Vacature MGR Centraal Gelderland

Accountmanager Werving & Selectie

  • Standplaats Arnhem
  • Uren per week 32 - 36
  • Salarisniveau Schaal 2756 - 4048
  • Reageren t/m 24 juni Je hebt nog 10 dagen
  • Opleidingsniveau Hbo
  • Plaatsingsdatum 11 juni 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

Zie jij jouw nieuwe uitdaging in de Werkgeversdienstverlening? Ben jij iemand die graag een bijdrage wil leveren aan een inclusieve arbeidsmarkt? Neem dan de tijd om verder te onderzoeken of de onderstaande vacature past bij jouw talenten en ambities. De arbeidsmarkt is volop in beweging en het samenbrengen van vraag en aanbod vraagt creativiteit en het denken in kansen en mogelijkheden.

Wij zijn op zoek naar een:

Accountmanager Werving en Selectie

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast

Schaal 9

32-36 uur per week

Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland

Het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland (WSP) is een samenwerking van de 9 gemeenten en het UWV in onze regio. Zij realiseert arbeidskansen voor werkzoekenden die moeilijk aan een baan kunnen komen. Wij adviseren werkgevers bij personeelsvragen, werving en selectie, het vormgeven van sociaal ondernemen en inclusief werkgeverschap, het verstrekken van arbeidsmarktinformatie en het faciliteren van regelingen en subsidies.

Functieprofiel

Als Accountmanager Werving en Selectie ben je verantwoordelijk voor het matchingsproces en voer je de regie op vacatures voor onze werkzoekenden van gemeenten en UWV. Je bent in staat om matches met het systeem uit te voeren en weet feilloos welke kandidaat het beste voldoet. Je bent het aanspreekpunt voor de regiopartners over de uitgezette vacatures en de kandidaten. Je werkt nauw samen met de andere accountmanagers om de doelstellingen te behalen en het contact met de werkgevers te onderhouden. Je taken zijn zowel uitvoerend, ondersteunend als adviserend van aard.

Competenties

Als Accountmanager Werving en Selectie heb je oog voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je weet kandidaten te informeren en te enthousiasmeren over uiteenlopende vacatures. Daarnaast heb je een servicegerichte werkhouding. Je vindt het een uitdaging om samen met de accountmanagers van het WSP de kwaliteit van onze dienstverlening en de klanttevredenheid te monitoren en te verhogen. Je kunt goed prioriteiten stellen en bent stressbestendig.

 

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • het verantwoordelijk zijn voor het volledige proces van vacature afhandeling.
  • het zorgen voor het dagelijkse proces van de instroom, zodanig dat tijdig in de juiste kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte wordt voorzien.
  • het coördineren van de volledige match op vacatures.
  • heldere en correcte communicatie richting werkgever, regiopartner, accountmanager en kandidaat.
  • het participeren in diverse overlegstructuren zoals matchingsoverleg met de gemeentes en brancheoverleg met WSP-collega’s.
  • het organiseren van werkgeversbijeenkomsten, voorlichtingsbijeenkomsten en het participeren op beurzen.
  • het uitvoeren van relatiebeheer bij de regiopartners, zodat een snelle en optimale match tot stand kan komen.
  • het verlenen van nazorg na plaatsing van een kandidaat.
  • Het mede organiseren van speeddates, banenmarkten, groepsbijeenkomsten en wervingsacties.
  • het administratief verwerken van gegevens op uniforme wijze in ons relatievolgsysteem WBS.
  • het verzorgen van vacature- en plaatsingsoverzichten.

In welk team ga jij werken?

Het WSP is een samenwerkingsorganisatie, waar medewerkers van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR) en UWV samenwerken aan de inclusieve arbeidsmarkt in Midden Gelderland. Er werken accountmanagers buitendienst, accountmanagers functiecreatie, accountmanagers Werving & Selectie, administratief medewerkers, een communicatieadviseur en beleidsadviseur en onze secretarieel medewerker.

In totaal werken er bij het WSP bijna 40 mensen, helft bestaande uit UWV-collega’s en de helft bestaande uit MGR-collega’s. Hier betreft het een functie waar je in dienst komt van de MGR.

Om onze kennis, ervaring en expertise te verbreden en verdiepen werken we o.a. met een MGR Academie, hebben we diverse kennissessies en delen we over en weer kennis met onze collega’s van UWV. Het WSP is een flexibel en ambitieus team om mee samen te werken in een informele sfeer.

Ben jij onze ideale kandidaat?

  • je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
  • je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie.
  • je kunt uitstekend zelfstandig werken in een team en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  • je hebt feeling met de doelgroep werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt.
  • je bent flexibel en weet mensen te enthousiasmeren.
  • je bent resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • je bent accuraat en kunt in een hectische omgeving prioriteiten stellen.
  • je bent minimaal 32 uur inzetbaar.

Wij bieden

  • een leuke baan in een jonge en dynamische organisatie met enthousiaste collega’s
  • een salaris dat kan oplopen tot maximaal € 4.048 - bruto per maand (salarisschaal 9 op basis van 36 uur per week).
  • je ontvangt daarbovenop een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris dat je naar eigen wensen kunt inzetten.
  • ruimte om flexibel en thuis te kunnen werken

NB: Na een jaar kan worden overgegaan tot een vast dienstverband. Detachering vanuit de eigen (gemeentelijke) organisatie behoort ook zeker tot de mogelijkheden.

Solliciteren

  • Stuur je CV met motivatie vóór 21 juni 2021 naar sollicitaties.044423@werkeningelderland.nl. 
  • Er vinden twee gespreksrondes plaats, beiden op dezelfde dag, te weten donderdag 24 juni 2021. Met inachtneming van de RIVM-richtlijnen vinden de gesprekken fysiek bij plaats WSP Midden Gelderland in Arnhem. 
  • Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Nicole Oudijk (Accountmanager Werving en Selectie) 06-12598608 | 026-702 9623 | n.oudijk@wsp-mg.nl
  • Meer informatie over het WSP vind je op www.wsp-mg.nl
  • Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Streven is vóór 1 juli 2021 deze procedure afgerond te hebben.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures