Vacature Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Teammanager voor de afdeling Jeugdgezondheidszorg

  • Standplaats Barneveld, Nijkerk en Scherpenzeel
  • Uren per week 32
  • Maandsalaris €3.561 - €5.872
  • Salarisniveau Schaal 11 - 12
  • Reageren t/m 10 december Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo, Hbo plus, Wo, Wo plus
  • Plaatsingsdatum 25 november 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Vanwege het vertrek van onze huidige teammanager zijn wij op zoek naar een verbindende teammanager die ruim 50 JGZ-professionals gaat aansturen.

Kinderen en jongeren die zo gezond en veilig mogelijk opgroeien: dat is de missie van de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). JGZ Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren van – 9 maanden tot 18 jaar en biedt sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. We staan hierbij naast de kinderen en hun ouder(s)/ verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Bij de afdeling werken 300 medewerkers. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor één van de zes teams, met ongeveer 50 medewerkers. De organisatie is in ontwikkeling en daarmee ook de afdeling JGZ. Verbinding, gezamenlijk eigenaarschap en verbeteren van de samenwerking zijn belangrijke thema’s. Dat vraagt een flexibele instelling van de afdeling en een grote mate van samenwerkingsgerichtheid en focus op veiligheid en publieke gezondheid in relatie tot de positie van VGGM. We verwachten dat het management van de sector in gezamenlijkheid de sectordoelstellingen behaalt.

De sector Publieke Gezondheid bestaat uit vijf afdelingen, waarvan JGZ er één van is, en een aantal units rechtstreeks onder de directie. Elke afdeling heeft een afdelingsmanager die verantwoordelijk is om de collectieve ambitie door te vertalen naar zijn of haar afdeling. Daarnaast heeft elke afdeling één of meerdere teammanagers (afhankelijk van de grote van de afdeling). De teammanager geeft op een coachende wijze leiding aan de teams en zorgt voor de verbinding.

Wat ga je voor de GGD doen?

  • Je denkt breed en verstevigt de samenwerking intern binnen de afdeling maar ook met de andere afdelingen binnen de sector;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het meerjarenbeleid van de afdeling en de sector;
  • Je geeft op een coachende wijze sturing aan de afdeling, voert jaargesprekken;
  • Je coördineert samen met de andere teammanagers de inzet van medewerkers en bent gezamenlijk verantwoordelijk voor het behalen van de taakstelling van de afdeling;
  • Je stimuleert taakvolwassenheid en de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers;
  • Je faciliteert netwerken, organiseert verbinding en het delen van kennis;
  • Je bepaalt mede de doelstellingen van de afdeling passend bij de collectieve ambitie van de sector, zet het urgentiebesef neer t.a.v. gevraagde ontwikkelingen;
  • Je benadert vraagstukken zowel vanuit HR als vanuit structuur-, proces-, cultuur- en bedrijfsvoering aspecten en kiest interventies die in lijn zijn met collectieve ambitie;
  • Je weet waarvoor de medewerker inzetbaar is en ondersteunt de collectieve en individuele ontwikkelbehoefte, daarmee zorg je mede ervoor dat teams kunnen excelleren;
  • Je vertegenwoordigt de organisatie extern.

Wie zoeken wij:

  • Academisch werk- en denkniveau, minimaal een HBO-opleiding afgerond met diploma;
  • Ervaring met coördineren van een team / leidinggevende ervaring (sturend en coachend);
  • Gericht op samenwerking en stimuleren van eigen kracht van het team;
  • Creatief en innovatief: gericht op het zelf oplossend vermogen van medewerkers binnen een veranderende omgeving;
  • Stevige persoonlijkheid: tegen weerstand kunnen en dit gebruiken voor verandering;
  • Brede sensitiviteit: weet wat er speelt in de organisatie en buitenwereld en zet dit ook in voor de verbinding.

Wat heeft Veiligheids- en gezondheidsregio Gelderland-Midden te bieden?

Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.561,- (aanloopschaal schaal 11) en maximaal € 5.872,- (functionele schaal 12) bruto per maand bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Een individueel keuzebudget van 17,05% (maandelijks besteedbaar budget). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Of je nu extra verlofdagen wilt kopen om te genieten van die welverdiende vakantie of gebruik wilt maken van de fiscale uitruil om met de wind in je haren op de fiets naar kantoor te komen, de keuze is geheel aan jou;
  • Een vitaliteitsregeling met een ruim aanbod van vitale en gezonde activiteiten.
  • Een laptop en smartphone om plaats onafhankelijk te kunnen werken.

Meer informatie en belangstelling

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ontwikkelassessment zijn onderdeel van de procedure. In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Janine Bezem (afdelingshoofd JGZ), via het secretariaat: 088-355 5110.

Als je belangstelling hebt voor de functie solliciteer dan vóór 11 december 2021 via www.vggm.nl/werkenbijvggm. .

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures