Afstand
Vacature Gemeente Lingewaard

Consulent Sociaal Domein (aandachtsgebied P-wet re-integratie)

  • Standplaats
    Bemmel
  • Uren per week
    36 - 36
  • Maandsalaris
    €2.435 - €3.968
  • Salarisniveau
    Schaal schaal 8 - schaal 9
  • Reageren t/m
    23 februari Je hebt nog 2 dagen
  • Opleidingsniveau
    Hbo
  • Plaatsingsdatum
    10 februari 2020
  • Dienstverband
    Tijdelijk met uitzicht op vast

                                                Consulent Sociaal domein

                                               Aandachtsgebied P-wet re-integratie

                                                                   (36 uur per week)

Gemeente Lingewaard

Mensen die werken bij de gemeente Lingewaard zien kansen en mogelijkheden. Zij dragen bij aan een doelgerichte en servicegerichte organisatie die staat voor professionele kwaliteit, openheid en transparantie voor de burgers. Je bent niet bang om op eigen initiatief de handen uit de mouwen te steken en komt met verrassende oplossingen. Spreekt dit je aan én ben je ondernemend, deskundig en flexibel? Dan zoeken wij jou!

Wij zoeken een ervaren commerciële re-integratie consulent met kennis van de P-wet. Voorkeur ervaring met de nieuwe doelgroepen.

Wie is het team toegang sociaal domein?

Het team toegang sociaal domein is onder andere verantwoordelijk voor de uitvoering van Wet Maatschappelijke ondersteuning (Wmo), Participatiewet en de Jeugdwet. Het team werkt vanuit het Kantelingsprincipe/ de Nieuwe Route. Hierbij zetten we in op eigen kracht en regie van de inwoner, het netwerk en algemene middelen. Daar waar nodig kiezen we voor inzet van specialistische zorg. We geloven namelijk in maatwerk. Het  team werkt nauw samen met externe partners en intern met de collega consulenten. Het team zit in een dynamische fase als het gaat om thema’s als transformatie, integraal werken, gebiedsgericht werk en procesregie.

De visie is dat ieder mens een loopbaan heeft en dat werk boven inkomen gaat. Iedereen levert een tegenprestatie voor het verkrijgen van een uitkering. Er wordt gewerkt vanuit het Kantelingsprincipe en dat betekent dat er ingezet wordt op eigen kracht van de burger, netwerk en algemene middelen.

Wat zijn je werkzaamheden?

  • Je doelgroep is de klant met een geringe tot grote afstand van de arbeidsmarkt. Je inventariseert mogelijke belemmeringen en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden.
  • Je voert intakegesprekken, indien nodig samen met een inkomensconsulent, met als doel de klant zo snel mogelijk terug te laten keren naar de arbeidsmarkt.
  • Je stelt SMART gestelde re-integratieplannen op en draagt zorg voor het bereiken van de daarin gestelde doelen.
  • Je bent regisseur over het proces, en coach van de klant, gericht op het 'bemiddelingsrijp' maken van de klant.
  • Als een ondersteunend traject of een nader onderzoek nodig is fungeer je als opdrachtgever. Dit doe je kostenbewust.
  • Je onderhoudt contacten met samenwerkingspartners op het gebied van scholing en aanbodversterking.
  • Je bent verantwoordelijk voor een juiste en volledige administratie in het dossier. Zowel de voortgang van een traject als de uitvoering van afgesproken diensten bewaak je door regelmatige checks. Je voert het handhavingsbeleid uit conform de gestelde uitgangspunten en regels.
  • Je bent sparringpartner voor je collega's, zowel op inhoud als op vaardigheden.

Waarom past deze functie bij jou?

  • Omdat je gelooft in de mogelijkheden van mensen.
  • Jij brengt mensen in beweging.
  • Met lef en overtuiging geef je jouw klanten perspectief om mee te doen in de samenleving.
  • Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel.
  • Je overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega.
  • Je deskundigheid en vaardigheden van toegevoegde waarde.

Wat verwachten wij van jou?

  • HBO-werk en denkniveau
  • Bij voorkeur ervaring of opleiding als loopbaancoach (Noloc)
  • Dat je een relevante vakopleiding/werkervaring hebt.
  • Ervaring en/of interesse in het Kantelingsprincipe
  • Een klantbenadering waarin je assertiviteit en dienstverlenende handelen feilloos weet te combineren
  • Het organisatietalent om met een praktische inslag je klanten weet te activeren.
  • Je bent in staat om de verbindingen te maken met consulenten wmo-jeugd en het maatschappelijk veld
  • Je hebt ervaring met de nieuwe doelgroepen en de daaraan gerelateerde instrumenten.
  • Dat je mondeling en schriftelijk goed kunt uitdrukken, accuraat, zelfstandig, inventief, flexibel en stressbestendig bent.
  • Dat je goed uit de voeten kunt in een digitale(werk)omgeving
  • Beschikbaar bent van maandag tot en met vrijdag

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Wij bieden een dienstverband aan voor de duur van 1 jaar met op termijn de mogelijkheid tot een vaste aanstelling. De tijdelijke aanstelling kan verlopen via Driessen payroll.
  • Aanstelling in vaste dienst is afhankelijk van goed functioneren, formatieve en budgettaire ruimte en van overige organisatieontwikkelingen.
  • Je komt te werken in een gezellig gemotiveerd en dynamisch team waarin collega’s werkzaam zijn met ervaring uit diverse disciplines.
  • Een salaris afhankelijk van ervaring/opleiding gebaseerd op aanloopschaal 8 (max. € 3.520 bruto per maand o.b.v. 36 uur) of functieschaal schaal 9 (max. € 3.968 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
  • Een verklaring van goed gedrag (VOG).

Procedure

Nadere informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Igor van der Vlist teammanager Toegang Sociaal Domein of Suzanne van Deelen, gebiedscoördinator of Manon Huisman, gebiedscoördinator, telefoonnummer 026 32 60 111.

Ben je geïnteresseerd om in een dynamische omgeving te werken, dan kun je d.m.v. de website www.werkeningelderland.nl solliciteren tot 24 februari 2020

Let op alleen sollicitaties via de website werkeningelderland.nl worden in behandeling genomen.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Denk je dat jij degene bent die wij zoeken?

Solliciteer nu

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures