Vacature Avri

Buitengewoon opsporingsambtenaar, domein 1 (medewerker handhaving II) 32 – 36 uur per week

  • Standplaats Tiel
  • Uren per week 32 - 36
  • Maandsalaris €3.176
  • Salarisniveau Schaal 7
  • Reageren t/m 28 mei Je hebt nog 10 dagen
  • Opleidingsniveau Mbo
  • Plaatsingsdatum 04 mei 2021
  • Dienstverband Tijdelijk met uitzicht op vast

                                                                                                                     

Avri werkt aan een schoon Rivierenland. We hebben een aantal opgaven in de regio Rivierenland te realiseren en zoeken een BOA om dit samen met ons te doen. Ben je maatschappelijk betrokken en wil je werken voor een organisatie die zich inzet voor een duurzame wereld? 

Samen werken aan een schoon Rivierenland  

Avri is een gemeentelijk samenwerkingsverband van de gemeenten Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. De belangrijkste taken van Avri zijn de inzameling van huishoudelijk afval en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving. In totaal werken bij Avri ruim 380 medewerkers. Samen met 245.000 inwoners en de 8 gemeenten, werken wij aan een schoon Rivierenland.

Avri wil zich steeds meer tot een brede maatschappelijke dienstverlener ontwikkelen; vernieuwend in afvalinzameling, het beheer van de openbare buitenruimte en het vormgeven van lokale arbeids- en bewonersparticipatie. En we willen de wereld een beetje mooier maken:

  • We zien afval als grondstof in een circulaire economie, waarbij alles draait om hergebruik;
  • We creëren duurzame energie: het terrein van Avri wordt volop gebruikt voor de productie van zonne- en windenergie;
  • We vinden het belangrijk kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
  • We zien toe op een heel, schoon en veilige leefomgeving.

 En dat in een razendsnel veranderende wereld. Technologische, sociale en politieke veranderingen vragen óók van Avri om snel en adequaat te reageren op vraagstukken. In samenwerking met inwoners, bedrijven en maatschappelijke instellingen dienen we ons mee te bewegen naar de toekomst. En dat betekent wat voor onze mensen. Werken ‘op de automatische piloot’ is verleden tijd. We gaan samen oplossingen en werkwijzen zoeken die passen bij deze nieuwe werkelijkheid.

Voor het team Handhaving in Tiel zijn wij op zoek naar een nieuwe collega:

Buitengewoon opsporingsambtenaar, domein 1

 (medewerker handhaving II

   32 - 36 uur per week

Jouw rol in het team

Het toezicht houden op en het handhaven van zaken die genoemd zijn onder domein 1 openbare ruimte, onder andere Wet op Administratieve afhandelingen (Wet Mulder ) De Drank en Horeca Wet, de Wegenverkeerswet.

Ook houd je toezicht op de Afvalstoffenverordening  en de Algemene Plaatselijke verordening . Je draagt mede de verantwoordelijkheid voor de leefbaarheid in een bepaald gebied en maakt meldingen van misstanden die opgepakt moeten worden door interne- of externe partners.

Je verhoogt de leefbaarheid door daadkrachtig op te treden, door toezicht te houden en controles uit te voeren op artikelen die genoemd zijn in de afvalstoffenverordening.

Het verstrekken van de juiste informatie aan burgers of ondernemers is een onderdeel van jouw werkzaamheden;

je hebt kennis van zaken. Je kunt jezelf goed uitdrukken in woord en geschrift en het opstellen van correcte rapportages en processen-verbaal gaat je goed af.

Je onderhoud, indien nodig, contact met jeugdgroepen en deelt je bevindingen met ketenpartners zoals politie, jeugdzorg en gemeente.

Functie-eisen

  • Meerdere jaren ervaring als integraal handhaver
  • Afgeronde  mbo-3 opleiding HTV aangevuld met BOA-certificaat
  • In bezit zijn van een geldig BOA-getuigenschrift
  • Bij voorkeur in het bezit van het DHW diploma
  • Goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift
  • Een kordate persoonlijkheid met uitstekende sociale vaardigheden
  • In bezit van rijbewijs B (en eigen vervoer)
  • Teamspeler en stressbestendig ook in conflictsituaties
  • Bereid in onregelmatige diensten te werken

Dit verdien jij

Avri werkt het best als haar medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een schoon Rivierenland.

Dit bieden wij jou:

  • Een plaats binnen een team van enthousiaste medewerkers
  • Een goed salaris, passend bij jouw achtergrond, kennis en ervaring. De functie is gewaardeerd in de gemeentelijke salarisschaal 7 (max € 3.176 ,- bruto per maand bij een voltijd aanstelling).
  • Prima ontwikkelmogelijkheden, aan jou om deze te benutten.
  • Tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk.
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris. Met het IKB pas je arbeidsvoorwaarden aan naar    jouw eigen omstandigheden.

Is dit jouw baan? Ben jij als BOA toe aan een nieuwe werkomgeving? Dan hebben wij de uitdaging voor jou!

Solliciteer direct en mail uiterlijk vrijdag 28 mei 2021 naar vacatures@avri.nl. Richt je sollicitatie aan Roel de Jong, teamleider Handhaving. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij de Roel de Jong, teamleider Handhaving, telefoonnummer (0345) 58 53 46.

Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Gerry van der Steldt, medewerker P&O, telefoonnummer (0345) 58 53 53.

Goed om te weten:

  • In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern vacant gesteld.
  • Vanwege Covid-19 gelden aangepaste werkomstandigheden en procedures.

Meer informatie over de organisatie kun je vinden op avri.nl.

Aquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures