Vacature Gemeente Berkelland

HR-Adviseur ARBO en arbeidsvoorwaarden / rechtspositie

  • Standplaats Borculo
  • Uren per week 36
  • Maandsalaris €2.973 - €4.494
  • Salarisniveau Schaal 10
  • Reageren t/m 27 juni Je hebt nog 13 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 11 juni 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij een zelfstandige en energieke HR-adviseur die gespecialiseerd is in zowel Arbo als in arbeidsvoorwaarden / rechtspositie?  Heb jij kennis van Arbo, arbeidsrecht, de CAO-gemeenten en de WNRA?  Wil je vernieuwend bezig zijn en wil je samen met ons verder bouwen aan het team? Wij zoeken een:

HR adviseur arbeidsomstandigheden en arbeidsvoorwaarden / rechtspositie 

voor 36 uren per week  voor een periode van 1 jaar met uitzicht op vast


Wie zijn wij?
Team HR bestaat uit vier HR-adviseurs, vier medewerkers personeels- en salarisadministratie en drie medewerkers van de servicedesk. Samen zorgen we voor een goede HR-dienstverlening. De adviseurs ondersteunen de focusvelden en faciliteren de teams binnen het focusveld in hun ontwikkeling naar zelforganisatie. Ook geven de adviseurs integraal advies aan de teams, de concern-opdrachtgevers en de directie. 
Wij werken samen aan een aantal (HR-beleids)thema’s en dragen bij aan organisatieontwikkeling. Met de teams Juridisch, Financiën, Facilitaire Zaken, DIV/secretariaat en ICT vormen we het focusveld Bedrijfsvoering. 

Wat ga je doen?
In deze brede, zelfstandige en uitdagende functie adviseer en ondersteun je het COO, het team HR en de teams in de organisatie bij het optimaliseren en de uitvoering van het beleid binnen de domeinen Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn) en arbeidsvoorwaarden/rechtspositie Je krijgt volop de kans om op deze twee gebieden vernieuwend bezig te gaan en dingen slimmer en veiliger aan te pakken!

Je bent met jouw persoonlijkheid, kennis van wet- en regelgeving rondom Arbo een stevige en verbindende gesprekspartner en adviseur voor COO, je HR-collega’s en de teams. Daarnaast ben je als een vis in het water in jouw rol van preventiemedewerker en draai jij voor het uitvoeren en borgen van een RI&E je hand niet om. Je komt met gerichte voorstellen en praktische oplossingen op het gebied van Arbo en preventie. Daarbij weet je jouw kennis goed over te dragen naar de teams en medewerkers. Je coördineert alles rondom bedrijfshulpverlening en je verzorgt voorlichtingen.

Daarnaast bent je ook specialist op het gebied van arbeidsvoorwaarden / rechtspositie. Met de kennis van wet- en regelgeving rondom arbeidsvoorwaarden en rechtpositie ben jij degene in het team HR-advies die alle vragen rondom CAO, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie weet te beantwoorden. Je adviseert, begeleidt en ondersteunt het COO en de teams op het gebied van arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en sociale zekerheidsaangelegenheden. Je adviseert en ondersteunt bij rechtspositionele vraagstukken. Onderdeel hiervan is het zorgdragen voor de afhandeling van bezwaar- en beroepszaken. Het personeelshandboek is onder jouw hoede helemaal actueel en gebruiksvriendelijk. Je bent vanuit het team de contactpersoon voor de OR, neemt deel aan de maandelijkse OR-overleggen en doet alles rondom de wethouders en de Buitengewoon ambtenaren burgerlijke stand (Babsen). 

Hoe maak jij het verschil?
In je aanpak kijk je verder dan alleen de vraag en zoek je kritisch naar de achterliggende vraag. Jouw enthousiasme en specialistische kennis maken dat collega’s en teams graag bij je komen voor advies en/of antwoord op hun vragen. Je krijgt energie van vernieuwing en gaat voor kwaliteit. 
Verder ben je hands-on en een echte teamplayer die met natuurlijke flair makkelijk verbinding maakt en graag de samenwerking opzoekt met de verschillende teams en collega’s. 

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een hbo werk en denkniveau met een opleidingsachtergrond op HR, arbo- en/of veiligheidsgebied; 
  • Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring en je wilt je verder ontwikkelen;
  • Je staat stevig in je schoenen, hebt humor, hebt een no-nonsens mentaliteit en je toont daadkracht;
  • Je bent je ervan bewust wat werken in een netwerkorganisatie betekent voor jou als HR-adviseur;
  • Je bent duidelijk en to-the-point, zowel tijdens gesprekken als in rapportages;
  • Je kunt goed omgaan met piekbelasting, durft feedback te geven en te ontvangen; 
  • Je hebt een zakelijke, bedrijfsmatige kijk op je vakgebied zonder de aandacht voor de menselijke aspecten uit het oog te verliezen.

Wij bieden je:
Een kans om Mooi Werk te leveren en het verschil te maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Leren en ontwikkelen staan bij ons centraal; er is dan ook voldoende ruimte voor het volgen van trainingen en cursussen. Daarnaast is het mogelijk om flexibel te werken. Je werktijden bepaal je in overleg met jouw collega’s en met de laptop en telefoon die we verstrekken is het mogelijk om vanuit huis te werken.

  • Afhankelijk van je kennis en ervaring bieden we je een passende beloning met een salaris van minimaal € 2.973,00 en maximaal € 4.494,00 bruto (schaal 10 niveau per 1 oktober 2020) per maand op basis van een 36-urige werkweek van de Cao Gemeenten; 
  • Ben je nog geen 36 jaar? Dan kun je deelnemen aan het leernetwerk van B-Young;
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met de intentie om dit daarna om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.


Meer weten en solliciteren:

Meer weten: Verzoeken om extra informatie of vragen beantwoorden wij graag. Neem daarvoor even contact op met Enny Leppink via e.leppink@gemeenteberkelland.nl. 

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HR-service hr@gemeenteberkelland.nl of 0545 – 250 500.

Interesse? Leuk! We komen graag met je in contact!

Reageren op de vacature is mogelijk tot en met: zondag 27 juni 2021. Dit kan uitsluitend via de site van www.werkeningelderland.nl De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 2 juli 2021.

Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat mogelijk wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.

Integriteit vinden we erg belangrijk. Daarom is aanvragen van een VOG onderdeel van de sollicitatieprocedure. 
Deze vacaturemelding plaatsen we gelijktijdig intern en extern. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 
Wij nemen alleen reacties in behandeling die binnenkomen via Werken in Gelderland. 

Acquisitie stellen wij niet op prijs!

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures