Afstand
Vacature Gemeente Brummen

Coördinator WerkFit Brummen

  • Standplaats
    Eerbeek
  • Uren per week
    32 - 32
  • Maandsalaris
    €4.406
  • Salarisniveau
    Schaal 10 -
  • Reageren t/m
    12 april Je hebt nog 15 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo plus
  • Plaatsingsdatum
    18 maart 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

Coördinator WerkFit Brummen

(32 UUR PER WEEK)

Wil jij werken voor een gemeente die vol in ontwikkeling is en hard werkt aan een heroriëntatie op haar rol in de samenleving? Een organisatie die mensen de ruimte geeft om zich te ontplooien en te ontwikkelen? Ben jij proactief? Kun je goed zelfstandig werken en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel? Wacht dan niet langer en kom ‘Werken voor Brummen’!

Wat moet je weten over ons?

De gemeente Brummen zit midden in een veranderproces. Onder het motto ‘Wij Werken Voor Brummen’ werken we aan een toekomstbestendige, procesgestuurde organisatie. Met een club van ongeveer 175 collega’s, werken we gedreven en enthousiast aan de vraag vanuit de samenleving. Onze organisatiestructuur geeft ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een nieuwe visie op taken. De organisatie is opgedeeld in vijf hoofdprocessen. WerkFit Brummen hoort in het hoofdproces Inwonerszaken.

Jouw uitdaging

Sinds 1 januari 2019 voert de gemeente Brummen zelf de Wet sociale werkvoorziening uit. Dit doen we in samenhang met de uitvoering van de Participatiewet en arbeidsmatige dagbesteding. De uitvoering wordt gedaan door Werkfit Brummen. WerkFit Brummen kijkt niet naar de beperking van mensen maar naar hun mogelijkheden. We zetten mensen juist in hun kracht om zelf hun probleem op te lossen. Ons doel is dat de inwoners weer regie krijgen over hun eigen leven. Het hebben en verdienen van een eigen inkomen is daarbij een zeer belangrijk middel.

Je gaat werken in een leuk team van mensen die in januari 2019 vol enthousiasme zijn begonnen bij WerkFit Brummen. De huidige manager die vanaf de start betrokken is geweest bij de realisatie van WerkFit Brummen vertrekt per 1 juli, nu deze taak is volbracht. De coördinator zal het stokje overnemen en zal zich richten op het aansturen van de werkzaamheden van WerkFit Brummen. Dit omvat zowel het aansturen van de werkzaamheden in het kader van de Wet sociale werkvoorziening als werkzaamheden in het kader van de participatiewetgeving (re-integratie). Het team bestaat uit twee jobcoaches, vier klantmanagers, twee accountmanagers werkgeversdienstverlening, twee SW-consulenten, een kwaliteitsmedewerker (voor het hele sociale domein) en een administratieve kracht.

Wat ga je doen?

Wij zoeken een enthousiaste en gedreven coördinator. Iemand die het leuk vindt om verder te bouwen aan het succes van WerkFit Brummen. De kernactiviteiten die bij de functie horen zijn:

  • Resultaatgericht, zowel functioneel als operationeel, aansturen van de ambtelijke medewerkers WerkFit Brummen;

  • Het sturen op bestuurlijk en ambtelijk vastgesteld resultaat met betrekking tot de uitstroom van bijstandsgerechtigden en het zoveel mogelijk regulier werken van SW-medewerkers tegen een reële loonwaarde;

  • Resultaatgericht aansturen/bewaken van de aanwijzing aan Larcom tot uitvoering van de uitbestede werkzaamheden. Larcom voert de HR-taken uit voor de doelgroep, inclusief loonwaardebepaling, het werkfit maken van SW-medewerkers en re-integratiekandidaten, realiseren, organiseren en begeleiden van beschut werk voor SW-medewerkers;

  • Zorgen voor integrale afstemming tussen de activiteiten;

  • Toezien op de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;

  • Coachen en motiveren van medewerkers en geven van werkinstructies;

  • Inhoudelijk ondersteunen van medewerkers bij de meer complexe vraagstukken;

  • Opstellen van planningen;

  • Fungeren als informant bij selectie-, evaluatie- en beoordelingsgesprekken;

  • Leveren van een bijdrage aan het uitvoeringsplan met betrekking tot capaciteit en benodigde middelen;

  • Signaleren van knelpunten in de uitvoering, hierover rapporteren aan de procesmanager en aandragen van oplossingen;

  • Signaleren van ontwikkelingen en advisering over gevolgen in relatie tot het eigen werkterrein en afstemmen hierover met de betreffende beleidsmedewerkers;

  • Signaleren van wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk;

  • Informeren van medewerkers over (werk)procedures en wijzigingen in wet- en regelgeving;

  • Toezien op de naleving van afspraken, wet- en regelgeving en voorschriften;

  • Onderhouden van een relevant netwerk met externe partijen, onder andere voor werkgevers binnen de gemeente Brummen en in andere gemeenten in de regio, en met de regiodirecteuren werkbedrijven;

  • Fungeren als aanspreekpunt voor klachten van cliënten en zorgdragen (in afstemming met de klachtencoördinator) voor de afhandeling daarvan;

  • Verantwoordelijk zijn voor de inzet van het re-integratiebudget.

Wat verwachten wij van je?

  • Je hebt een opleiding op HBO+-niveau;

  • Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het terrein van de Participatiewet;

  • Je hebt visie op de uitvoering van de Participatiewet;

  • Je beschikt over bestuurlijke/politieke sensitiviteit;

  • Je bent communicatief sterk onderlegd;

  • Je bent in kei in samenwerken;

  • Je bent resultaatgericht.

Wat hebben wij te bieden?

Als onze nieuwe collega krijg je:

  • een leuke baan bij een ambitieuze werkgever die volop in ontwikkeling is;

  • een afwisselende en zelfstandige functie met veel eigen verantwoordelijkheid;

  • In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na deze periode behoort tot de mogelijkheden;

  • de functie is voorlopig ingeschaald in schaal 10, definitieve inschaling volgt nog. Het salaris bijeen 36-urige werkweek bedraagt maximaal € 4.406,-- (peildatum januari 2020);

  • een Individueel Keuze Budget (IKB), hierdoor heb je een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket;

  • een goed arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een bedrijfsfitnessregeling en de mogelijkheid tot het kopen en verkopen van verlofuren.

    Interesse?

Is deze vacature je op het lijf geschreven? Stuur je CV en motivatiebrief via Werken in Gelderland. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Lucy Haarhuis, HR-adviseur. Voor vragen over de functie-inhoud kun je contact opnemen met Rob Gebbing, procesmanager Inwonerszaken. Beiden zijn bereikbaar via het algemene telefoonnummer van de gemeente Brummen (0575) 56 82 33.

Je kunt reageren tot en met 12-04-2020. Reserveer vast woensdag 22 april  2020 in je agenda voor de sollicitatiegesprekken.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures