Afstand
Vacature Gemeente Brummen

Beleidsmedewerker arbeidsparticipatie, minimabeleid en schuldhulpverlening

  • Standplaats
    Brummen
  • Uren per week
    32 - 36
  • Maandsalaris
    €4.494
  • Salarisniveau
    Schaal 10
  • Reageren t/m
    23 oktober Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    09 oktober 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Beleidsmedewerker arbeidsparticipatie, minimabeleid en schuldhulpverlening

32-36 UUR PER WEEK

Wat moet je weten over ons?

De gemeente Brummen heeft een moderne organisatievorm. We werken niet meer in een traditionele hiërarchische organisatiestructuur, maar zijn volledig ingericht op processen. Dat betekent dat medewerkers in onze organisatie eigenaar zijn van hun werk en regelruimte hebben om zelfstandig beslissingen en afwegingen te maken. Dat vraagt om een grondhouding die gebaseerd is op inwonergerichtheid, integraliteit en samenwerken. Onder het motto ‘Wij Werken Voor Brummen’ werken we voortdurend aan een toekomstbestendige, proces gestuurde organisatie. Met een club van ongeveer 175 collega’s, werken we gedreven en enthousiast aan de vraag vanuit de samenleving.

Onze procesgerichte organisatiestructuur geeft ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een nieuwe visie op taken. De klant staat bij ons centraal. We zijn continu alert op het verbeteren van de processen. De medewerkers werken vanuit de kernwaarden: ‘bewust’, ‘samen’, ‘aandacht’ en ‘dichtbij’. De organisatie is opgedeeld in vijf hoofdprocessen. Deze functie is geplaatst in het hoofdproces Inwonerszaken. De werkzaamheden die hierbij horen vallen voor een gedeelte ook binnen het programma Sociaal Domein onder de naam ‘Samen Goed Voor Elkaar’.

In opdracht van het gemeentebestuur wordt er onderzoek gedaan door Bureau Berenschot naar het beleid, de inrichting en uitvoering in het sociaal domein. Aanvullend is de opdracht verstrekt aan Berenschot om concrete aanbevelingen te doen die moeten gaan leiden tot kostenbesparing en beheersbaarheid van de kosten en uitvoering. Besluitvorming door de gemeenteraad is voorzien in december 2020.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker arbeidsparticipatie, minimabeleid en schuldhulpverlening ben je de schakel tussen beleid en uitvoering. De uitvoering is voor een gedeelte geplaatst in het sociale wijkteam Team voor Elkaar. Dat is voor de inwoners van de gemeente Brummen de plek voor informatie, advies en ondersteuning op het gebied van maatschappelijke ondersteuning en jeugd.

Daarnaast is er een gedeelte van de uitvoering ondergebracht bij WerkFit Brummen. Sinds 1 januari 2019 voert de gemeente Brummen zelf de Wet sociale werkvoorziening uit. Dit doen we in samenhang met de uitvoering van de Participatiewet en arbeidsmatige dagbesteding. WerkFit Brummen kijkt naar de mogelijkheden van mensen niet naar hun beperkingen. We zetten mensen in hun kracht en begeleiden ze naar vermogen naar betaald werk. Ons doel is dat de inwoners weer regie krijgen op hun eigen leven.

De komende drie jaar zullen hierdoor met name in het teken staan van het uitvoering gaan geven aan het rapport Berenschot en de besluitvorming daarover door de gemeenteraad. Naar verwachting zullen een aantal projecten ingericht gaan worden die zich richten op wijzigingen in het beleid en uitvoering van arbeidsparticipatie, waarbij jij samen met de andere collega´s in het sociaal domein een belangrijke rol gaan vervullen.

Naast de implementatie van het rapport Berenschot zullen een aantal reguliere taken en rollen ook tot jouw werkzaamheden gaan behoren:

  • (Door)ontwikkelen van het beleid op het brede terrein van inkomensondersteuning en ondersteuning naar werk vanuit de Participatiewet, de wet gemeentelijke schuldhulpverlening en het lokale minimabeleid;
  • Inburgering
    • Uitvoeren van de lopende pilot duale inburgering samen met de gemeente Lochem;
    • Het opstellen van nieuw beleid Wet inburgering;
    • Het inrichten van de lokale uitvoering inburgering en de samenwerking hierin met twee andere gemeenten. Aanvullend zorgen dat we wel aangesloten zijn bij de regionale inkoop inburgering zodat we een `back-up` hebben;
  • Laaggeletterdheid en digitale vaardigheden
    • Ontwikkelen en uitvoeren van een lokaal plan integrale aanpak laaggeletterdheid en digitale vaardigheden
  • Monitoren van de uitvoering van de Wet Educatie Beroepsonderwijs
  • Participatiewet
    • Het opstellen van nieuwe beleidsregels naar voorbeeld van de gemeente Apeldoorn;
    • Bewaken van de afspraken in de dienstverleningsovereenkomst met de gemeente Apeldoorn;
    • Beleidsmatig volgen van de ontwikkelingen binnen het Regionaal Werkbedrijf Factorwerk;
  • Minimabeleid
    • Beleidsmatig aanspreekpunt voor het minimabeleid
  • Schuldhulpverlening
    • Beleidsmatig anticiperen op de vier wetgevingstrajecten die vanuit het Rijk zijn gestart ter ondersteuning van het voorkomen en het oplossen van de schuldenproblematiek;
  • De verbindende schakel tussen beleid en uitvoering zijn.

Wat vragen wij van jou?

Je bent onze ideale kandidaat als je beschikt over:

  • een hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding;

  • uitgebreide actuele kennis van en ervaring met de wetgeving op het gebied van de Participatiewet (waaronder ook het armoedebeleid, minimabeleid) en de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening;

  • Kennis van de nieuwe Wet inburgering;

  • financiële deskundigheid;

  • de benodigde politieke sensitiviteit;

  • uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;

  • een goede antenne voor nieuwe ontwikkelingen en ben je zowel intern als extern sterk gericht op samenwerking.

  • de competenties proactief, samenwerkingsgericht, zelfstandig, creatief, flexibel, ondernemend, nauwkeurig en betrouwbaar.

    Wat hebben wij te bieden?

    Als onze nieuwe collega krijg je:

  • een leuke baan bij een ambitieuze werkgever die volop in ontwikkeling is;

  • een afwisselende en zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid;

  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar; een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na deze periode behoort tot de mogelijkheden;

  • een functie van Beleidsmedewerker A (functieschaal 10) met een salaris bij een 36-urige werkweek van maximaal € 4.494 bruto per maand (peildatum oktober 2020);

  • een Individueel Keuze Budget (IKB van 17,85%), hierdoor heb je een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;

  • een goed arbeidsvoorwaardenpakket met een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer, een bedrijfsfitnessregeling en de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofuren.

    Interesse?

Is deze vacature je op het lijf geschreven? Stuur je CV en motivatiebrief naar via Werken in Gelderland. Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Linda van Ulden, procesmanager. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Lucy Haarhuis, HR-adviseur.

Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Brummen (0575) 56 82 33.

De gemeente Brummen conformeert zich aan de NPV sollicitatiecode. Een verklaring omtrent gedrag (VOG) wordt altijd aangevraagd, voordat een medewerker in dienst treedt.

Je kunt reageren tot en met 23 oktober 2020. Reserveer vast 28 oktober 2020 in je agenda voor de sollicitatiegesprekken.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures