Vacature Gemeente Berg en Dal

Teamleider maatschappelijke ontwikkeling

  • Uren per week 32 uur
  • Maandsalaris €3.920 - €5.519
  • Salarisniveau Schaal 11a
  • Reageren t/m 04 oktober Je hebt nog 9 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo, Hbo plus, Wo
  • Plaatsingsdatum 14 september 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling

32 uur per week

Wat ga je doen?

Je bent hiërarchisch leidinggevende van het team Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor de personele zorg, de (door)ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers, de bedrijfsvoering en de kwaliteit van het team. De komende tijd ligt de nadruk op het verbeteren van de samenwerking binnen het team. Daarnaast is er ook aandacht voor het (helpen) leren werken in een organisatie waarin zowel in de lijn als binnen opgaven wordt gewerkt.

Taken die bij deze functie horen zijn onder andere:

  • Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen en je bent voor hen een sparringpartner. Je stelt de juiste vragen om ze verder te helpen. Je werkt niet mee aan de reguliere taken, maar zorgt dat je je collega’s zo goed mogelijk faciliteert bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
  • Bestuurlijke en organisatiedoelen vertaal je naar een werkplan en resultaatafspraken voor het team. Vervolgens stuur je op de resultaten, kwantitatief en kwalitatief.
  • Verbinding en integraal werken vinden we als organisatie erg belangrijk. Je stimuleert dit als teamleider en zorgt hier samen met je collega’s, de andere teamleiders en externe partners voor.
  • Een (groot) deel van het werk van jouw afdeling wordt binnen één of meerdere opgaven uitgevoerd. Je stemt daarom regelmatig af met de opgavemanager over de voortgang, capaciteit en inzet van medewerkers.

Wat neem je mee?

  • Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal bent en graag samenwerkt aan resultaten.
  • Je durft verantwoordelijkheid te nemen en staat voor je team en de organisatie, maar durft ook verantwoordelijkheden bij de medewerker te leggen.
  • Je bent proactief en innovatief en zoekt verschillende mogelijkheden voor het oplossen van knelpunten. Hierbij denk je over de grenzen van je team of organisatie heen en zoek je samenwerking op.
  • Je overziet het geheel en baseert je ideeën voor de toekomst hierop. Dit weet je te vertalen naar de praktijk waarbij je oog hebt voor de gevolgen van deze acties of ontwikkelingen op de langere termijn.
  • Je faciliteert en stimuleert een team en de individuele medewerkers in hun ontwikkeling. Je bent in staat medewerkers in verbinding met elkaar te brengen.
  • Je geeft sturing aan een team op basis van resultaten en gevoel voor de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarbij ben je je bewust van je eigen rol.
  • Tot slot werk je in een politieke omgeving waar je te maken hebt met verschillende belangen. Je weet je weg hier in te vinden en legt de verbinding.
  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  • Je hebt affiniteit met het vakgebied waar je leiding aan geeft.

Het team Maatschappelijke Ontwikkeling

Het team Maatschappelijke Ontwikkeling bestaat uit 18 medewerkers. Zij adviseren op de diverse beleidsterreinen van het sociale domein, zoals accommodaties, jeugd en jongeren, ouderen, sport, maatschappelijke ondersteuning, werk en inkomen, participatie, onderwijs en zorg. Wij werken nauw samen met bijvoorbeeld collega’s van het Sociaal Team Berg en Dal en Openbare Ruimte. Belangrijke externe partners zijn het Werkbedrijf, de GGD en de gemeenten binnen de regio Nijmegen.

De gemeente Berg en Dal: dit zijn wij en zo werken wij

Wij werken resultaat gedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij:

  • stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;
  • zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;
  • geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
  • hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;
  • spreken onze waardering uit en vieren successen;
  • spreken elkaar aan als dat nodig is;
  • werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
  • werken samen!

Onze belangrijkste taken zijn het leveren van optimale dienstverlening aan onze inwoners en het ondersteunen van de ambities van ons bestuur. Dat doen wij in onze dagelijkse werkzaamheden, maar de samenleving verandert voortdurend en daarom werken wij ook opgavegericht. Dit vraagt om nieuwe manieren van werken, vaardigheden en gedrag.

Deze nieuwe manier van werken zorgt ervoor dat er twee lijnen ontstaan waarlangs gewerkt wordt; de lijn van de reguliere werkzaamheden (lijnorganisatie) en de lijn van opgaven. De lijnorganisatie bestaat uit 15 teams, aangestuurd door teamleiders en bedrijfsleiders. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van de reguliere taken van de organisatie. De opgaven die onze gemeente heeft vastgesteld zijn Transformatie Sociaal Domein, Transformatie Fysieke Domein, Vitale Leefomgeving, Duurzaam Berg en Dal, COVID-19 en Samen maken we Berg en Dal. We zijn op zoek naar een teamleider die graag bij wil dragen aan de ontwikkeling van het team, maar ook aan de ontwikkeling van onze organisatie.

Wat bieden wij?

Wij bieden een functie voor 32 uur per week. De overeenkomst zal in eerste instantie voor de periode van een jaar zijn. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 11a van cao gemeenten. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.920,- en maximaal € 5.519,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De extra arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden je:

  • de mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
  • mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling;
  • een ruime vergoeding voor inrichten van je werkplek thuis;
  • een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer; en
  • een smartphone en laptop van de werkgever.

Solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eliane Jacobs via 06-53419686. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Sofie Geerdes via 14 024 of vacature@bergendal.nl.

Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 5 oktober 2021 via www.werkeningelderland.nl. De eerste selectiegesprekken zijn gepland op 12 oktober. De tweede gesprekken zijn gepland op 18 oktober. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Als je solliciteert op deze functie verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure worden je gegevens verwijderd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures