Teammanager mobiliteit

Gezocht: een strategische manager met ervaring in en een visie op mobiliteit, die er energie van krijgt om partijen samen te brengen, te focussen en mensen te motiveren.

Herken je je hierin? Lees dan snel verder.

In het kort

  • Standplaats
    Arnhem
  • Uren per week
    36
  • Maandsalaris
    €4.442 - €6.324
  • Salarisniveau
    Schaal 13
  • Reageren t/m
    18 juli Je hebt nog 14 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    23 juni 2022
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij degene die we zoeken?

Solliciteer nu

Wat ga je doen?

Mobiliteit is randvoorwaardelijk voor grote opgaven zoals verstedelijking en de wettelijke taak van onze provincie als het gaat om het laten rijden van openbaar vervoer en de aanleg van en beheer, onderhoud en veiligheid van wegen en fietspaden. Samen met je collega teammanager Mobiliteit deel je de verantwoordelijkheid en geef je sturing aan het team Mobiliteit. Binnen de brede context van het coalitieakkoord en de organisatie focus je je op opgave- en gebiedsgericht werken o.b.v. het beleidsprogramma bereikbaarheid en de visie op een bereikbaar Gelderland. Dit doe je met externe partners en de (uitvoerings)afdelingen binnen onze organisatie. Jullie sturen op de vier aspecten: inhoud, mens, team en bedrijfsvoering. Jullie vormen een ingespeeld duo dat elkaar helpt en kan vervangen. Jouw collega teammanager houdt zich bezig met het opdrachtgeverschap richting de uitvoeringsafdelingen. Jouw focus ligt op:

  • Je hebt de overview en de lange termijn strategie en staat in verbinding met grote opgaven van het omgevingsgericht werken zoals verstedelijkingsstrategie.
  • Je bepaalt de strategie, de agendasetting en programmering van de gebiedsopgaves slim en schoon- reizen stedelijke netwerken, -verbinden van netwerken en -goederenvervoer.
  • Je onderhoudt externe contacten ten behoeve van de lobby, je haalt middelen binnen bij het Rijk en Europa en je voert overleggen met directeuren.
  • Je bent aanspreekpunt voor Gedeputeerde Staten en verantwoordelijke gedeputeerden.
  • Je bent HR-manager van zo’n 20 mensen.
  • Je stuurt de teamontwikkeling die is ingezet en zorgt er voor dat deze wordt doorgevoerd.

Wie zijn wij?

Ons team bestaat uit  zo’n 35 mensen met een groot hart voor mobiliteit. Wij staan centraal voor de strategie, het beleid en de programmering van de mobiliteitsvraagstukken. Dit doen we integraal en in samenwerking met de afdelingen die centraal staan voor de uitvoering. We werken flexibel en zien elkaar regelmatig digitaal en op kantoor.  We maken momenteel een teamontwikkeling door naar meer opgavegericht werken. Dit vinden we de goeie beweging, maar vinden het ook een uitdagen hoe we dit in de praktijk moeten brengen.

Wat bieden wij jou?

Provincie Gelderland is een aantrekkelijke werkgever met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Voor de functie van teammanager mobiliteit verdien je op basis van een 36-urige werkweek minimaal €4.442,21 en maximaal €6.324,31 (salarisschaal 13) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je beschikt over 4 weken vakantieverlof en hebt de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen. Daarnaast heb je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000, een gezondheidsbudget van € 300,- en een Individueel Keuze Budget (IKB) van (22%) van het jaarsalaris. In het IKB is onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf of je een deel laat uitbetalen of dat je verlof koopt. Zo kan je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften.

De functie is voor de duur van één jaar. Mogelijk kan na dit jaar worden verlengd tot 3 jaar met eventueel zicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Wie zoeken wij?

We zoeken een spin in het web op strategisch niveau. Een sociaal vaardig en stevig persoon, die de verbinding zoekt en zich tegelijkertijd niet uit het veld laat staan door wisselende belangen, keuzes kan maken en kan prioriteren.

Verder herken je je in onderstaande punten:

  • Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring opgedaan in een leidinggevende functie bij een overheid, bij voorkeur in de mobiliteitswereld.
  • Je werkt samen met de betrokken medewerkers, je bent voor hen richtinggevend en stimuleert uitwisseling van kennis en ervaring. Je hebt gevoel voor je mensen en weet hen te binden aan en te boeien voor de ambitie en gewenste resultaten van je team. Hierin zorg je focus en prioritering.
  • Je vindt het leuk om te werken in een team met veel spelers en belangen, zowel binnen de provincie als daarbuiten. Ook ben je in staat de benodigde synergie en verbinding te creëren tussen de verschillende onderdelen van het thema mobiliteit.
  • Op strategisch niveau ben je een netwerker en verbinder. Je weet het externe netwerk goed te benutten en krijgt daar energie van. Je bent onderhandelingsvaardig en hebt een goed oog voor bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een integrale blik en weet opgaven op een praktische en uitvoerbare manier aan elkaar te verbinden.
  • Je vormt de schakel tussen de opdracht, de ambities van het college, de provinciale organisatie en het brede externe netwerk. Belangrijk is dat je goed kan schakelen tussen rollen, mensen en inhoud. En verbindingen kan leggen om samen opgaven te realiseren en daar (financiële) afspraken over te maken.

Waar kom je te werken?

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1.500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen.

Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur of milieu om maar enkele voorbeelden te noemen. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Hoe solliciteer je?

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? En wil je werken bij een professionele organisatie met de samenleving als inspiratiebron? Reageer dan voor 18 juli 2022 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen?

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Sonja Sprokkereef, via 026-3599757 of  Arnoud Crommelin, via 026-3598178. We horen graag van je!

Inclusiviteit en diversiteit vinden we heel belangrijk. We staan voor een inclusieve organisatie, waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren die zich herkent in het bovenstaande vacatureprofiel.

Meer weten over werken bij provincie Gelderland? Bekijk dan onze website: https://www.gelderland.nl/Werken-bij-de-provincie
 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Locatie

Huis der Provincie, Provincie Gelderland, Markt, Arnhem, Nederland

Je hebt nog 14 dagen om te reageren!

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures