Afstand
Vacature GGD Gelderland Zuid

Medewerkers Veilig Thuis

  • Standplaats
    Nijmegen / Regio Rivierenland
  • Uren per week
    32 - 36
  • Maandsalaris
    €2.943 - €4.450
  • Salarisniveau
    Schaal 10
  • Reageren t/m
    16 augustus Je hebt nog 42 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    30 juni 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio's Nijmegen en Rivierenland.
Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt  ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.

Veilig Thuis is het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld en kindermishandeling. Iedereen kan bij Veilig Thuis terecht. In urgente situaties ook buiten kantoortijd. Iemand die belt, adviseren wij over de te nemen stappen. Veiligheid staat hierbij centraal. Bij een officiële melding dragen we de verantwoordelijkheid over aan de betrokken hulpverlening of het wijkteam. Zo nodig blijven we monitoren, maken veiligheidsafspraken of doen onderzoek.

De afdeling zoekt per 1 oktober

Medewerkers Veilig Thuis
32-36 uur per week (2 fte)

HR21: Vakspecialist Gezondheid en welzijn II

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt, ondersteunt en adviseert zelfstandig betrokkenen bij huiselijk geweld.
  • Je draagt zorg voor de-escalatie in crisissituaties en zorgvuldige naleving van de geldende veiligheidsprotocollen en het handelingsprotocol van Veilig Thuis.
  • Je neemt meldingen aan en zorgt voor opvolgen en verwerken, registratie en monitoring.
  • Je zorgt voor vraagverheldering en toeleiding naar passende hulpverlening, zowel telefonisch als face-to-face.
  • Je geeft informatie en advies.
  • Je beoordeelt de veiligheid van cliëntsystemen.
  • Je kunt risicotaxaties uitvoeren door middel van een veiligheidsbeoordeling, multidisciplinair of intercollegiaal.
  • Je neemt reguliere meldingen en politiemeldingen aan.

Wat breng je mee?

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding MWD/SPH; dit is een harde eis!
  • Je hebt bij voorkeur minimaal drie jaar werkervaring die relevant is voor de functie.
  • Je bent SKJ-geregistreerd of reeds aangemeld.
  • Je hebt recente kennis van en aantoonbare ervaring met:
    • herkennen van signalen van geweld en mishandeling.
    • de aanpak van huiselijk geweld en mishandeling en de mechanismen die daarbij spelen.
    • wetgeving rondom huiselijk geweld, mishandeling en privacy.
    • inschatten van veiligheidsrisico’s met behulp van risicotaxatie-instrumenten.
  • Je kunt methodisch denken en werken en omgaan met meervoudige partijdigheid.
  • Je hebt analytisch vermogen, bent zorgvuldig en besluitvaardig in het vertalen van (complexe) hulpvragen naar veiligheidsafspraken en in het komen tot analyse en interventie in (crisis-)situaties.
  • Je hebt effectieve mondelinge en schriftelijke vaardigheden waarmee je alle facetten van een gesprek weet te beheersen en goede rapportages en registraties kunt afleveren.
  • Je hebt een resultaatgerichte instelling en kunt goed samenwerken met andere partijen.
  • Je houdt je deskundigheid met interne en externe bijscholing en intervisie op peil.
  • Je bent in staat om op verantwoorde wijze met kinderen te praten.
  • Je kunt snel schakelen en prioriteiten stellen in de diversiteit van je werkzaamheden.
  • Je bent breed inzetbaar zowel qua ‘taken en diensten’ als wat betreft het werkgebied.

Wat bieden wij jou?

Een salaris van minimaal€ 2943 en maximaal  € 4450,- bij een volledige aanstelling volgensschaal 10 van de Salaristabel gemeenteambtenaren.

Een rechtspositie op basis van de Cao SGO (Samenwerkende gemeentelijke organisaties).

Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 16,8% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of studie.

Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Bijzonderheden

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. We gaan eerst met de interne kandidaten in gesprek.

De sollicitatiegesprekken staan gepland in week 34 (intentie: contract per 1 oktober).

Je werkgebied omvat Nijmegen en regio Rivierenland.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Reageren?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 16 augustus 2020 naar  pzsollicitatie@ggdgelderlandzuid.nl

Vermeld in de onderwerpregel GGD 22-20 en je naam

Meer informatie?

Neem gerust contact op met de teammanagers Veilig Thui, Gerard Bunschoten / Rik Plakke via 0800 2000

Onze GGD is partner van de Alliantie Nederland Rookvrij. Binnen- en buitenterreinen van onze locaties in Nijmegen en Tiel zijn rookvrij.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures