Vacature Gemeente Ede

Data Analist Sociaal Domein

  • Standplaats Ede
  • Uren per week 32 - 36
  • Salarisniveau Schaal 3701 - 5372
  • Reageren t/m 21 augustus Je hebt nog 3 dagen
  • Opleidingsniveau Wo
  • Plaatsingsdatum 27 juli 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Onderdeel uitmaken van een team dat voorop loopt in datagedreven werken en de ontwikkeling van een dataplatform? Gemeente Ede, waar smaken samenkomen ontstaan de mooiste dingen. 

Data analist Sociaal Domein, een echte smaakmaker

Je houdt je bezig met vraagstukken die politiek, beleidsmatig of voor onze bedrijfsvoering belangrijk zijn. Je verdiept je in de vraag van de interne opdrachtgever en weet daarbij hoofd- en bijzaken te scheiden. Uiteraard verwachten we ook dat jij hierin pro-actief meedenkt en voorstellen doet. Vanuit jouw rol lever je op basis van een vraagstelling, probleemanalyse, onderzoek en data een bijdrage aan (strategische) vraagstukken. Hoe kunnen de doelen van beleid en de complexe opgaven binnen het Sociaal Domein in de gemeente, gemonitord worden? Jij weet welke gegevens er in welke systemen zitten, wat deze gegevens betekenen en hoe je ze op waarde kunt schatten. Je weet hoe je de data met behulp van Business Intelligence tooling moet bewerken, analyseren en presenteren. Ook houd je je bezig met het kwaliteitsplan van de afdeling O&K: op basis van inschatting van risico’s brengen we uitvoerings- en beheersingsaspecten mede ten behoeve van de rechtmatigheidsverantwoording van het College aan de Gemeenteraad in kaart.  Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32-36 uur per week ben je als analytische data analist Sociaal Domein bezig met het:

  • samen met je collega’s bemensen van het ‘dataloket’. Je beoordeelt data- en informatieverzoeken, bepaalt hoe die vragen beantwoord kunnen worden en verzorgt het antwoord in de vorm van een informatieproduct.
  • bevorderen van het enthousiasme en kennisniveau van (beleids)medewerkers over dataproducten en datagedreven werken.
  • adviseren over de mogelijkheden om het gegevensbeheer (processen om datakwaliteit te borgen) verder te verbeteren.

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 900 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor leefbare en duurzame wijken en dorpen. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom in bij de afdeling Ontwikkeling en Kwaliteit, met 25 collega’s die je het best kan beschrijven als enthousiast en betrokken. Binnen de afdeling zijn diverse functies te vinden, van (juridisch) adviseurs tot data analisten en van functioneel beheerders tot projectondersteuners. Er wordt onderling samengewerkt op zowel beleid- als uitvoeringsniveau wat deze afdeling een boeiende werksetting maakt. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als afdeling leveren voor de hele gemeente.

“Als medewerker van O&K ben je de spin in het web en verbind je ontstane lijnen zowel binnen de afdeling als met andere afdelingen en eventueel externe partners met elkaar. De diversiteit maakt de functie uitdagend, steeds weer anders en meeslepend.” 
Meta Karman, adviseur.

Dit breng je mee als data analist Sociaal Domein

Je bent het best te beschrijven als energiek, analytisch sterk en in staat om conceptueel te denken. Vanzelfsprekend ben je accuraat want op basis van jouw data worden er belangrijke besluiten genomen. Je kunt goed samenwerken in (multidisciplinaire) teams en kunt effectief communiceren met collega’s en opdrachtgevers. Om goed om te gaan met tijdsdruk en verwachtingsmanagent ben je een kei in plannen en organiseren. Kortom, een echte inspiratiebron als data analist Sociaal Domein. Daarnaast heb je:

  • een afgeronde wo-opleiding.
  • kennis en ervaring met methoden en -technieken van datamodellering.
  • ruime kennis van Microsoft Excel.
  • kennis van Microsoft PowerBI is een pre.
  • enkele jaren werkervaring in een soortgelijke rol is een pré.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als data analist Sociaal Domein krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

  • een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.372 schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Er kan sprake zijn van een aanloopschaal.
  • een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
  • een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
  • een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
  • persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
  • de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór maandag 22 augustus via de sollicitatieknop. En zet voor de zekerheid alvast de volgende data in je agenda, want:

  1. op maandagmiddag 29 augustus is het eerste kennismakingsgesprek.
  2. je krijgt uiterlijk dinsdag 30 augustus te horen of je door bent naar het eventuele tweede sollicitatiegesprek.
  3. een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
  4. we hebben nog een gesprek om de arbeidsvoorwaarden goed te bespreken. Deze zal mogelijk woensdag 31 augustus plaatsvinden
  5. daarna ben je van harte welkom als smaakmaker bij gemeente Ede.

Vragen over de vacature? Laat het Ineke Legtenberg, afdelingsmanager Ontwikkeling en Kwaliteit, weten via 0318-680718 of ineke.legtenberg@ede.nl.

Voor vragen over de procedure neem je contact met Wilma van Geerestein, Corporate Recruiter, via 06-18420689 of wilma.van.geerestein@ede.nl. In de periode van 27 juli t/m 5 augustus kun je voor vragen contact opnemen met Inge Dijkstra, Corporate Recruiter a.i. bereikbaar op telefoonnummer 06-41678007 of via inge.dijkstra@ede.nl

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures