Afstand
Vacature Gemeente Overbetuwe

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

  • Standplaats
    Elst
  • Uren per week
    36
  • Maandsalaris
    €8.260 - €8.260
  • Salarisniveau
    Schaal 16
  • Reageren t/m
    07 april Je hebt nog 9 dagen
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Plaatsingsdatum
    19 maart 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Gemeentesecretaris/Algemeen Directeur

Geerts & Partners is in opdracht van de gemeente Overbetuwe op zoek naar een gemeentesecretaris/algemeen directeur. Een krachtig en empathisch leider, die balans brengt tussen ambities en realisme.

De gemeente  Overbetuwe

Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Bestuur en organisatie

De gemeenteraad vormt samen met het college het gemeentebestuur. De raad heeft  29  zetels, het college bestaat uit de burgemeester en 4 wethouders. De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente met een ambtelijke organisatie van ruim 400 medewerkers. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie worden samenwerkingen aangegaan als deze een meerwaarde bieden voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

De organisatie is volop in ontwikkeling. Het afgelopen jaar is veel in de steigers gezet. De managementstructuur is gewijzigd, er zijn veel nieuwe medewerkers en leidinggevenden. Medewerkers zijn met elkaar en het college de nieuwe werkwijze aan het verkennen en inrichten. De uitgangspunten met betrekking tot de gewenste ontwikkelrichting van de organisatie, de wijze van samenwerking intern en met de samenleving zijn vastgelegd. Onder het motto “Aan de slag” wordt de komende jaren werkende weg  (bouwen-evalueren-bijstellen) verder invulling gegeven aan deze ontwikkelingen.

De nieuwe organisatiestructuur (per 1-1-2020) is ingericht op basis van een belangrijk uitgangspunt: flexibiliteit en slagkracht om in te spelen op de huidige en toekomstige ontwikkelingen. De organisatie wordt opgebouwd vanuit robuuste eenheden met een integrale lijnsturing.

Daarbij wordt er voortdurend de aansluiting gezocht bij de integrale ontwikkelagenda. Eigenaarschap, zelfbewust, coöperatief en resultaatgericht zijn kernwaarden die de basis vormen voor het handelen. Er is een tweehoofdige directie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en de directeur ontwikkeling. De directeur ontwikkeling geeft sturing aan de ontwikkeling van de organisatie. De directie vormt samen met de drie domeinmanagers het MT. Daarbij worden zij ondersteund door de staf. Een organogram van de organisatiestructuur is als bijlage bijgevoegd.

Taken nieuwe gemeentesecretaris

Als gemeentesecretaris/algemeen directeur vervul je een aantal rollen:

a.         Eerste adviseur College

b.         Algemeen directeur ambtelijke organisatie

c.         WOR-bestuurder

d.         Netwerker: relaties opbouwen en onderhouden van functioneel netwerk

e.         Direct leidinggevende medewerkers van Staf en directeur Ontwikkeling

Je maakt onderdeel uit van het college. Daarin wordt verwacht dat je een opbouwende sparringpartner bent, die reflecteert en actief deelneemt aan discussies. Je draagt daarbij zorg voor een goede verbinding in deze tussen college en organisatie. Een stevige collegiale gesprekspartner, open en transparant, niet alleen voor het college, maar ook voor de individuele leden van het college. Je vormt ‘de tandem’ met de burgemeester, samen met de burgemeester en griffier breng je de raad, het college en de organisatie bij elkaar.

Je bent als algemeen directeur eindverantwoordelijk voor de organisatie. 

Samen met het MT vertaal je de bestuurlijke ambities in concrete plannen, programma’s en acties.

Je bent een teamspeler richting MT en vormt ook een tandem met de directeur ontwikkeling. Hierbij heb je oog voor hetgeen de organisatie aan kan en ontwikkel je vanuit het principe ‘basis op orde’.

Als WOR-bestuurder betrek je de Ondernemingsraad tijdig bij ontwikkelingen en plannen, zodat zij hun inbreng kunnen leveren.  Niet alleen op het moment van de formele advies- of instemmingsaanvraag, maar juist als sparringpartner met haar voelsprieten in de organisatie.

Je bent een boegbeeld voor de organisatie en onderhoudt actief relevante netwerken, binnen en buiten de gemeente Overbetuwe.

Uitdagingen

De organisatie is volop in ontwikkeling. Om dat te onderstrepen: in juni  2020 betrekt de organisatie het geheel verbouwde gemeentehuis, waarbij modern werken (open, transparant en in verbinding) wordt gefaciliteerd.

Een belangrijke uitdaging is om de dienstbaarheid hoog in het vaandel te houden, terwijl er op procesniveau nog echte verbeterslagen gemaakt moeten worden. Een vorm van ‘warme zakelijkheid’ is hierbij nodig: ruimte geven en begrip tonen, terwijl er concrete resultaten geboekt moeten worden. Aandacht voor het samenspel tussen bestuur en organisatie is daarbij belangrijk.  De organisatie heeft behoefte aan duidelijkheid en koersvastheid. Er is vertrouwen in de huidige koers,  de gemeentesecretaris/algemeen directeur conformeert zich aan de uitgangspunten. Je stimuleert en stuurt de daadwerkelijke implementatie van de voorgenomen organisatie ontwikkeling, binnen twee á drie jaar moet de nieuwe organisatie staan en succesvol zijn. Tot slot: er staat een nieuw MT klaar waarmee je aan de slag kunt. Van jou verwachten we dat je een stimulerende , inspirerende en dienende leider bent voor het team. Je slaagt er met elkaar in om het team ‘op een hoger plan’ te tillen.

Persoonsprofiel

Je bent een stevige persoonlijkheid, iemand die door middel van tact en souplesse de verbinding blijft behouden met iedereen. Maar wel koers- en rolvast blijft. Je bent iemand die oplossingsgericht werkt en tegelijkertijd oog houdt voor de lange termijn-koers. Je bent open en transparant, durft gevoeligheden aan te kaarten en bent goed benaderbaar. Jouw natuurlijk leiderschap wordt ondersteund door jouw uitstraling en besluitvaardig optreden. Je komt na wat je afspreekt en stelt deze norm ook voor anderen. Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en beschikt over een sterk ontwikkeld empathisch vermogen. Je bent sensitief naar jouw omgeving, begrijpt snel ieders belang en schakelt hierop. Regels zijn voor jou het kader, maar je blijft pragmatisch en kijkt hoe dingen wellicht wel mogelijk gemaakt kunnen worden. Je hebt lef en durft los te laten. Je geniet ervan als anderen scoren en hoeft je niet zo nodig persoonlijk te profileren. Hierin kenmerkt zich jouw onafhankelijke manier van werken. Jouw coachende vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld. Tot slot heb je een sterk relativerend vermogen en wordt je gezien als een boegbeeld voor jouw organisatie.

Functie-eisen

Als ervaren (eindverantwoordelijk) leidinggevende:

  • Heb je bij voorkeur (ruime) ervaring als gemeentesecretaris;

  • Heb je sturing gegeven aan een organisatie in ontwikkeling;

  • Beschik je over een academisch werk- en denkniveau, aangevuld met relevante (post-academische) opleidingen;

  • Beschik je over kennis van organisatieontwikkeling;

  • Heb je ervaring als WOR-bestuurder;

  • Ben je een (aantoonbaar) uitstekend netwerker;

  • Ben je bereid je de komende jaren fulltime en volledig gecommitteerd in te zetten voor deze prachtige gemeente.

Wat biedt de gemeente Overbetuwe?

Werken in een organisatie met ambities, waarin persoonlijke ontwikkeling en bevlogenheid kernbegrippen zijn. Het salaris is afhankelijk van relevante opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 8.260,-  bruto per maand (functieschaal  16, salarispeil 1 januari 2020). Daarnaast wordt er een vrij besteedbaar IKB van 17,05 % aangeboden.

Geïnteresseerd?

Herken jij je in het profiel? Reageer dan vóór 8 april 2020 en upload jouw cv met motivatiebrief naar onze website via: http://www.geerts-partners.nl/vacatures. Wil je meer weten bel dan met Sander Geerts via  073- 73 70 115 .

Vanwege de actuele corona-crisis kunnen de hier genoemde deadline en sollicitatie-data veranderen / opschuiven.

De voorselectiegesprekken met Sander Geerts vinden plaats op 9 en 10 april 2020 op ons kantoor te Vught. De gesprekken in de gemeente Overbetuwe zijn gepland op 22 april (eerste ronde) en

6 mei 2020 (tweede ronde).

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie wordt naar aanleiding van deze plaatsing niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures