen telefoon en laptop. Op het gemeentehuis, thuis of elders, we doen er alles aan zodat jij je werk goed kunt doen.
  • Een salaris van maximaal € 5.372,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten. Ook betalen we € 0,19 per km voor reiskosten woon-werkverkeer.
     

Wie zoeken wij?

  • Je beschikt over een afgeronde HRM- en/of opleiding arbeidsrecht op hbo/wo niveau. 
  • Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving rond arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. 
  • Je bent een verbinder en sterk in het creëren van draagvlak. Netwerken vind je leuk en gaat je gemakkelijk af. 
  • Je kunt integraal en werkveld-overstijgend denken en doen. 
  • Je hebt ruime ervaring met bestuurlijke advisering en beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Waar kom je te werken?

Bij Berkelland doen we het anders. De inhoud is leidend; we doen wat nodig is. Bij ons is dit onderdeel van ‘werken vanuit de bedoeling’. Dat we het anders doen merk je ook aan de inrichtingsstructuur van zelforganisatie. Dat betekent geen direct leidinggevenden en samen met je team jullie werk organiseren. Meer weten? Bekijk dan eens ons filmpje op Youtube: https://youtu.be/ziMriLZOnkU

Hoe solliciteer je?

Reageer uiterlijk 14 oktober 2022 op deze vacature via Werken in Gelderland.

De planning van de selectieprocedure is als volgt. Op 20 oktober 2022 vinden in de ochtend de eerste sollicitatiegesprekken plaats. De tweede sollicitatiegesprekken hebben we gepland op 24 oktober 2022 in de middag.
 

Heb je nog vragen?

Zijn ze inhoudelijk, neem dan contact op met Tom Leferink, allround HR-adviseur. 
Tom is bereikbaar via 06 –86 82 62 82 of via tom.leferink@gemeenteberkelland.nl
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met onze HR-Servicedesk via hr@gemeenteberkelland.nl of 0545 – 250 500.
 

Als organisatie staan wij voor een inclusieve samenleving. Daar hoort ook een divers personeelsbestand bij. Wij verwelkomen en waarderen diversiteit. Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen ertoe doet en die mensen insluit in plaats van uitsluit. Wij hopen zoveel mogelijk geschikte kandidaten uit te nodigen. Daarom moedigen wij iedereen aan zich welkom te voelen en te solliciteren. Beschik jij over een combinatie van de eigenschappen en vaardigheden zoals genoemd in bovenstaande vacature en ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan snel! 

Locatie

Gemeente Berkelland, Marktstraat, Borculo, Nederland

Je hebt nog 7 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures