Vacature Veilig Thuis Noord Oost Gelderland

Specialist Veiligheid HG/KM

  • Uren per week 28 - 36
  • Maandsalaris €2.976 - €4.471
  • Salarisniveau Schaal 10 - 10
  • Reageren t/m 08 december Je hebt nog 5 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 08 november 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij analytisch, besluitvaardig, en resultaatgericht en wil je bijdragen aan een veilig thuis voor kinderen en volwassenen? Solliciteer dan als

Specialist Veiligheid
Huiselijk Geweld/Kindermishandeling
28-36 uur

Wat ga je doen?
Je geeft advies en ondersteuning bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Na een beoordeling van een melding, stel je vast wat er nodig is om de veiligheid te kunnen borgen en welke interventies noodzakelijk zijn voor herstel van de veiligheid. Je hebt contact met alle directbetrokkenen, doet onderzoek en/of stelt veiligheidsvoorwaarden op samen met het gezin of huishouden. Je werkt nauw samen met andere professionals in het sociale domein.

“Elke casus is weer an­ders en vraagt ook om een andere aanpak, dat maakt ons vak enorm uitdagend. Soms komt het voor dat een melding het label ‘acuut’ krijgt. Dat betekent dat er direct gehandeld moet worden.”

Wat heb je in huis?
– Ervaring in het sociale domein
– Kennis van kindermishandeling en huiselijk geweld zoals gezinssystematiek, agressie, geweldspatronen, seksueel geweld is een pré
– Beroepscode zoals SKJ (of de mogelijkheid om deze te behalen), BIG, sociaal werk
– Afgeronde hbo-opleiding
– Minimaal 1 jaar werkervaring

Wat bieden wij?
– Een dienstverband van maximaal 36 uur per week en inschaling in de Cao Jeugdzorg in schaal 10. De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de Cao Jeugdzorg.
– Praktijkprogramma van 10 maanden en een eigen mentor
– Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
– Laptop en smartphone
– Mogelijkheid tot thuiswerken (in overleg met je team bepaal je je kantoormomenten)
– Reiskostenvergoeding
– Opleidingen en trainingen
– TMA analyse (inzicht je talenten en valkuilen, leidraad voor ontwikkelingsmogelijkheden)
– Geen weekend- of bereikbaarheidsdiensten

“Wij zijn niet de­genen die de cliënt daadwerkelijk hulp verlenen, maar we helpen wel bepaalde knopen door te hakken. We zoeken altijd de samenwerking met de direct betrok­kene om samen te bepalen hoe we de situatie kunnen verbeteren.”

Regioteams
We werken in drie regioteams. Hoewel onze standplaats Apeldoorn is, zal je veel in het gebied van je team werkzaam zijn. Om zo efficiënt mogelijk met je tijd om te gaan, is het uiteraard ook mogelijk om thuis te werken.

Noord-Veluwe: Elburg, Ermelo, Harderwijk, Nunspeet, Oldebroek en Putten
Midden-IJssel: Apeldoorn, Brummen, Epe, Hattem, Lochem, Voorst, Zutphen, Heerde
Achterhoek: Aalten, Berkelland, Bronckhorst, Doetinchem, Oost Gelre, Oude IJsselstreek, Montferland en Winterswijk

Welk soort dienstverband krijg je van ons?
Wij bieden je een jaarcontract aan waarbij we met elkaar afspreken dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, dit contract na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Kopje koffie?
Heb je na het lezen van bovenstaand profiel nog vragen over de functie? Neem dan contact op met René Bomhof of Siewarde van Steinvoorn. Zij zijn bereikbaar via: 088 500 1100. Je bent ook altijd welkom om langs te komen voor een kopje koffie.

Ben je enthousiast en wil je reageren op deze functie? Stuur je motivatiebrief en cv dan naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam. Wanneer geschikte kandidaten reageren, gaan wij zo snel mogelijk met hen het gesprek aan.

Meer weten?
Op onze website lees je meer informatie over Veilig Thuis. Wil je meer weten over het werk van de regioteams? Lees dan het verhaal van je toekomstige collega Merlijn of het verhaal van Nicole en Willem.

Vanzelfsprekend wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs gesteld.

Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures