Wat ga je doen?

Werk je graag in een afwisselende omgeving, krijg je energie van contact met mensen en weet je situaties snel en effectief in te schatten en hierop in te spelen. 

Heb jij al de nodige levenservaring én werkervaring als BOA en ben je toe aan een rol waarin je veel verantwoordelijkheid kunt nemen? Dan komen wij graag met jou in contact.

Berg en Dal is een levendige gemeente met veel verschillend kernen, een groot grondoppervlak en flink buitengebied. In onze gemeente vinden veel evenementen plaats. Als BOA draag jij dagelijks bij aan een veilige, leefbare en aantrekkelijke gemeente voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers

Je komt werken in een energiek vrij nieuw team van 3 boa’s en een toezichthouder. Onderling zijn taakaccenten en wijken verdeeld. Je vindt het leuk om samen zaken op te pakken en je  bent een teamplayer. Onderlinge communicatie vind jij heel belangrijk. Op straat straal je rust uit en ben je een aanspreekpunt voor onze inwoners en ondernemers. 

Wat je doet (kernactiviteiten)

• Toezicht houden en handhaven op orde, rust en veiligheid in de openbare ruimte
• Aanspreekpunt voor inwoners, bezoekers en ondernemers
• Preventief én handhavend optreden, met altijd oog voor de menselijke maat
• Samenwerken met collega’s, politie en andere ketenpartners

Je werkzaamheden voer je uit te voet, op de fiets én met de herkenbare dienstauto, afhankelijk van de situatie en meldingen.

Wie zijn wij?

Je komt in een team Juridische Zaken, APV/Handhaving te werken. In dit team werken 20 collega’s die zich bezighouden met o.a. crisis & veiligheid, handhaving, inkoop, belastingen, algemene juridische zaken en APV-vergunningverlening. Naast je directe boa collega's heb je in je werk contact met een vast aanspreekpunt voor het boa team en met de handhavingsjuristen. Binnen de organisatie zijn de lijnen kort, ook met het bestuur. 

Wat bieden wij jou?

Als je bij ons komt werken, krijg je daar goede arbeidsvoorwaarden voor terug. Wij bieden een functie voor 32-36 uur per week.  De arbeidsovereenkomst is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Na dit jaar kan deze worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Dit is afhankelijk van jouw geschiktheid en de gelijke omstandigheden in de organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 7. Dit betekent een salaris van minimaal € 2.840,- en maximaal € 4.015,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum cao gemeenten 1 januari 2026).

Daarnaast bieden wij:

• Een goede pensioenregeling via het ABP pensioenfonds;
• 17,05% opbouw per maand aan extra financiële middelen. Dit mag je zelf maandelijks besteden en zit gebundeld in het IKB (individueel keuzebudget);
• Buitendagvenstervergoeding zoals geregeld in de CAO-gemeenten;
• Mogelijkheden in opleiding en ontwikkeling, waaronder onbeperkt toegang tot onze online academie;
• Een reiskostenvergoeding woon-werk bij een reisafstand vanaf 5 kilometer tot maximaal 40 kilometer enkele reis;
• Fitnessen met korting via bedrijfsfitness Nederland, een persoonlijk vitaliteitsbudget en de mogelijkheid om een fiets te leasen; en
• Een smartphone en laptop van de werkgever.

Wie zoeken wij?

We verwachten dat je jezelf herkent in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities.  Je bent sociaal, communicatief sterk en weet op een respectvolle manier te de-escaleren. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Verder:  

• Heb je minimaal 2 jaar recente ervaring als BOA en ben je breed inzetbaar.
• Heb je de certificaten RTGB en Levensreddend Handelen of ben je bereid die te halen.
• Beschik je over de bevoegdheid voor de controles op de Alcoholwet (is een pré).
• Ben je flexibel en bereid om in de avonden, nachten, weekenden en op feestdagen te werken.
• Kun je zelfstandig en in teamverband werken.
• Ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.

Waar kom je te werken?

Wij werken voor onze samenleving en inwoners. Hiervoor doen wij iedere dag ons best. En daar zijn we trots op!

We zijn verbonden met de Berg en Dalse samenleving én met elkaar. We willen onze inwoners optimaal van dienst zijn en de ambities van ons bestuur ondersteunen. 

Wij vinden het belangrijk dat:

•  we met elkaar en onze inwoners verbonden zijn;
• we resultaten centraal stellen, in lijn met onze ambities;
• we elkaar ruimte, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven.

Vind jij dit ook belangrijk? Lees dan hieronder hoe je kunt solliciteren.

Hoe solliciteer je?

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 april 2026 via Werken in Gelderland. op 16 april hoor je van ons of we je uitnodigingen voor een gesprek. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagmorgen 21 april, de tweede ronde op vrijdagmorgen 24 april.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) is vereist.

Deze functie is zowel intern als extern open gesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je bij ons meestal per mail. Is de vacature gesloten en je hebt niets gehoord? Check dan ook je spambox of neem anders telefonisch contact met ons op via 14 024. 

Als je solliciteert op deze functie, verwerken wij je cv en motivatie. Na afronding van de procedure verwijderen wij je gegevens.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. 

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Kayleigh Jacobs, teamleider, via 14-024 of k.jacobs@bergendal.nl.

Heb je vragen over de procedure?  Neem dan contact op Femke Hogenelst, adviseur P&O, via 14-024 of f.hogenelst@bergendal.nl.