Afstand
Vacature Gemeente Berg en Dal

Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet en Wet Maatschappelijke Ontwikkeling

  • Standplaats
    Groesbeek
  • Uren per week
    24 - 24
  • Maandsalaris
    €2.702 - €3.968
  • Salarisniveau
    Schaal 9 - 9
  • Reageren t/m
    05 juli
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    22 juni 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Voor onze organisatie zijn wij op zoek naar een

Kwaliteitsmedewerker Jeugdwet en Wet Maatschappelijke Ondersteuning

24 uur per week

De gemeente Berg en Dal: dit zijn wij en zo werken wij

Wij werken resultaat gedreven. We richten ons op wat bereikt moet worden, wat toegevoegde waarde heeft voor de inwoners en organisatie. Wij:

  • Stellen de resultaten centraal, in lijn met onze ambities.
  • Zijn verbonden met elkaar en met onze inwoners.
  • Geven elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
  • Respecteren elkaars vakmanschap.
  • Spreken onze waardering uit en vieren successen.
  • Werken vanuit persoonlijke motivatie en betrokkenheid; en
  • Werken samen!

Wat vertel je anderen

Het Sociaal Team Berg en Dal maakt onderdeel uit van de gemeente Berg en Dal waar ruim 200 medewerkers werken.  Het Sociaal Team Berg en Dal is voor de inwoners van onze gemeente dé plek waar ze terecht kunnen voor alle vragen op het gebied van welzijn, hulp en zorg. De afdeling bestaat uit ongeveer 40 fte. De opdracht van de afdeling is het leveren van goede, toegankelijke en betaalbare zorg.

Als kwaliteitsmedewerker is het adviseren en ondersteunen van medewerkers van het Sociaal Team Berg en Dal op het gebied van kwaliteit en ontwikkeling de kerntaak. Dit doe je samen met drie enthousiaste en betrokken directe collega’s. Het team Kwaliteit is (als onderdeel van het team Kwaliteit en Ondersteuning) in ontwikkeling. Je draagt bij aan vernieuwing en/of verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen en producten door monitoring en evaluatie. Binnen onze lerende organisatie draag je bij aan doorontwikkeling van de professionaliteit en deskundigheid van onze medewerkers.

Je houdt je bezig met:

  • Het vertalen van vastgesteld beleid naar werkprocessen.
  • Het implementeren en borgen van werkprocessen en producten van het sociaal team.
  • Het bieden van informatie en consultatie aan medewerkers van het sociaal team op het gebied van werkprocessen.
  • Het bieden van informatie en consultatie aan medewerkers op het gebied van complexe vragen op het gebied van wet- en regelgeving.
  • Het borgen van de deskundigheid van de medewerkers.
  • Het genereren, bewerken en verstrekken van (management) informatie ten behoeve van bedrijfsvoering en bijstellen van beleid.
  • Het adviseren van het management op basis van probleem- en procesanalyses en doen van verbetervoorstellen.
  • Het informeren van management en medewerkers van het Sociaal Team over gemaakte kwaliteitsafspraken.
  • Het actueel houden van de ‘Kennisbank’.

We verwachten van jou dat je:

  • Functioneert op HBO-niveau.
  • Beschikt over de actuele kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van Jeugdwet en WMO.
  • Ervaring hebt met werk- en administratieve processen in een vergelijkbare functie.
  • Beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
  • Een toegankelijke en dienstverlenende houding hebt, waarbij je proactief behoeften van anderen achterhaalt en daar zo goed mogelijk op aansluit.
  • Analytisch ingesteld bent, de hoofd- van de bijzaken onderscheidt, het geheel overziet en verbanden weet te leggen.
  • Regie neemt op jouw taken en daar anderen bij weet te betrekken (netwerken).
  • Flexibel bent en gemakkelijk anticipeert op wijzigingen en ontwikkelingen.
  • Een goede organisator bent die in staat is om in te spelen op verandering van prioriteiten en gewijzigde omstandigheden binnen en buiten het team.

Het is een pré als je:

  • Ervaring hebt met de SCRUM methode en/ of projectmatig werken.
  • Kennis hebt van oplossingsgericht werken, sociale netwerk strategie en/ of de Nieuwe Route.
  • Sterk bent in communicatie en in begrijpelijke taal.
  • Kennis hebt van applicaties als WIZ portaal, Civision Samenleving en Join.

Wat bieden wij

Wij bieden een aanstelling voor de periode van een jaar. Na een jaar worden de aanstelling en de omstandigheden geëvalueerd en wordt besloten of de periode verlengd wordt.

De functie is gewaardeerd in schaal 9. Dit betekent een salaris (per 1 juli 2020) van minimaal € 2.729,- en maximaal € 4.008,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

De extra arbeidsvoorwaarden

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden je:

  • De mogelijkheid om tijds- en plaatsonafhankelijk te werken.
  • Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds.
  • Een vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
  • Een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand van 5 kilometer; en
  • Een smartphone van de werkgever.

Solliciteren

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ron Schoonwater, Teamleider Kwaliteit en Ondersteuning, via 14024. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, dan kun je terecht bij Miranda Janssen, P&O adviseur, via 14024.

Graag ontvangen we je motivatie en cv vóór 6 juli 2020 via Werken in Gelderland. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdagochtend 9 juli 2020 of vrijdagochtend 10 juli 2020. Een tweede gespreksronde is een mogelijkheid. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is een voorwaarde voor deze functie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures