Afstand
Vacature Wijkteams Arnhem

Projectleider

  • Standplaats
    Arnhem
  • Uren per week
    24 - 32
  • Maandsalaris
    €3.096 - €4.564
  • Salarisniveau
    Schaal 10 -
  • Reageren t/m
    03 juni Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo plus
  • Plaatsingsdatum
    19 mei 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk

De wijkteams Arnhem zoeken een projectleider voor 24-32 uur

De sociale wijkteams leveren zorg en ondersteuning dichtbij de inwoners. Deze acht wijkteams hebben ook de taak de transformatie samen met partners in de wijk, de wijkteams leefomgeving en aanbieders verder vorm te geven.

Voor de periode 2020-2021 richt onze aandacht zich op de volgende ontwikkelopgaven:

  • Professionaliseren van de interne organisatie
  • Monitoring en effectmeting
  • Uitdragen van de transformatieopgave

Wat doe je?

Je gaat de wijkteams als projectleider ondersteunen bij vier belangrijke en uitdagende projecten waarbij je verantwoordelijk bent voor het realiseren hiervan conform afgesproken doorlooptijd, budget en oplevercriteria. De projectleider rapporteert aan de betreffende portefeuillehouders binnen het bestuur. In het werk heb je contact/overleg met leden van het bestuur, wijkcoaches, ondersteunende functionarissen van de stichting en contactpersonen van de gemeente.

Op dit moment zoeken we een projectleider voor de volgende projecten:

Het project “lichte begeleiding Jeugd”

Doel van het project is de omvang van de begeleiding vanuit de jeugdwet die de wijkcoaches nu ook al bieden, op een hoger plan te brengen. Van de projectleider wordt gevraagd om uitgaande van de huidige kennis van zaken een projectvoorstel te schrijven voor twee wijken, in afstemming met de teamleiders van deze wijken en met het team Jeugd. In dit projectvoorstel staat een duidelijke planning waarin aandacht voor halfjaarlijkse evaluatie inclusief tussentijds advies aan het bestuur. Het project moet worden ingevuld in nauwe afstemming met de pilot begeleiding WMO die in twee andere wijken van start gaat. Vervolgens zal de projectleider de teamleiders ondersteunen bij de realisatie van het project en zorg  dragen voor de implementatie in de breedste zin van het woord (o.a. bemensing, opleiding, verdeling casuïstiek, registratie, casuïstiekbesprekingen).

Indicatie: 8-12 uur per week

Het project: “Ontwikkelopgave efficiënter werken”

Het serviceteam is de toegang voor inwoners naar de wijkteams. Het team beantwoordt vragen en plant waar nodig samen met de inwoner een afspraak in voor een gesprek met de wijkcoaches. Het doel van het project is om in dit eerste gesprek met een inwoner door middel van het stellen van een aantal vragen, de juiste match te maken met een specifieke wijkcoach. Hiervoor moet de ontwikkeling van het Serviceteam verder vorm worden gegeven. Naast de uitwerking van deze ontwikkelopgave betekent het ook de functionele aansturing van het serviceteam 4,11 fte onder verantwoordelijkheid van de betrokken teamleider/bestuurder. Naast het schrijven van een projectvoorstel draagt de projectleider ook zorg voor de uitwerking en implementatie en adviseert het bestuur over te nemen stappen.

Indicatie: 8-12 uur per week

Het project: “Doorontwikkeling team Vervoer”

Doel van dit project is de ontwikkeling van het team Vervoer verder vorm te geven inclusief de inrichting van de nieuwe toegangsfunctie van de website en het doorvoeren in de werkprocessen van de nieuwe verordening in nauwe afstemming met de bestuursadviseur en de afdeling Ondersteuning Sociaal Domein van de gemeente Arnhem. Dit betekent ook de functionele aansturing van het team Vervoer (1,78 fte) onder verantwoordelijkheid van de betrokken teamleider/bestuurder.

Indicatie: 6-8 uur per week

Het project: “Vormgeven expertteam Wonen Rollen Vervoer en Huishoudelijke Ondersteuning”

Doel van dit project is om samen met de verantwoordelijke teamleider/bestuurder het expertteam verder inhoudelijk uit te werken en de samenwerking met de bestuursadviseurs en OSD verder vorm te geven. Dit team adviseert de wijkcoaches bij specialistische vragen en heeft als doel om het kennisniveau binnen de stichting en de kwaliteit van besluitvorming te verhogen.

Indicatie: 2 uur per week

Wat heb je in huis?

Je bent:

  • Analytisch, je kunt snel schakelen en knelpunten uit een grote hoeveelheid informatie halen
  • Gewend om projectmatig te werken en in staat ontwikkelingen te vertalen in beleid en projecten
  • In staat gevraagd en ongevraagd/proactief advies geven
  • Flexibel in het oppakken van het werk; je hebt een hands-on mentaliteit en ziet er niet tegenop om ook de details in te duiken en zaken zelf op te lossen
  • Ervaring met vergelijkbare projecten is een pré, affiniteit met het sociaal domein is een voorwaarde

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO + werk- en denkniveau
  • Je bent proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen
  • Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor het doen van voorstellen voor verandering binnen de Stichting
  • Je hebt kennis van en affiniteit met de kernactiviteiten van de wijkteams
  • Je bent leergierig en flexibel

Wat bieden we?

We bieden een innovatieve functie waarin je vanuit de uitvoering sturing kunt geven aan de sociale wijkteams in Arnhem en mag bijdragen aan één van de grootste maatschappelijke ontwikkelingen van dit moment. De functie is gewaardeerd in schaal 10 cao Sociaal Werk. In eerste instantie betreft het een functie voor de duur van 1 jaar.

Nadere informatie en solliciteren

Kijk voor achtergrondinformatie op www.wijkteamsarnhem.nl

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met  Willy van Wessel, teamleider-bestuurder, 06- 10 67 58 72

Wil je solliciteren, stuur dan je motivatiebrief en CV uiterlijk 3 juni 2020.

De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 10 juni. De tweede ronde op 17 juni.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures