Opleidingskundige/trainer

De arbeidsmarkt is continu in beweging. WerkBedrijf anticipeert voortdurend op deze arbeidsmarkt. Team Opleidingskundigen/Trainers is verantwoordelijk voor alles wat met groepsgewijs leren & ontwikkelen te maken heeft. We hebben drie doelgroepen: kandidaten Participatiewet, medewerkers Sociale Werkvoorziening en onze collega’s.

We vertalen het opleidingsbeleid in trainingen en workshops. We geven de trainingen zelf of kopen ze in.

Zo dragen we bij aan duurzame inzetbaarheid van onze kandidaten en kwalitatieve dienstverlening van onze collega’s.

Standplaats                    Nijmegen
Uren per week               32-36 uur
Maandsalaris                 max € 4671,-
Reageren t/m                 31-08-2022
Opleidingsniveau          HBO
Plaatsingsdatum
Dienstverband               Tijdelijk met uitzicht op vast

In het kort

  • Standplaats
    Nijmegen
  • Uren per week
    32 - 36
  • Salarisniveau
    Schaal 10
  • Reageren t/m
    31 augustus Je hebt nog 17 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    11 juli 2022
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij de gene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Als opleidingskundige/trainer houd je je o.a. bezig met het ontwikkelen van opleidingen, workshops en trainingen die aansluiten bij onze toekomstvisie voor onze doelgroepen, te weten kandidaten Participatiewet en Sociale Werkvoorziening. Op deze manier draag je bij aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van onze kandidaten.
Daarnaast onderzoek je hoe nieuwe leerbehoeften van de organisatie en de collega’s vervuld kunnen worden en vertaalt deze opleidingsontwikkelingen in concrete voorstellen.

Je adviseert over vraagstukken op het gebied van opleidingsbeleid, waarbij je de interne en externe ontwikkelingen meeneemt. Je bewaakt de kwaliteit van de opleidingen, de uitvoering van het opleidingsjaarplan, het centrale opleidingsbudget en de deskundigheid van de trainers. Je bewaakt en beheert de contracten met partijen/belanghebbenden. En je geeft trainingen aan P-kandidaten, collega’s en SW-medewerkers.

In de basis werk je vanuit verantwoordelijkheid en eigenaarschap op gebied van verbeteren en ontwikkelen van jezelf, het team en de organisatie.

Wie zijn wij?

Het team
Je toekomstige collega’s werken nauw samen. Wij werken vanuit dezelfde waarden: oordeelloos, eigen regie, integer en gedreven. We stemmen zorgvuldig af, delen ervaringen en zijn alert op ontwikkelingen zowel intern als extern en hebben een helicopterview binnen de organisatie. En wij zorgen goed voor onze eigen ontwikkeling.

Het huidige team is complementair aan elkaar. Een innovatief denker is een welkome aanvulling.

Verder hebben een aantal uitdagingen waar we als team voor staan, waaronder

  • Doorontwikkelen van leren & ontwikkelen binnen de organisatie;
  • Stimuleren eigen regie collega’s m.b.t. interne deskundigheidsbevordering;
  • Keuze maken voor een systeem ter ondersteuning van eigen regie collega’s;
  • Aanpassen trainingsaanbod voor P-kandidaten aan veranderende arbeidsmarkt en doelgroep.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering.

Hybride werken behoort ook tot de mogelijkheden.

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

  • een salaris van maximaal € 4671,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10);
  • Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding;
  • woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding;
  • een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt;
  • een pensioenregeling bij het ABP;
  • een jaarcontract via Driessen met optie tot verlenging.

Wie zoeken wij?

Je bent een resultaatgerichte teamspeler, communiceert naturel op verschillende niveaus, denkt out-of-the-box en stimuleert eigen regie. Daarnaast heb je inlevingsvermogen en ben je organisatiesensitief, waardoor je makkelijk kunt meebewegen in een veranderende organisatie en op authentieke wijze draagvlak creëert voor het opleidingsbeleid. Je legt verbindingen tussen diverse partijen, je kunt meerdere scenario’s en alternatieven bedenken en bent ontvankelijk voor bijzondere en originele benaderingen.

Verder heb je:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis op het gebied van onderwijs- en opleidingskunde;
  • Vaardigheden op het gebied van coachen;
  • Kennis van en ervaring met de verschillende doelgroepen.

Waar kom je te werken?

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Wij zijn sociaal en gericht op resultaat. Ondernemers bieden we een onderscheidend aanbod, dat bestaat uit een reële prijs, persoonlijk advies, risico-reductie en gemak.   

In ons handelen zitten de volgende kernwaarden verankerd: 

  • Iedereen is van waarde en verdient een plek in onze maatschappij;
  • Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Vanuit dit perspectief zijn er voor iedereen kansen op een plek in de arbeidsmarkt;
  • Goede relaties zijn de sleutel tot succes. Goed samenwerken begint bij een relatie gericht op vertrouwen en wederkerigheid.   

Door nauw samen te werken en te kijken naar de mogelijkheden, maken we maatschappelijk verantwoord ondernemen mogelijk en gemakkelijk.   

We zijn een lerende organisatie die kritisch kijkt naar zijn eigen processen. We hebben brede kennis in huis op verschillende vakgebieden. Deze kennis delen we graag intern en extern. We streven naar korte lijnen zodat we snel kunnen schakelen.  

Hoe solliciteer je?

Als je vooraf nog vragen hebt over de vacature, app of bel dan naar Linda van de Zand (teammanager) via 06-46 36 36 67. Ook bestaat de mogelijkheid om eerst een keer op de koffie te komen, zodat je al jouw vragen kunt stellen en daarna kan bepalen of je wilt solliciteren. Er zijn twee koffiemomenten van 45 minuten; op woensdag 20 juli om 11 uur en op woensdag 17 augustus om 10 uur. Als je naar één van de koffiemomenten wilt komen, neem dan contact op via penomgr@wbrn.nl.
De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je direct solliciteren?
Deel dan je cv en motivatie uiterlijk 31 augustus 2022 via www.werkeningelderland.nl

Hoe ziet de vervolgprocedure eruit?
Op woensdag 7 september vindt de eerste ronde sollicitatiegesprekken plaats. Vervolgens wordt een selectie gemaakt welke sollicitanten doorgaan naar de tweede ronde gesprekken op 14 september. Een opdracht maakt onderdeel uit van de tweede ronde.

Heb je nog vragen?

Neem dan contact met ons op via penomgr@wbrn.nl.

Als organisatie staan wij voor een inclusieve samenleving. Daar hoort ook een divers personeelsbestand bij. Wij verwelkomen en waarderen diversiteit. Wij willen een organisatie zijn waarin iedereen ertoe doet en die mensen insluit in plaats van uitsluit. Wij hopen zoveel mogelijk geschikte kandidaten uit te nodigen. Daarom moedigen we iedereen aan om zich welkom te voelen om te solliciteren. Beschik jij over een combinatie van de eigenschappen of vaardigheden zoals genoemd in bovenstaande vacature en ben je enthousiast over deze functie, solliciteer dan snel!

Locatie

Nieuwe Dukenburgseweg 21a, Nijmegen, Nederland

Je hebt nog 17 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures