Afstand
Vacature Gemeente Ermelo

Juridisch beleidsadviseur ruimte (doorlopende werving)

  • Standplaats
    Ermelo
  • Uren per week
    36 - 36
  • Maandsalaris
    €3.561 - €5.169
  • Salarisniveau
    Schaal 11 - 11
  • Reageren t/m
    10 december Je hebt nog 328 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    13 januari 2021
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Wij zoeken een energieke en meedenkende juridisch beleidsadviseur ruimte

Als juridisch beleidsadviseur ruimte richt je je op juridische vraagstukken in kleinere en grotere gebiedsontwikkelingsprojecten. De doelstellingen van het bestuur en de samenleving staan daarbij centraal. De rol van juridisch specialist, aanspreekpunt en klankbord is je daarbij op het lijf geschreven.

Geef je ambitie de ruimte in Ermelo!

Lijkt het jou ook fijn om te werken in een ambitieuze organisatie met korte lijntjes en veel ruimte om zelf je werk te organiseren? In Ermelo krijg je veel vertrouwen, veel verantwoordelijkheid en veel speelruimte!
Bij ons staat het gesprek van mens tot mens centraal. Samen bepalen we wie welke klus oppakt. Het werkplezier is groot. Spreekt jou dit ook aan? Dan zoeken wij jou! Nieuwsgierig? Onze gemeentesecretaris vertelt er meer over in het filmpje: Ermelo op expeditie.

Hier ga je werken:

Onze gemeente
Ermelo is een prachtige gemeente op de Veluwe met zo’n 27.000 inwoners. Met de bossen en heidevelden van de Veluwe als voortuin en strand Horst in de achtertuin is Ermelo een geweldige plek om te wonen, te werken en te verblijven.  Ermelo is een echt “zorgdorp”; op de diverse fraaie landgoederen zijn grote zorginstellingen gevestigd. Met de Generaal Spoor- en de Jan van Schaffelaarkazerne is Ermelo ook een flinke legerplaats. En met bijna 100 campings en bungalowparken is Ermelo daarnaast ook een echte toeristenplaats; in de zomer verdubbelt het aantal mensen dat in Ermelo verblijft tot zo’n 50.000.
Meer weten over de gemeente Ermelo? Ga naar www.ermelo.nl

Onze missie
Uitstekende dienstverlening aan en samenwerking met onze inwoners en ons bestuur zijn leidend bij  alles wat wij doen. Ermelo blijft zich onderscheiden als een gemeente waar het beter wonen, werken en verblijven is.

Onze organisatie
De ambtelijke organisatie van de gemeente Ermelo ontwikkelt zich tot een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen flexibel samenwerken rondom voortdurend wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) en hun onderlinge relaties en interactie centraal en ontdoet zich van overbodige procedures, afspraken, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie (“het harkje”) losgelaten. Er zijn geen afdelingen en teams en ook geen leidinggevenden. Er zijn nog slechts 2 grootheden: mensen en werk. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Dit ga je doen

Ermelo werkt aan verschillende gebiedsontwikkelingen en er zijn flinke ambities op het terrein van wonen, milieu, economie, onderwijs, leefbaarheid, welzijn en zorg, recreatie, duurzaamheid, mobiliteit. Bovendien treedt in 2022 de Omgevingswet in werking. Met deze wet wil de overheid de regels voor de fysieke leefomgeving makkelijker en toegankelijker maken voor iedereen. Dit vraagt om een andere manier van werken met elkaar. Meer samenwerking, vertrouwen, integraliteit, participatie en ruimte voor maatwerk zijn onderwerpen die daarbij horen.


Als juridisch beleidsadviseur ruimte richt je je op juridische vraagstukken in kleinere en grotere gebiedsontwikkelingsprojecten. De doelstellingen van het bestuur en de samenleving staan daarbij centraal. De rol van juridisch specialist, aanspreekpunt en klankbord is je daarbij op het lijf geschreven.

Onder de Omgevingswet verhuizen regels van het Rijk naar gemeenten. Gemeenten krijgen dankzij de bruidsschat de mogelijkheid om zelf een afweging te maken hoe zij verschillende onderwerpen willen regelen. Als juridisch beleidsadviseur ruimtelijke ordening speel je een belangrijke rol in het vertalen van de bruidsschat naar gemeentelijk beleid.

Om je werk met voldoening te kunnen doen volg je relevante ontwikkelingen op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling op de voet. Je zoekt verbinding en samenwerking met collega’s vanuit verschillende beleidsterreinen en partners uit de samenleving, ook als sprake is van tegenstrijdige belangen.

Jouw talenten

Van de juridisch beleidsadviseur ruimte wordt een actieve en verbindende rol verwacht. Je bent inhoudelijk sterk, zoekt verbinding met alle andere betrokken collega’s en de samenleving en bent zorgvuldig. Je hebt plezier in je werk en straalt energie en doorzettingsvermogen uit. Juist die eigenschappen maken jou tot een beleidsmedewerker zeker in combinatie met een HBO of WO werk- en denkniveau, waaruit volgt:

  • je hebt meerjarige juridische ervaring op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling;
  • je hebt gedegen kennis van bestuursrecht, WRO, WABO, toekomstige Omgevingswet en verwante beleidsgebieden.
  • je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en te vertalen naar een concreet resultaat;
  • je bent creatief en kan alternatieve oplossingen aandragen;
  • je bent communicatief vaardig en hebt een uitstekende politiek/bestuurlijke antenne;
  • maar bovenal ben je een prettige collega om mee samen te werken en die past in onze netwerkorganisatie!

Dit krijg je van ons

Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen, eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Wij bieden je:

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris in schaal 11 (minimaal € 3.561,-, maximaal € 5.169, bruto per maand op basis van 36 uur per week), HR 21 functie Medewerker Ontwikkeling II,
  • Een individueel keuzebudget van 17,05%,

Goede secundaire regelingen, waaronder een reiskostenregeling,  een regeling ouderschapsverlof, zorgverlof, aan- en verkoop van verlof en de mogelijkheid om flexibel te werken.

Laten we kennismaken

Zijn wij op zoek naar jou? Stuur ons dan jouw sollicitatie toe.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je deze stellen aan Jolande Blok, via tel: 0341-567117. Merel van Keulen, HRM adviseur beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via (085) 1108 113.

Een assessment kan tot de mogelijkheden behoren.

Vervolg procedure en Corona
Na het verstrijken van de reactietermijn ontvang je van ons bericht of wij je willen uitnodigen voor een nadere kennismaking. 
Hoewel een persoonlijke kennismaking onze voorkeur heeft, kan het zijn dat in de huidige situatie dit toch via videobellen gaat plaatsvinden. Onze organisatie volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact voorlopig zo veel mogelijk proberen te voorkomen. Na de brievenselectie bepalen we op welke wijze de eerste kennismaking gaat plaatsvinden. Als we kiezen voor videobellen en we jou daarvoor willen uitnodigen, dan nemen we van te voren contact met je op over hoe het werkt en of het voor jou mogelijk is.
Heb je hier vragen over? Dan kun je ook contact opnemen met de procedurebegeleider van de vacature. Noteer zijn of haar gegevens, want deze zijn na het verstrijken van de reactietermijn niet langer zichtbaar.

Ben jij de gene die we zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures