Vacature Regio Rivierenland

Traineeship Rivierenland 2023-2025

  • Standplaats Gemeente Culemborg, West Betuwe, Neder-Betuwe, Tiel, Zaltbommel, Maasdriel en/of de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard
  • Uren per week 36 - 36
  • Maandsalaris €2.790 - €2.790
  • Salarisniveau Schaal 8, trede 2 - 8, trede 2
  • Reageren t/m 24 oktober Je hebt nog 16 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo, Hbo plus, Wo, Wo plus
  • Plaatsingsdatum 16 september 2022
  • Dienstverband Tijdelijk

Traineeship Rivierenland 2023-2025
Wil jij graag het verschil maken en een maatschappelijke bijdrage leveren? Heb je persoonlijke ontwikkeling hoog op jouw wensenlijst staan, ben jij dusdanig nieuwsgierig dat je geen enkele uitdaging uit de weg gaat én ben je afgestudeerd op hbo- of wo-niveau? Dan is het Traineeship Rivierenland jou op het lijf geschreven!

Wat is het Traineeship Rivierenland?
Voor het traineeship zijn we op zoek naar een groep van tien trainees die elkaar aanvullen en die nieuwsgierig zijn naar het werken bij de overheid. Als trainee werk je in twee jaar tijd bij drie publieke organisaties aan verschillende opdrachten op hbo- of wo-niveau. Dit betekent dat je iedere acht maanden van organisatie, opdracht en werkzaamheden wisselt. Naast vier dagen werken, volg je om de week, samen met jouw mede trainees, een uitgebreid opleidingsprogramma, word je begeleid door een coach en ben je om de week een dag vrij. Volop aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling dus. Na twee jaar ben je opgeleid van starter naar een professional die impact gaat maken en weet je waar jouw kwaliteiten en interesses liggen.

Wat ga je doen?
De maatschappij is continu in ontwikkeling en in beweging. Hierdoor staan de gemeenten in de regio Rivierenland steeds voor nieuwe uitdagingen. Als trainee help je als beleidsmedewerker, projectleider of adviseur op wisselende thema’s mee aan de vernieuwingen die nodig zijn. Het werk is hierdoor zeer divers en afwisselend. Een aantal voorbeelden van thema’s waar aan gewerkt kan worden, zijn:

  • Vraagstukken op het gebied van gezondheid en leefstijl.
  • Uitrollen van een woonvisie op de lange termijn.
  • De doorontwikkeling van burgerparticipatie.
  • Meewerken in projecten rondom de Omgevingswet.
  • Het optimaliseren van projectmatig werken binnen de gemeente.
  • Het verbeteren van werkprocessen.
  • Leefbaarheidsvraagstukken rondom dorpshuizen en verenigingen.
  • Een nieuwe werkwijze binnen het Sociaal Domein.
  • Ontwikkelen en inrichten van een arbeidsmarktstrategie om talentvolle medewerkers aan de organisatie te binden.

Daarnaast heb je om de week trainingen, intervisiebijeenkomsten, coaching, werkbezoeken en/of excursies. Deze volg je samen met je collega trainees.

Bij welke organisaties ga je aan de slag?
Het Traineeship Rivierenland is een samenwerking van meerdere organisaties in de regio Rivierenland. Je gaat aan de slag bij drie van de volgende organisaties: de gemeente Culemborg, de gemeente West Betuwe, de gemeente Neder-Betuwe, de gemeente Tiel, de gemeente Zaltbommel, de gemeente Maasdriel en/of de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard.

Wat bieden wij?

  • Een mooie kans om jezelf te ontwikkelen met een tweejarig traineeship, dat start op 1 februari 2023;
  • Je komt in dienst bij de organisatie Regio Rivierenland (dit is een samenwerkingsverband van de gemeenten binnen regio Rivierenland);
  • Een dynamische werkomgeving bij drie verschillende opdrachtgevers tijdens verschillende opdrachten;
  • Jullie trekken als groep samen op in het uitgebreide opleidings- en coachingsprogramma waarin jullie werken aan samenwerking en individuele ontwikkeling.
  • Een bruto maandsalaris van € 2.790,- per maand (schaal 8 trede 2, Cao SGO) en na één jaar een salarisverhoging;
  • Een werkweek van 36 uur per week. Hiervan besteed je gemiddeld 4 uur per week aan het opleidings- en coaching programma;
  • Een goede balans tussen werk en privé door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, voor onder andere extra inkomen, extra verlof, de aanschaf van een fiets, sportabonnement, en/of ICT voorzieningen voor thuis;
  • Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
  • Een goede pensioenregeling (Pensioenfonds ABP);
  • Na twee jaar zit het traineeship er voor jou op en sta je als young professional voor jouw volgende uitdaging. Het zou mooi zijn als je carrière een vervolg krijgt in een functie die je ambieert binnen regio Rivierenland. Om dit te faciliteren worden er actief gesprekken georganiseerd tijdens het traineeship.

Wat breng jij mee?
Je profiel voldoet in ieder geval aan de volgende eisen:

  • Je beschikt voor 1 februari 2023 over een hbo- of wo-diploma;
  • Je hebt maximaal twee jaar (relevante) werkervaring;
  • Je wilt een bijdrage leveren aan de maatschappij;
  • Je bent enthousiast, leergierig, flexibel en initiatiefrijk;
  • Je bent in staat tot zelfreflectie, je beschikt over aanpassingsvermogen en je bent een doorzetter;
  • Je durft jouw andere kijk op de zaak te delen met collega’s;
  • Je vindt het geen probleem om te reizen. Iedere acht maanden wissel je van opdracht én organisatie. Hierdoor kan je reisafstand per opdracht verschillen. Ook het opleidingsprogramma wordt gegeven op verschillende locaties.

Wil je meer weten over het Traineeship Rivierenland?
Oud trainees delen hun ervaringen over werken bij Regio Rivierenland graag met je zodat jij een beter beeld krijgt van werken bij deze gemeenten. Je leest het hier: https://www.werkeningelderland.nl/traineeshiprivierenland.

Heb je vragen over ons traineeship? Jaap van den Broek (coördinator) beantwoordt ze graag je kunt hem bereiken op 06 – 1099 4634 of mailen naar traineeshiprivierenland@nederbetuwe.nl.

Solliciteer als trainee!
Ben jij enthousiast over het traineeship en wil jij een bijdrage leveren aan de maatschappelijke uitdagingen in Rivierenland? Solliciteer dan voor maandag 24 oktober a.s. 10.00 uur via onderstaande button.

Hoe? Gewoon door wat het beste bij jou past! We ontvangen in ieder geval graag jouw cv en willen weten waarom je solliciteert. Let wel op dat je bestanden maximaal 2 MB mogen zijn.

Het selectieproces ziet er als volgt uit:

  • Uiterlijk 4 november hoor je of we je uitnodigen voor de selectiedag in Culemborg.
  • De selectiedag vindt plaats op 10 november. Deze maken we leerzaam en interactief. Naderhand hoor je of je bent aangenomen voor het Traineeship Rivierenland 2023-2025.
  • De arbeidsvoorwaardengesprekken vinden plaats op 16 of 17 november.
  • Op 1 februari 2023 start je als trainee, welkom!

We gaan er voorlopig niet vanuit, maar afhankelijk van eventuele toekomstige maatregelen omtrent het COVID-19 virus kan ons selectieproces worden aangepast. Houdt daarom voor de zekerheid ook 11 november vrij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures