Afstand
Vacature Veiligheids Gezondheidsregio Gelderland-Midden

Juridisch adviseur arbeidsvoorwaarden

  • Standplaats
    Arnhem
  • Uren per week
    24 - 32
  • Maandsalaris
    €2.973 - €5.169
  • Salarisniveau
    Schaal 10 - 11
  • Reageren t/m
    24 januari Je hebt nog 7 dagen
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Plaatsingsdatum
    08 januari 2021
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij die gedreven jurist die het leuk vindt complexe vraagstukken op het gebied van arbeidsvoorwaarden op te lossen? Schrik jij niet van 4 verschillende cao’s in 1 organisatie en krijg je energie van het vertalen van de regelgeving in toegankelijke informatie? Ben je naast accuraat en precies ook flexibel en creatief? Dan zoeken we jou!

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een dynamische organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland Midden samen komt; een hulpverleningsorganisatie voor brandweer en volksgezondheid. We blussen branden, reanimeren, vaccineren, werken aan het voorkomen van incidenten en doen nog veel meer voor de inwoners in onze regio.

Ter ondersteuning aan deze activiteiten staat de sector Bedrijfsvoering. Het team HRM is een onderdeel van de sector. Het team HRM bestaat uit frontoffice, backoffice en senior adviseurs HRM. Vanwege het vertrek van onze jurist arbeidsvoorwaarden, zijn wij op zoek naar een nieuwe jurist om de backoffice te versterken.  

Wat ga je voor ons doen?

Als jurist arbeidsvoorwaarden heb je, vanuit de backoffice, een centrale rol in het team HRM. Je werkt nauw samen met je collega’s om te komen tot correcte advisering aan het management en een overzichtelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Dat doe je met adviezen over complexe (individuele) dossiers, het vertalen van wet- en regelgeving naar toegankelijke informatie voor managers en medewerkers en het opstellen van relevante regelingen en procedures. Je streeft daarbij zoveel mogelijk naar uniformiteit. Je ondersteunt je directe collega’s in het team bij arbeidsvoorwaardelijke vragen door het uitwerken van regelingen en het overdragen van kennis. Je schuwt niet om voor groepen te presenteren. Dat doe je op een aansprekende, toegankelijke manier passend bij de doelgroep. Vanuit je functie ben je aangesloten bij landelijke netwerken om met collega-juristen te sparren en tijdig te kunnen anticiperen op landelijke ontwikkelingen. Naast je directe collega’s van HRM heb je regelmatig contact met de algemeen juristen van VGGM.   

 

Wat neem je mee?

Je bent een positief kritisch ingesteld persoon. Je respecteert de kaders, maar zoekt daarbinnen op een creatieve wijze naar oplossingen voor arbeidsvoorwaardelijke problemen. Je krijgt energie van het behalen van resultaten en weet deze ook over te brengen. Je kan goed tegen weerstand en tegengestelde belangen maar houdt daarbij de verbinding.

Daarnaast:

  • Heb je een afgeronde juridische WO opleiding arbeidsrecht en bijbehorend denkniveau;
  • Kennis van het bestuursrecht is een pré;
  • Je hebt recent meerdere jaren aantoonbare ervaring als jurist arbeidsvoorwaarden in een publiekrechtelijke organisatie;
  •  Je hebt ervaring met het harmoniseren en aanpassen van personeelsregelingen en arbeidsvoorwaarden;
  • Je kunt je helder uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je zoekt graag de samenwerking op;
  • Je kunt luisteren naar wat speelt in je omgeving en naar wat van je gevraagd wordt. Je bent iemand die de verbinding op zoekt;
  • Je bent analytisch en een conceptueel denker;
  • Je bent organisatiesensitief.

  

Wat bieden wij jou?

Een afwisselende baan voor 24 uur per week. Afhankelijk van opleiding en ervaring, minimaal
€ 2.973,- (aanloopschaal 10) en maximaal € 5.169,- (functionele schaal 11) bruto per maand bij een fulltime functie die is gebaseerd op een 36-urige werkweek. Daarnaast bieden wij een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Een pensioenregeling bij het ABP;
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% (maandelijks besteedbaar budget);
  • Een vitaliteitsregeling met een ruim aanbod van vitale en gezonde activiteiten;
  • Ruime opleiding- en trainingsmogelijkheden;
  • Een device naar keuze en een smartphone.


Een verklaring omtrent gedrag en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.

In eerste instantie is dit een aanstelling voor 1 jaar. Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.
 

Meer informatie en belangstelling

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Annelies Venhuis, afdelingsmanager M&O, telefoonnummer 088 3555682. Als je belangstelling hebt voor de functie solliciteer dan vóór 25 januari 2021.

Ben jij de gene die we zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures