Vacature Werkorganisatie Druten-Wijchen

Manager Sociaal Team Druten en Wijchen

  • Standplaats Wijchen
  • Uren per week 36 - 36
  • Maandsalaris €6.103
  • Salarisniveau Schaal 12
  • Reageren t/m 16 augustus Je hebt nog 9 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo plus
  • Plaatsingsdatum 18 juli 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Toe aan een baan waarin je als manager sociaal team Druten en Wijchen écht het verschil kunt maken? Dan zit je goed bij de Werkorganisatie Druten Wijchen. Een moderne organisatie waarin je niet alleen jezelf ontwikkelt, maar óók bijdraagt aan de samenleving.
 

  • Opleidingsniveau: hbo+ werk- en denkniveau
  • Salaris: max. € 6.103,- bruto op basis van 36 uur
  • Startdatum: zo snel mogelijk

Inleiding
Het sociaal team van Druten en Wijchen staat middenin de samenleving. Wij verbinden mensen met elkaar en ondersteunen hen bij wat ze nodig hebben. We hebben waardering voor initiatieven en spelen daarop in. We handelen naar onze innerlijke overtuiging, vanuit oprechte verbondenheid. Dat zorgt voor goed leven en prettig wonen. Dat kenmerkt óók werken bij en met de gemeente Druten en Wijchen.

Sociaal Team in de gemeenten Druten en Wijchen
Wijchen heeft 41.000 en Druten 19.000 inwoners. Er zijn twee verschillende raden en colleges en daardoor ook verschillende collegeprogramma’s, beleidsplannen en uitvoeringsprogramma’s. Dit alles vraagt om vertaling naar de lokale kleur die soms net iets anders kan zijn. Beide gemeenten werken samen in de regio met een regionaal programma gericht op toegang, Wmo, jeugdwet en preventie.

Het Sociaal Team Druten/Wijchen bestaat uit 2 afzonderlijke teams waar de processen zoveel mogelijk geharmoniseerd zijn. Het sociaal domein in beide gemeente is volop in ontwikkeling en dat geldt daarmee ook voor de sociale teams.

Je geeft leiding aan bevlogen professionals vanuit de disciplines Wmo, jeugd en participatie (bijzondere bijstand en minimabeleid). Samen met de adviseurs Sociaal Team ben je de verbindende schakel tussen uitvoering, beleid en bestuur. Je stuurt op het resultaat, waarbij de kwaliteit van de dienstverlening aan onze inwoners voorop staat.

De functie van manager Sociaal Team valt hiërarchisch onder de domeinmanager publieke zaken.

Wat ga je doen?
Als Manager Sociaal Team heb je een drietal hoofdtaken

Tactisch beleid voorbereiden en realiseren

  • Je bent de verbindende schakel tussen uitvoering en beleid en draagt actief bij aan de totstandkoming van beleid;
  • Je draagt visie en beleid van de gemeente actief uit naar de teamleden en samenwerkingspartners.
  • Je stelt rapportages op over de kwaliteit en omvang van de dienstverlening en levert toegankelijke managementinformatie;
  • Je signaleert en analyseert knelpunten in de uitvoering van het tactisch beleid en komt waar nodig met verbetervoorstellen;

Operationeel beleid implementeren en bewaken

  • Je faciliteert en verbindt diverse vak-teams en zorgt voor een veilig en prettig werkklimaat waarbinnen medewerkers zelfstandig hun taken uitvoeren en kunnen leren en ontwikkelen;
  • Je formuleert een werkplan voor het sociaal team op basis van de in de gemeente Druten en Wijchen uitgezette beleidslijnen en voert dit uit;
  • Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering van het operationeel beleid, overlegt hierover met betrokkenen en doet verbetervoorstellen.
  • Je draagt er zorg voor dat de regionale doelstellingen en programma afspraken geïmplementeerd worden in de sociale teams.

Leidinggevende

  • Als manager creëer je een klimaat waarin mensen eigenaarschap tonen en het werken aan hun persoonlijke ontwikkeling essentieel en stimulerend vinden;
  • Je bewaakt de kwaliteit en de kwantiteit van de dienstverlening op hoofdlijnen;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor HR taken in nauwe afstemming met de adviseur. Denk daarbij aan de uitvoering van het arbobeleid, voeren van werving en selectiegesprekken, ondersteuning bij ontwikkelings-  en beoordelingsgesprekken, signaleren trainingsbehoefte etc.;
  • Je bewaakt de politieke gevoeligheid die kan ontstaan bij het sociaal team en schaalt zo nodig op naar beleid en of bestuur
  • Je zorgt ervoor dat regionale werkafspraken ten aan zien van het sociaal team bekend zijn bij de medewerkers en hiernaar gehandeld wordt.
  • Je haalt verbeterpunten of ideeën op als input bij medewerkers en deelt deze actief met beleid en neemt je medewerkers mee in het vervolg.

Wie ben jij?
Als manager sociaal team ben je gedreven, ondernemend en resultaatgericht. Je bent niet alleen een doener. Maar ook een denker, waarbij je buiten de gebaande paden treedt en met creatieve en innovatieve voorstellen komt. Je hanteert een leiderschapsstijl waarbij je samenwerkt met de kennis en kunde van de professionals in de teams. Je bent een stevige gesprekspartner, hebt doorzettingsvermogen en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht. Je bent gericht op samenwerking, met collega’s, maar ook met inwoners en ketenpartners; je toont je daarbij een echte verbinder tussen verschillende betrokkenen. Je hanteert een enthousiaste, coachende stijl van leidinggeven en daagt medewerkers uit om tot ontwikkeling te komen. Gelet op de continue doorontwikkeling van beide sociale teams is het belangrijk dat je het leuk vindt om iets op te bouwen; een gespreid bedje heb je niet nodig en een beetje pionieren zit in je bloed.

Wat breng je mee?

  • Een hbo+ werk- en denkniveau
  • Werkervaring als functioneel leidinggevende
  • Kennis van ontwikkelingen in het sociaal domein en affiniteit met de vraagstukken die zich daar voordoen
  • Organisatie- en politieke sensitiviteit
  • Kennis van de sociale kaart en ervaring met de methodiek van het indiceren en de sociale netwerk strategieën
  • Humor, positieve energie, daadkracht en soms ook enig relativeringsvermogen

Wat bieden wij?
Een zelfstandige, afwisselende en uitdagende baan die zich kenmerkt door een informeel karakter, korte communicatielijnen en een goede open werksfeer.

  • Een salaris van maximaal € 6.103,- bruto op basis van een 36-urige werkweek (functieschaal 12 CAO Sgo). De hoogte van je salaris wordt bepaald aan de hand van je ervaring, opleiding en kwaliteiten.
  • Een maandelijks besteedbaar individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris.
  • Een contract voor één jaar met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract.
  • Flexibele werktijden met de mogelijkheid tot thuiswerken.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling bij de ABP.
  • Je krijgt een laptop en telefoon ter beschikking.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Waar kom je te werken?
De Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten tegelijkertijd, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraad en ambities. Om dat in goede banen te leiden, werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid in de uitvoering van hun werk. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.

Aan de slag!
Ben je enthousiast over de functie van Manager Sociaal Team bij de Werkorganisatie Druten Wijchen? Aarzel niet en solliciteer op www.werkorganisatiedrutenwijchen.nl!

Gesprekken vinden plaats op 22 augustus op locatie ‘huis van de gemeente te Wijchen’.

Meer weten?

  • Heb je een vraag over de vacature? Bel gerust met Miranda Thijssen, strategisch adviseur sociaal domein op 0638076219 (bereikbaar tot en met vrijdag 29 juli) of Janne van Bree, domeinmanager Publiekszaken 0638299099. Zij vertellen je graag meer over de vacature.
  • Heb je een vraag over de procedure? Mail dan met onze collega’s van het team P&O peno@drutenwijchen.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures