(On)ervaren Medewerker terugvordering

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging als medewerker terugvordering of ben jij een aankomend talent? Dan zijn we op zoek naar jou!

Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Iedereen doet mee in de samenleving. Daar gelooft Werkzaak Rivierenland in. Wij begeleiden mensen bij het vinden en behouden van werk. Daarnaast versterken wij werkzoekenden en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Als het nodig is bieden we inkomensondersteuning of werk in een aangepaste omgeving.

In het kort

  • Standplaats
    Tiel
  • Uren per week
    32 - 36
  • Maandsalaris
    €2.255 - €3.732
  • Salarisniveau
    Schaal 7 - 8
  • Reageren t/m
    16 augustus Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    21 juli 2022
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Je stelt vorderingen vast en je doet onderzoek naar de aflossingen op vorderingen. Daarnaast voer je het debiteurenbeleid uit, daaronder valt invordering,  verzoeken om schuldhulpverlening en kwijtschelding.

Je verricht (her)onderzoek op het gebied van vorderingen. Aan de hand van werkinstructies bepaal je het inningspercentage. Je stelt de draagkracht van de debiteur vast om de hoogte van het periodiek af te lossen bedrag te bepalen. Je stelt heldere en leesbare rapportages en beschikkingen op. Ook toets je het werk van collega’s en draag je bij aan de verbetering van de kwaliteit van het hele team.

Wie zijn wij?

Je komt te werken in een betrokken team. Je toetst het werk van je collega's en zij toetsen jouw rapporten. Je collega's zijn snel bereikbaar, ook in tijden van thuiswerken. Het team staat voor elkaar klaar. Successen worden samen gevierd, maar ook op de mindere momenten zijn jullie er voor elkaar. 

Het team inkomen bestaat uit de clusters poort, inkomen, handhaving, terugvordering, uitkeringenadministratie en BBZ.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris gebaseerd op schaal 8 (min €2.581 - max €3.732) van de CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO). Indien (werk)ervaring beperkt is, kan de aanloopschaal van toepassing zijn (min €2.255 max €3.301);
  • Hybride werken: ideaal om werk en privé te combineren;
  • Een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05% . Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld;
  • Een prettig inwerkprogramma dat start met de Werkzaak Instap, onze onboardingsapp;
  • Contract voor de duur van 15 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren medewerker terugvordering of je wilt dit graag worden. Je bent mogelijk al bekend met de Participatiewet en bent gemotiveerd om eventuele opleidingen te volgen. Je bent nauwkeurig en flexibel. Je bent handig met cijfers, maar weet ook hoe je een goede, begrijpelijke en leesbare rapportage of beschikking maakt.

Met of zonder ervaring, je staat stevig in je schoenen en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je zowel telefonisch als in de spreekkamer debiteuren op een klantgerichte en efficiënte manier te woord kan staan. Je bent empathisch en signaleert onder andere schuldenproblematiek.

Je werkt in een team van medewerkers terugvordering, maar je zoekt ook de samenwerking met de inkomensconsulenten en andere collega’s. Daarnaast verwachten wij dat: 

  • Je een afgeronde, relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld SJD of Rechten hebt;
  • Je makkelijk in nieuwe systemen kan werken;
  • Je bent beschikbaar op vrijdagen;
  • Jij je herkent in de waarden van Werkzaak: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Iedereen doet mee in de samenleving. Daar staat Werkzaak Rivierenland voor. Wij werken aan inclusiviteit en diversiteit. We doen ons werk beter als verschillende ideeën, perspectieven en achtergronden samenkomen. Een divers personeelsbestand helpt daarbij.

Je bent welkom!

Hoe solliciteer je?

We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de beste kandidaat bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk 16 augustus.  

Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten, dan volgt er een uitnodiging voor een gesprek op maandagochtend 22 augustus. Een eventueel gevolg gesprek staat gepland op woensdagochtend 24 augustus. 

Als er voldoende geschikte kandidaten zijn vóór de sluitingsdatum, dan sluiten we de vacature eerder. Dus word je enthousiast van deze vacature? Solliciteer dan direct. 

Heb je nog vragen?

Ans Schoenmakers (teammanager Inkomen, 06 – 135 546 57) en Ruud van Gool (Senior Terugvordering en Verhaal, 06 – 142 356 74) beantwoorden je vragen over de functie.  App, bel of stuur een berichtje. Wat voor jou makkelijk is.

Locatie

Werkzaak Rivierenland, Poppenbouwing, Geldermalsen, Nederland

Je hebt nog 2 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures