De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van Gelderland-Midden adviseert en begeleidt bij het opgroeien en opvoeden van kinderen en jongeren en biedt preventieve sociaal-medische zorg, advies, voorlichting en begeleiding. De zorg is laagdrempelig en onafhankelijk. Wij hebben nagenoeg alle kinderen van 0 tot 18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. We bieden zorg op maat en zullen dit de komende jaren verder ontwikkelen. Wij werken als JGZ samen met gemeenten en netwerkpartners in een sterk veranderende omgeving. We zetten ons in voor kansengelijkheid door aan alle kinderen ondersteuning te bieden voor een gezonde en veilige basis en hun verdere leven. Je stapt in op een moment waarop zowel onze beleidsfunctie als onze manier van werken in ontwikkeling zijn. Samen met collega's geef je vorm aan een meer projectmatige werkwijze, waarbij beleidsontwikkeling, implementatie, monitoring en verbetering steeds sterker met elkaar worden verbonden.

Wat ga je doen?

We zijn op zoek naar een beleidsadviseur die beleidsontwikkeling kan combineren met projectleiding. Daarbij kan gedacht worden aan beleidsvorming en implementatie en verbetering van interventies vanuit de ketenaanpak Kansrijke Start. En aan beleidsvorming en implementatie rond mentale gezondheid van kinderen en verzuim. De precieze inhoud van het takenpakket wordt nader bepaald.

Concrete taken houden in:

• Je vertaalt landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar beleid en concrete voorstellen voor de JGZ.
• Je coördineert de volledige beleidscyclus: van beleidsontwikkeling en implementatie tot monitoring, evaluatie en verbetering. Je bent daarbij een spil in het web tussen de uitvoering, backoffice en onze stakeholders.
• Je leidt complexe projecten binnen de JGZ en in samenwerking met gemeenten, netwerkpartners en stakeholders.
• Je adviseert het management en gemeentelijke bestuurders.
• Je onderhoudt contacten onderhouden met gemeenten, netwerkpartners, stakeholders en andere GGD’en.
• Je verbindt uitvoering, management, gemeenten en netwerkpartners en zorgt voor draagvlak bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid.

Wat krijg je ervoor terug?

• Afhankelijk van opleiding en ervaring  maximaal € 6.395,- in functieschaal 11 (CAO Veiligheidsregio's), bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Goed om te weten: per 1 augustus 2026 stijgt het salaris met 3,1%. Deze verhoging is nog niet verwerkt in het genoemde salarisbedrag.
• Een uitdagende en maatschappelijk relevante leidinggevende functie.
• De kans om impact te maken op publieke gezondheid en kwetsbare doelgroepen.
• Veel ruimte om richting te geven aan team- en organisatieontwikkeling.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding én een vitaliteitsregeling.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving in Arnhem, met een kantine met dagelijks een wisselend en gezond aanbod, een sportruimte en de stad op loopafstand.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng jij mee?

Wij zoeken een beleidsadviseur die helpt om de beleidsfuncties meer strategisch en projectmatig vorm te geven. Je kan niet alleen beleid schrijven, maar ook implementeren, monitoren, evalueren en verbeteren. En verbinding leggen tussen uitvoering, management, gemeenten en ketenpartners. Daarnaast heb je ervaring met het leiden van complexe projecten en weet verschillende belangen, partijen en disciplines effectief met elkaar te verbinden.

Je bent iemand die energie krijgt van verandering en verbetering. Je houdt van structuur, maar ook van dynamiek. Je kunt mensen meenemen, enthousiasmeren en overtuigen. Je ziet wat er nodig is, neemt eigenaarschap en durft richting te geven. Je bent in staat te delegeren. En je hebt affiniteit met de jeugdgezondheidszorg. 

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur bij een gemeente of de rijksoverheid.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding of projectmatig werken binnen een complexe organisatie. Bij voorkeur in het sociaal domein, publieke gezondheid of zorg.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Verbindend, resultaatgericht en organisatiesensitief.
• Sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Nice-to-haves:

• Kennis van de jeugdgezondheidszorg, jeugdbeleid of preventie.
• Ervaring met PDCA, audits of KMS.
• Netwerk binnen gemeenten in ons werkgebied.

Over de organisatie

Binnen de Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) komt hulpverlening in onze regio samen. Vanuit een 24/7-opgave zetten Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg en Veilig Thuis zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid van ruim 725.000 inwoners in 15 gemeenten.

We werken in een omgeving die continu in beweging is, met thema’s als toenemende veiligheidsvraagstukken, pandemische paraatheid, digitale dreigingen en maatschappelijke weerbaarheid. Dat vraagt om een wendbare organisatie die samenwerkt over domeinen heen en blijft investeren in professionaliteit en ontwikkeling.

Werken bij VGGM betekent bijdragen aan zichtbare maatschappelijke impact in de regio

Hebben wij jouw interesse gewekt?

Is dit misschien de volgende stap in jouw carrière, maar heb je nog vragen? We vertellen graag meer over deze uitdaging. Neem voor vragen contact op met Maritte Gossieau, Strategisch Beleidsadviseur JGZ, via Tel: 06-38102098 of e-mail: maritte.gossieau@vggm.nl.

Solliciteren kan tot en met zondag 28 juni 2026. De gesprekken vinden plaats tussen donderdag 2 juli 2026 en vrijdag 10 juli 2026.

Goed om te weten

• VGGM werft op basis van talent en kwaliteiten. Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
• Je standplaats is Arnhem. Afhankelijk van de functie en werkzaamheden werk je ook op andere locaties binnen de veiligheidsregio.
• Voor deze functie is een verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
• De vacature staat zowel intern als extern open. Bij gelijke geschiktheid gaat een interne kandidaat voor.
• De startdatum is bij voorkeur 1 september 2026.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.