Vacature Waterschap Rijn en IJssel

Vergunningverlener (junior)

  • Standplaats Doetinchem
  • Uren per week 36
  • Maandsalaris €2.679 - €3.560
  • Salarisniveau Schaal 8
  • Reageren t/m 02 januari Je hebt nog 25 dagen
  • Opleidingsniveau Mbo plus
  • Plaatsingsdatum 25 november 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Werken bij Waterschap Rijn en IJssel is dynamisch, uitdagend en maatschappelijk nuttig. Onze organisatie staat nooit stil. De zorg voor waterveiligheid, -kwaliteit en -kwantiteit gaat continu door. Iedere medewerker zet zich daarvoor vanuit zijn eigen functie en specialisme met veel enthousiasme in. Dat doen zij vanuit een inspirerende werkomgeving met een open en collegiale sfeer. Er heerst een grote mate van vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid.

De unit Vergunningverlening en Handhaving van Waterschap Rijn en IJssel is op zoek naar een:

                                                                 Vergunningverlener (junior)
                                                               Standplaats Doetinchem, 36 uur

Wil jij je graag ontwikkelen als vergunningverlener bij ons waterschap die het begin van je loopbaan een kickstart geeft? Wil jij nu de basis leggen voor een veelbelovende carrière? Lees dan snel verder en wie weet word jij onze nieuwe collega!

De unit V&H geeft uitvoering aan de taken vergunningverlening, toezicht en handhaving, heffingen en crisisbeheersing. Door uitvoering van deze taken zorgen wij ervoor dat het watersysteem in goede staat blijft, dat watervervuiling wordt voorkomen en dat er tegelijk ruimte is voor maatschappelijke ontwikkeling.

In deze functie van vergunningverlener lijkt het jou leuk om jouw kennis en kunde in te zetten en te ontwikkelen om ervoor te zorgen dat wij ons watersysteem op orde houden. Daarnaast sta jij stevig in je schoenen en ben je in staat een boodschap duidelijk en doelgericht te formuleren.

Je gaat werken in een team met vergunningverleners. Een klein team met leuke collega’s die voor elkaar klaar staan. Het team is in ontwikkeling en groeit en daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Wat bieden wij?
Wij willen een beginnende vergunningverlener de kans geven om zich te ontwikkelen in onze organisatie. Hier horen natuurlijk ook uitstekende arbeidsvoorwaarden bij, denk hierbij aan:

  • Maatschappelijk relevant werk in een dynamische, inspirerende omgeving.
  • Een uitdagende en veelzijdige functie met grote mate van zelfstandigheid voor 36 uur per week.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.679,- en € 3.560,- (schaal 8) bij een 36-urige werkweek.
  • Een keuzebudget van 21 % van je bruto jaarsalaris (bijvoorbeeld inzetbaar voor extra verlof).
  • Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal van € 850,- om je thuiswerkplek arbotechnisch in te richten.
  • De mogelijkheid om in overleg flexibel te werken.
  • Een persoonlijk budget op opleidingen, cursussen en activiteiten te volgen (interessant voor je vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit).

Wat ga je doen?

  • Je gaat vergunningaanvragen en meldingen beoordelen en afhandelen gericht op o.a. voor initiatieven in of bij watergangen en waterkeringen. Bijvoorbeeld het aanleggen van een brug, of nieuwbouw nabij een waterkering.
  • Je vraagt en verzamelt adviezen van zowel interne als externe partners om zo tot een vergunning te komen.
  • Je adviseert de aanvragers van vergunningen over de mogelijkheden, de risico’s en de alternatieven.
  • Je stelt vergunningen op met een heldere motivatie met bijbehorende voorschriften.
  • Je bent contactpersoon voor bedrijven, (overheids)organisaties, instellingen of particulieren.
  • Tot slot denk je mee over effectiever en klantgerichter werken.  

    https://www.youtube.com/watch?v=0ZM2kI7YAl0

     

Wat is jouw bijdrage?
Je hebt een open houding, bent enthousiast en nieuwsgierig. Daarnaast ben jij een oplossingsgerichte collega met een proactieve werkstijl die in vernieuwingen uitdaging ziet, weet je adviezen helder en compact te formuleren. 
Daarnaast heb je ook:

  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau op het gebied van (civiele) techniek, juridisch, milieukunde of een andere water gerelateerde opleiding.
  • Kennis van de Algemene wet bestuursrecht en het omgevingsrecht (Waterwet, Omgevingswet en Keur), of je bent bereid om hiervoor een cursus of opleiding te volgen.
  • Het is een pre als je kennis hebt van (grond)waterkwaliteit.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent klantgericht.
  • Je kunt goed plannen en organiseren, de voortgang bewaken en samenwerken.

Voldoe je nog niet aan alle functie-eisen, maar ben je er wel van overtuigd dat je als nieuwe collega een bijdrage kunt leveren en met een frisse blik het verschil kunt maken? Geef dit dan aan je motivatie, want natuurlijk staan we open voor iedere enthousiaste kandidaat die onze dienstverlening verder brengt.

Informatie en sollicitatie
Wil jij ons waterschap komen versterken? Reageer dan voor 3 januari online via het sollicitatieformulier op onze website, t.a.v. Marcel Bleumer, unit V&H. Voor meer informatie bel je met Marcel Bleumer, telefoon 06-53658438.

Sollicitaties die op een andere wijze, binnenkomen worden niet in behandeling genomen.
 
De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdag 14 januari.

Waterschap Rijn en IJssel hecht grote waarde aan je privacy.  Er wordt uiterst zorgvuldig met je gegevens omgegaan. Deze worden vertrouwelijk behandeld en uitsluitend gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Je gegevens worden opgenomen in onze werving en selectie-applicatie. De gegevens van kandidaten die niet geselecteerd zijn worden uiterlijk 4 weken na afwijzing vernietigd. Wanneer wij je gegevens langer willen bewaren, vragen wij hiervoor je expliciete toestemming. Onze uitgebreide privacy verklaring kun je vinden op onze website, www.wrij.nl
 
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures