Vacature Gemeente Winterswijk

Buitengewoon opsporingsambtenaar

  • Standplaats Winterswijk
  • Uren per week 36 - 36
  • Salarisniveau Schaal 6 - 7
  • Reageren t/m 14 augustus Je hebt nog 1 dagen
  • Opleidingsniveau Mbo
  • Plaatsingsdatum 04 juli 2022
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij die bevlogen collega die bijdraagt aan een prettige en veilige leefomgeving in Winterswijk? Wij zoeken een betrokken en initiatiefrijke:

Buitengewoon opsporingsambtenaar

(36 uur per week)

tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast

Wat ga jij doen?

In deze veelzijdige en uitdagende functie werk je mee aan een mooi, veilig en leefbaar Winterswijk. Dit doe je door:

  • Toezicht te houden op wet- en regelgeving zoals de APV, Alcoholwet, Basisregistratie Personen, Wabo en andere bijzondere wetten.
  • Meldingen met betrekking tot overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in de openbare ruimte af te handelen.
  • Het rapporteren van geconstateerde overtredingen, het schrijven van pv’s en het opstellen van bestuursrechtelijke aanschrijvingen.
  • Te adviseren over de vertaling van praktijk naar beleid, regelgeving en werkprocessen.
  • Goed samen te werken met externe ketenpartners, waaronder de politie.

Buiten ben jij ook vooral het visitekaartje van de gemeente Winterswijk. Als gastheer/gastvrouw help je inwoners en bezoekers van de gemeente bij vragen en/of problemen.

Wat bieden wij

Een veelzijdige en mooie functie met voldoende uitdagende klussen. Daarnaast nog:

  • Flexibele werktijden die tijdens dag, avond en/of nacht en weekenden kunnen plaatsvinden.
  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.010,- (aanloopschaal 6) en maximaal € 3.301,- (functieschaal 7) bij een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een vergoeding voor het draaien van onregelmatige diensten.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% over het bruto maandsalaris. Dit is een (maandelijks) vrij besteedbaar budget.
  • Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband, voor 36 uur per week.

Bij goed functioneren bieden wij na een jaar een vast dienstverband.

  • De standplaats is Winterswijk, het kantoorpand ligt tegenover het centraal station. De boa’s hebben gedurende werktijd eigen vervoer tot hun beschikking.
  • Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Niet alleen voor eigen vervoer, maar ook voor het openbaar vervoer.
  • Een laptop en mobiele telefoon om indien nodig flexibel te kunnen werken.

Wie zijn wij?

We zijn een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is en waar een prettige werksfeer heerst.

Jouw enthousiaste collega’s verwelkomen je graag in team Veiligheid en Leefbaarheid. Jij en je zes collega’s van dit team, incl. twee boa’s, gaan elke dag voor een optimale samenwerking.

Daarnaast vinden wij werkgeluk heel belangrijk en we hebben dan ook diverse opleiding- en ontwikkelmogelijkheden. Ook kun je gebruikmaken van het intern vitaliteits- en gezondheidsprogramma Wi-Fit.

Wie zoeken wij?

Een prettige collega die makkelijk contact maakt met mensen en die anderen durft aan te spreken op hun gedrag. Verder heb je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HTV of vergelijkbaar. Daarnaast ben je:

  • Flexibel inzetbaar, zowel door de week, ’s avonds als in het weekend.
  • Bereid om, indien nodig, de noodzakelijke diploma’s of certificering te behalen. Dan gaat het om: een boa-getuigschrift/HTV-diploma, een diploma Drank- en Horecawet en RTGB certificering.
  • Ben je in bezit van rijbewijs B.

Informatie

Nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Marieke Wesselink (teamanager) of Jurgen Wubs (handhaver). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gwendolyn Roerink of Anette Sloos van team HR. Zij zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer 0543 543543.

Solliciteren

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streeft naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Is dit helemaal jouw baan? Stuur dan je sollicitatie met motivatie en cv uiterlijk 14 augustus 2022 t.a.v. Marieke Wesselink, toe via de website www.werkeningelderland.nl.

Wij nemen alleen sollicitaties via Werken in Gelderland in behandeling. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagochtend 23 augustus 2022. Ben je dan op vakantie? Vermeld dit in je sollicitatie, dan houden we daar rekening mee.  

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures