Afstand
Vacature Gemeente Berg en Dal

Teamleider ruimtelijke ontwikkeling

  • Standplaats
    Groesbeek
  • Uren per week
    32 - 32
  • Maandsalaris
    €3.881 - €5.464
  • Salarisniveau
    Schaal 11a - 11a
  • Reageren t/m
    14 augustus Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    13 juli 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Teamleider Ruimtelijke ontwikkeling

32 uur per week

De gemeente Berg en Dal: dit zijn wij en zo werken wij

Wij werken resultaatgedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij:

  • Stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities;
  • Zijn met elkaar en met onze inwoners verbonden;
  • Geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen;
  • Hebben vertrouwen in elkaars vakmanschap;
  • Spreken onze waardering uit en vieren successen;
  • Spreken elkaar aan als dat nodig is;
  • Werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
  • Werken samen!

Onze belangrijkste taak is het leveren van optimale dienstverlening aan onze inwoners. En het ondersteunen van de ambities van ons bestuur. Dat doen wij ook, maar de samenleving verandert. Om onze taak goed uit te kunnen blijven voeren, moeten wij mee veranderen. Daarom passen we de organisatiestructuur aan zodat deze nieuwe manieren van werken beter ondersteunt. Daarnaast willen we opgavegericht gaan werken. Dit vraagt om nieuwe manieren van werken, vaardigheden en gedrag. 

De aanpassing van de structuur zorgt ervoor dat er twee lijnen ontstaan waarlangs gewerkt wordt. De lijn van de reguliere werkzaamheden (lijnorganisatie) en de lijn van opgaven. De lijnorganisatie bestaat uit 15 teams, aangestuurd door teamleiders en bedrijfsleiders. Deze teams zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van de reguliere taken van de organisatie, efficiënt en effectief. We zijn op zoek naar teamleiders die hier graag aan bij willen dragen

Het team Ruimtelijke ontwikkeling

Het team Ruimtelijke ontwikkeling (22 medewerkers) levert de omgevingsvisie, de omgevingsplannen, maakt landschapsbeleid en zorgt voor de volkshuisvesting. Daarnaast adviseert dit cluster op het terrein van toerisme en recreatie, duurzaamheid en energietransitie, economische zaken en bedrijventerreinen, grondzaken, milieu en bouwen, bodem en grondexploitatie. Er zijn veel contacten met externe partners, zoals de Omgevingsdienst, de DAR, de MARN, het Waterschap en de provincie Gelderland.

Wat ga je doen?

Je bent hiërarchisch leidinggevende van jouw team van medewerkers. Dit betekent dat je onder andere verantwoordelijk bent voor de personele zorg, de (door)ontwikkeling van het team en de individuele medewerkers, de bedrijfsvoering en de kwaliteit van het team.

Je hebt affiniteit met het vakgebied waar je leiding aan geeft. Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen en je bent voor hen een sparringpartner. Je stelt de juiste vragen om ze verder te helpen. Je werkt niet mee aan de reguliere taken, maar zorgt dat je je collega’s zo goed mogelijk faciliteert bij de uitvoering van hun werkzaamheden.

Bestuurlijke en organisatiedoelen vertaal je naar een werkplan en resultaatafspraken voor het team. Vervolgens stuur je op de resultaten, kwantitatief en kwalitatief.

Verbinding en integraal werken vinden we als organisatie erg belangrijk. Je stimuleert dit als teamleider en zorgt hier samen met je collega’s, de andere teamleiders en externe partners voor.

Naast de reguliere taken kunnen collega’s ook werken aan een opgave. In overleg met de manager en de medewerker bepaal je welke capaciteit je aan de opgave kunt leveren, in kwaliteit en omvang, en wat er voor nodig is om de resultaten van het team te blijven behalen.

Wat verwachten we van jou?

  • Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je bent een collega met een open houding. Deze houding kenmerkt zich doordat je collegiaal bent en graag samenwerkt aan resultaten.

  • Je durft verantwoordelijkheid te nemen en staat voor je team en de organisatie, maar durft ook verantwoordelijkheden bij de medewerker te leggen.

  • Je bent proactief en innovatief en zoekt verschillende mogelijkheden voor het oplossen van knelpunten. Hierbij denk je over de grenzen van je team of organisatie heen en zoek je samenwerking op.

  • Je overziet het geheel en baseert je ideeën voor de toekomst hierop. Dit weet je te vertalen naar de praktijk waarbij je oog hebt voor de gevolgen van deze acties of ontwikkelingen op de langere termijn.

  • Je faciliteert en stimuleert jouw team van medewerkers in hun ontwikkeling.

  • Je geeft sturing aan jouw team op basis van resultaten en gevoel voor de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid. Daarbij ben je je bewust van je eigen rol.

  • Tot slot werk je in een politieke omgeving waar je te maken hebt met verschillende belangen. Je weet je weg hier in te vinden en legt de verbinding.

  • Je hebt minimaal Hbo werk- en denkniveau.

Wat bieden wij

Wij bieden een functie voor 32 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 11a. Dit betekent een salaris van minimaal € 3.881,- en maximaal € 5.464,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De extra arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden je:

  • de mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken;
  • een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
  • 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
  • mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling;
  • een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer; en
  • een smartphone en IPad van de werkgever.

Solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Edwin van der Velde via 06-53981656. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Jeroen de Visser (externe recruiter) via 06-28973101 of eba@worldonline.nl.

Solliciteren kan direct en alleen online via de website www.werkeningelderland.nl. Graag

ontvangen we je motivatie en cv vóór 15 augustus 2020. De selectiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf de eerste week van september 2020. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Als je solliciteert op deze functie verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure worden je gegevens verwijderd.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures