Afstand
Vacature Kadaster

Adviseur Tactisch Informatiemanagement

  • Standplaats
    Apeldoorn
  • Reageren t/m
    30 april Je hebt nog 65 dagen
  • Opleidingsniveau
    Wo
  • Plaatsingsdatum
    31 januari 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast
Adviseren over de (in)richting van de processen en systemen van de Kadaster bedrijfsvoering en het regisseren van de realisatie, implementatie en het beheer van deze processen en systemen; dat is wat we doen bij de afdeling Informatie Management Services.

We hebben ruimte voor nieuw talent, zet jezelf op de kaart als ervaren:

Adviseur Tactisch Informatiemanagement (aTim-er)

Iemand die de schakel is tussen gebruikers, processen en IT. Die alle ins en outs op het gebied van HR-processen en informatiearchitectuur kent. Een ervaren collega die adviseert over noodzaak, haalbaarheid en consequenties van verbeter- en vernieuwingsvoorstellen. Je bent analytisch sterk, werkt graag samen en levert optimale kwaliteit.

Van businessdoelen naar werkende oplossingen
Als geen ander weet jij de vertaalslag te maken van businessdoelen naar oplossingen in processen en systemen. Je verkent het probleem, bakent het af en definieert de opdracht. Hierbij combineer je je eigen visie op het vraagstuk met trends en best-practices vanuit de markt en voert hierover actief gesprekken met relevante stakeholders in de business en IT. Samen met de solution architect werk je dit uit en breng je aanpassingen in kaart. Je stelt de businesscase op met daarin het Minimal Viable Product (MVP) en beoordeelt de opgeleverde processen en systemen aan de hand van deze richtinggevende documenten.

Ontwikkelen van informatiestructuur
Je richt je op de ontwikkeling van de proces- en informatiestructuren binnen het HR-domein en legt hierbij verbanden met verwante processen zoals finance en inkoop. Daarmee ben je een onmisbare sparringpartner voor de HR-proceseigenaren die kansen identificeert en gezamenlijk de verandering verder vormgeeft.

Ook ben je ervaringsdeskundige richting je collega aTim-ers en ondersteun je hen op de vakmatige en methodische aspecten van jullie werk. Je bent flexibel en onafhankelijk. Een duidelijke richting
Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding Bedrijfskunde, Informatietechnologie of Bedrijfskundige informatica. Je hebt diepgaande kennis van de best-practices binnen het HR-vakgebied en weet wat marktpartijen bieden. Daarnaast heb je ervaring met de aansturing van IT-innovatieprojecten, kennis van IT-architecturen en enige jaren ervaring als informatiearchitect. Je weet behendig om te gaan met belangen en tegenstrijdigheden en manoeuvreert soepel door besluitvormingsprocessen.
  Wij ontmoeten je graag
Wij zijn de afdeling Informatie Management Services. We adviseren op strategisch en tactisch niveau over de (in)richting van de informatievoorziening van de bedrijfsvoering (HR, Finance, Inkoop, Juridische services, e.a.). Daarnaast voeren we regie over de realisatie, de implementatie en het beheer van deze informatievoorziening. Je komt in een team (14 FTE) met verschillende productowners, informatie adviseurs en analisten. Samen bouw je mee aan IMS en ben je op jouw vakgebied het gezicht van IMS naar de managers van O&HRM.

Informele werksfeer en veel ruimte om te leren en ontwikkelen
Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer en stimuleren wij leren en ontwikkelen. Jij maakt jouw eigen keuzes. Keuzes die passen binnen een flexibele 36-urige werkweek. Je bruto maandsalaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en valt binnen de bandbreedte € 4.411,02 -  € 5.807,74, exclusief 25% keuzebudget. Jouw talent bij ons op de kaart?
Solliciteer direct via onderstaande button. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter-Paul Daams, Manager Informatie Management Services, telefoonnummer 06 - 20 65 19 40 . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Mark Jonker via tel 06 – 31 75 87 86 (ook WhatsApp) of mail via mark.jonker@kadaster.nl

Wij hebben graag jouw talent goed in kaart dus kan een assessment onderdeel uit maken van de procedure.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland voor 27 februari in de ochtend. 
 

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures