Vacature IRVN

GEZOCHT: TWEE FUNCTIONEEL (applicatie)BEHEERDERS ‘MICROSOFT DYNAMICS365’ DIE VAN MENSEN EN VAN HET SOCIAAL DOMEIN HOUDEN!

  • Standplaats
    Nijmegen
  • Uren per week
    36
  • Salarisniveau
    Schaal 9
  • Reageren t/m
    08 maart Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo, Mbo plus
  • Plaatsingsdatum
    17 februari 2021
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

We zoeken twee collega’s om ons te helpen met het inrichten en beheren van de Microsoft Dynamics365-omgeving. Als ICT-bedrijf van Rijk van Nijmegen (iRvN, www.iRvN.nl) beheren wij, onder andere, de omgeving waarbinnen de werkprocessen van WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN) uitgevoerd worden. Twee jaar geleden heeft WBRN een aantal applicaties vervangen door een nieuw informatiesysteem en voor dat systeem zoeken we twee beheerders en cq. inrichters.
Kun jij je hier wat bij voorstellen, ken je de Microsoft Dynamics365-omgeving, heb je kennis van of affiniteit met het Sociaal Domein in een gemeentelijke context? Of kun je aantonen dat je dit soort zaken snel onder de knie kunt krijgen? Dan ben jij wellicht een van de twee collega’s die we zoeken.

Wie zijn wij en wat doen we?

iRvN ondersteunt de gemeenten en hun samenwerkingsorganisaties in het Rijk van Nijmegen met raad en daad op het gebied van ICT-beheer. Daarnaast voeren wij voor een aantal van deze organisaties ook het functioneel beheer van grote delen van hun applicatielandschap uit en we ondersteunen en participeren in projecten van de deelnemende gemeenten.
WerkBedrijf Rijk van Nijmegen (WBRN, www.werkbedrijfrvn.nl) is een van deze samenwerkingsorganisaties die we als iRvN ondersteunen. WBRN is een samenwerking van gemeenten in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling. Als jong en ambitieus bedrijf voert WBRN in de arbeidsregio Rijk van Nijmegen de Participatiewet uit. Passend personeel vinden, voor een vaste of tijdelijke baan, met begeleiding op de werkplek als dat nodig is: arbeidsbemiddeling is dé kernactiviteit van WBRN.

Wat zoeken we?

Twee collega’s waarmee het fijn samenwerken is, die al een aantal zaken kennen (zoals MS Dynamics) en die graag leren, nieuwe dingen oppakken en samen met de collega’s aan de kar willen trekken.
De organisatie waar je komt te werken is dynamisch want tegelijkertijd met de uitvoering van de werkprocessen worden nieuwe gemaakt en worden bestaande aangepast. En wet- en regelgeving verandert regelmatig in het Sociaal Domein. ‘De verkoop gaat door terwijl aan de winkel wordt verder gebouwd’ en dat moet je leuk vinden.
Om een paar termen te noemen waar je ervaring mee moet hebben. Hoe meer hoe liever:

  • Zoals gezegd, ervaring met het inrichten, ontwikkelen en beheren van MS-Dynamics365. Het hoeft geen jarenlange ervaring te zijn (mag wel!) maar MS Dynamics moet je bekend zijn. Je moet (enige) ervaring aan kunnen tonen;
  • Je maakt, samen met de collega’s, nieuwe solutions en je implementeert ze. Dat doe je op basis van gesprekken met de klant en van gemaakte en vastgestelde ontwerpen. Je moet de klant begrijpen wanneer die zijn wensen beschrijft, je moet constructief tegengas kunnen geven wanneer je vanuit de techniek daar aanleiding toe ziet.
  • Je moet ervaring hebben in de omgang met gebruikers. Uitleg e/o opleiding geven, een geïmplementeerde solution in mooi opleidingsmateriaal kunnen vertalen, vanuit het gebruikersperspectief en vanuit ‘het proces’ naar de techniek kunnen kijken en begrijpen wat de gebruiker bedoelt. En dan natuurlijk de vragen kunnen beantwoorden;
  • Je handelt incidenten, wijzigingen en verzoeken af en gebruikt TOPdesk daarbij;
  • En je moet kunnen samenwerken, ook in project- en/of scrumverband.

Er is een onderscheid te maken in de werkzaamheden van de nieuwe collega’s. Bij de een zal de focus liggen op dat wat inmiddels gebouwd is, het verder optimaliseren en uitbreiden ervan en dat op maat brengen en houden voor de gebruikersorganisatie. De andere focus zal meer op het inrichten van nieuwe functionaliteit liggen waarbij met name de wet sociale werkvoorziening de leidende wetgeving is.

Wat bieden we je?

Voor beide functies bieden wij een tijdelijke aanstelling voor een jaar, 36 uur per week. Bij in ieder geval een van deze dienstverbanden hebben wij de intentie die te verlengen naar een vaste aanstelling. Bij de andere is dit afhankelijk van externe factoren waar wij tijdig uitsluitsel over geven. Het salaris is schaal 9 (maximaal  €4.048,- bruto per maand op basis van 36 uur per week), hier komt een Individueel Keuze Budget van 17,05%, een ABP pensioen en 187,2 verlofuren bij. En natuurlijk fijne collega’s, een dynamische werkomgeving en veel, veel om te leren.

Overige informatie

De vacature is gelijktijdig voor interne medewerkers, medewerkers van de deelnemende gemeenten binnen het Rijk van Nijmegen en voor externe kandidaten opengesteld. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Bij aanstelling dient een Verklaring Omtrent Gedrag te worden aangeleverd vanwege de privacy-gevoelige informatie waarmee je gaat werken.
Heb je vragen over de functie of over de organisatie, dan kun je contact opnemen met Henk de Groot, afdelingshoofd Informatie- en applicatiebeheer iRvN, telefoonnummer 06 29071519 of mailen naar h.de.groot@irvn.nl. En wil je solliciteren? Dat kan tot 8 maart 2021.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Ben jij de gene die we zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures