Afstand
Vacature Gemeente Arnhem

Afdelingshoofd Strategie, Beleid en Regie

  • Uren per week
    36
  • Maandsalaris
    €6.302
  • Salarisniveau
    Schaal 13
  • Reageren t/m
    15 augustus Je hebt nog 3 dagen
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Plaatsingsdatum
    14 juli 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Ben jij een manager die medewerkers coacht, faciliteert en stimuleert in individuele en teamontwikkeling? En wil je een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van Arnhem? Dan is de gemeente Arnhem op zoek naar jou!

Het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR) binnen de Gemeente Arnhem is volop in ontwikkeling. Er werken ruim 200 betrokken en bevlogen adviseurs die zich met passie inzetten voor de stad, de inwoners, toeristen, bedrijven en instellingen.

Het cluster SBR kent een matrixstructuur die enerzijds bestaat uit gemeentebrede programma's en anderzijds uit afdelingen waarin de HR-verantwoordelijkheid is belegd. De programma's zijn gericht op de maatschappelijke opgaven voor de stad. Elk programma werkt aan de realisatie van meerdere doelen in de stad en in de wijken.

De acht programmamanagers zijn sturend op en verantwoordelijk voor de inhoud en resultaten van de programma's. De afdelingshoofden zijn de HR managers die een deel van de capaciteit in menskracht leveren aan de programma's. Daarnaast is het afdelingshoofd aanspreekbaar op het realiseren van de vastgestelde doelen, inclusief de budgettaire randvoorwaarden.

De voorbije maanden is een aanvang gemaakt met het optimaliseren van de SBR-organisatie. Een traject waarbij de huidige organisatie is doorgelicht en een analyse is gemaakt van structuur, cultuur en werkwijzen. Het cluster SBR zit daarmee in een doorontwikkelingsfase waarbij de matrixstructuur intact blijft en stevig wordt ingezet op veranderingen met betrekking tot werkwijzen, rolvastheid, houding en gedrag.

Afdelingshoofden en programmamanagers investeren samen in de verdere ontwikkeling van de organisatie langs de hierboven uitgezette lijnen

Onlangs heeft een van onze afdelingshoofden een andere baan elders geaccepteerd. Daarom zoeken we uitbreiding van het huidige team. We zoeken voor het Fysiek domein een afdelingshoofd dat samen met ons gaan voor de ambities van het cluster en de stad; ben jij dat?

Wat ga je doen?

In nauwe samenwerking met de andere afdelingshoofden, de clustermanager en de programmamanagers zorg je dat het werk binnen het cluster op een goede manier wordt georganiseerd om de stad zo goed mogelijk te bedienen. De medewerkers worden inhoudelijk aangestuurd door de programmamanager, waardoor jij je kan focussen op zowel de individuele ontwikkeling als de team ontwikkeling. Jij draagt bij aan de ontwikkeling van het cluster in de breedste zin van het woord en bent verantwoordelijk voor afdeling overstijgende participatie ten behoeve van gemeentebrede thema's.

Wat breng je mee

Jij hebt als geen ander oog voor de mensen. Natuurlijk beheers je het management vak, stuur je makkelijk op alle bedrijfsvoeringsaspecten, heb je brede ervaring en hanteer je alle managementinstrumenten soepel. Dat doe je vanuit je hart voor de mens. Je helpt medewerkers en teams ontwikkelen en groeien. Je zoekt telkens naar hoe je de talenten van je medewerkers optimaal kan inzetten in de programma's. Je inspireert, stimuleert en activeert. Je zoekt samen met de programmamanagers naar de juiste mens op de juiste plek op het juiste moment. Daarnaast zet je je vol in voor de realisatie van onze clusterbrede doelen, zoals het invulling geven aan programmatisch werken in een matrixstructuur en het steeds verbeteren van de kwaliteit van advisering aan het bestuur.

Verder beschik je over

  • Academisch werk- en denkniveau
  • Meerjarige management ervaring
  • Affiniteit met programmasturing

Wat bieden wij je

  • Een salaris van maximaal € 6.302,-  bruto per maand (max. schaal 13);
  • Een overeenkomst voor in eerste instantie 12 maanden;
  • Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij o.a. ons collectief aanbod aan opleidingen en een individueel loopbaan budget t.w.v. € 500, - per jaar;
  • Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

We hebben alles voor je op een rij gezet op: https://www.werkenvoorarnhem.nl/wat-wij-bieden/

Wij gaan voor diversiteit!

Gemeente Arnhem biedt ruimte aan iedereen en gebruikt de kracht van diversiteit om betere resultaten te behalen voor de stad. Naast kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook je hele persoon en achtergrond mee. En die verwelkomen we!

Solliciteren

Heb je belangstelling, reageer dan voor 16 augustus 2020 online via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19, 20 en 21 augustus 2020.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld, waarbij interne kandidaten voor gaan.

Contactinformatie

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Hanneke Möhring, Clustermanager SBR, via telefoonnummer 06 4622 0843

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met Peter de Knegt, P&O adviseur, via telefoonnummer 06 1299 0549

Meer weten over het werken bij de gemeente Arnhem? Bekijk dan onze website www.werkenvoorarnhem.nl!

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures