Vacature Gemeente Barneveld

Medewerker HR Services

  • Standplaats Barneveld
  • Uren per week 24 - 28
  • Maandsalaris €2.484 - €3.591
  • Salarisniveau Schaal 8
  • Reageren t/m 23 augustus Je hebt nog 21 dagen
  • Opleidingsniveau Mbo plus
  • Plaatsingsdatum 26 juli 2021
  • Dienstverband Tijdelijk

Dankzij jouw klantgerichte bijdrage worden onze HRM collega’s en medewerkers van de juiste informatie voorzien

Mbo + | 24 - 28 uur | maximaal € 3.591,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd voor één jaar | Afdeling bedrijfsvoering

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Wat ga je doen?

  • Je komt te werken in het team HRM dat bestaat uit 8 medewerkers. Binnen dit team ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de ondersteuning van de adviseurs HRM.
  • Je werkt nauw samen met de HR adviseur en ondersteunt deze bij de uitvoering van operationele en administratieve taken, je pakt zelfstandig (eerstelijns-) vragen van medewerkers en leidinggevenden op.
  • Signaleren van ontwikkelingen en veranderingen op het gebied van HR en zorgt, samen met de HR adviseur, dat medewerkers en leidinggevenden hierover goed geïnformeerd worden (gevraagd en ongevraagd).
  • Je hebt een belangrijke taak in de ondersteuning van het verzuimbeleid door bewaking van de verzuimdossiers, het registreren van rapportages conform de Wet Verbetering Poortwachter en het tijdig doen van meldingen en aanvragen bij het UWV.
  • Ondersteuning van leidinggevenden bij het inhuren van medewerkers; je adviseert over het uitzetten van tijdelijke vacatures via ons inkoopsysteem (DAS) en je verzorgt de administratieve afhandeling hiervan.
  • Leveren van een actieve bijdrage aan het beter, eenvoudiger en efficiënter inrichten van (digitale) HR-processen.  

Wij vragen

  • Afgeronde mbo-opleiding met minimaal 2 jaar werkervaring in een allround ondersteunende HR functie.
  • Actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht, Wet Verbetering Poortwachter en recruitment.
  • Digitale vaardigheid en ervaring met MS Office. Kennis van AFAS is een pré.
  • Zelfstandig en proactief. Je kunt je werk goed organiseren en prioriteiten stellen. Je werkt secuur en servicegericht.
  • Een echte teamspeler; je werkt graag samen en staat open voor het geven en ontvangen van feedback.
  • Je werkt nauwkeurig en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Ons aanbod

  • Werken in een leuk team, volop in ontwikkeling in een dynamische organisatie.
  • Werkweek van 24 -28 uur.
  • Een salaris in schaal 8 tussen de € 2.484,- en € 3.591,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarispeil 1 oktober 2020). Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05 % bruto per maand.
  • Overeenkomst voor bepaalde tijd van vooralsnog één jaar.
  • Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie en procedure kun je (tot 13 augustus) contact opnemen met Liset Matser, Adviseur Werving & Selectie HRM, 06- 54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 23 augustus 2021 je motivatiebrief en CV via werkenbij.Barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 augustus 2021. De tweede gespreksronde zal op 31 augustus 2021 plaatsvinden. De eerste gesprekken zijn in de vorm van video-sollicitaties, wij volgen de actuele richtlijnen en maatregelen van het RIVM. We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.

Ben jij de gene die we zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures