Als gemeente Arnhem staan we dagelijks voor diverse maatschappelijke vraagstukken, van de fysieke leefomgeving en energie & klimaat tot het sociaal domein. We willen een toekomstbestendig Arnhem realiseren: met goede woningen, een sterke circulaire economie en een prettige leefomgeving voor mens en dier. Data en analyses spelen hierin een cruciale rol. Help jij ons deze ambitie waar te maken als Data-analist?
 

Wat ga je doen?

Ons doel is een informatie gestuurd Arnhem, waarbij beslissingen worden genomen op basis van betrouwbare, actuele en goed geduide data. Door gegevens slim te analyseren krijgt Arnhem inzicht in complexe maatschappelijke vraagstukken en kunnen we beleid en uitvoering beter onderbouwen en bijsturen. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken op het gebied van bestaanszekerheid, leefbaarheid of veiligheid in wijken.

Als Data-analist speel jij hierin een sleutelrol. Je bent onderdeel van één of meerdere analyseteams en vertaalt informatiebehoeften vanuit de organisatie naar heldere analyses en informatieproducten. Je werkt nauw samen met product-eigenaren, data engineers en andere specialisten om data om te zetten in bruikbare inzichten die richting geven aan besluitvorming.

Je ontwikkelt en onderhoudt informatieproducten zoals dashboards, rapportages en kaarten. Daarbij zorg je niet alleen voor de visualisatie van data, maar ook voor analyse, interpretatie en duiding. Je werkt agile, vanuit een backlog met user stories, en levert iteratief waarde voor de organisatie. Bij de ontwikkeling van informatieproducten verzamel je gegevens uit diverse bronnen, toets je de kwaliteit en validiteit ervan en werk je samen met data engineers aan een structurele borging van data en modellen binnen het Arnhems Dataplatform.

Jouw werkzaamheden omvatten:

• Het ophalen en scherp krijgen van informatiebehoeften bij product-eigenaren en stakeholders;
• Het vertalen van deze behoeften naar indicatoren, analyses en informatieproducten;
• Het ontwikkelen van dashboards, rapportages en andere analyseproducten, inclusief inhoudelijke duiding;
• Het analyseren en combineren van data uit diverse interne en externe bronnen;
• Het toetsen en verbeteren van datakwaliteit;
• Samenwerken met data engineers aan duurzame en herbruikbare datamodellen en oplossingen;
• Het presenteren en toelichten van inzichten aan collega’s en management.

Wie zijn wij?

Het datateam van de afdeling Informatie bestaat uit 12 professionals: data-ontwikkelaars, data-analisten en geo-specialisten. Samen zetten zij zich in voor het Arnhems Dataplatform, de centrale plek voor betrouwbare, actuele en toegankelijke data. Het team werkt nauw samen om gegevens te verzamelen, te modelleren en beschikbaar te maken voor analyses, zodat beleidsmakers en collega’s in de organisatie beter geïnformeerde beslissingen kunnen nemen.

De afdeling Informatie is verantwoordelijk voor de tactische en strategische sturing van de informatiehuishouding van de gemeente Arnhem. We adviseren directie, cluster- en programmamanagement, wijkteams leefomgeving en verbonden partijen. De afdeling telt 60 professionals met expertise in: Privacy & security, Informatiemanagement, Informatieanalyse en -duiding (dashboards, monitoring, onderzoek), Informatie-architectuur, Functioneel beheer van bedrijf kritische applicaties.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 946,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden.
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Je bent een analytisch sterke en nieuwsgierige Data-analist die energie krijgt van het doorgronden van maatschappelijke vraagstukken met behulp van data. Je weet data om te zetten in heldere inzichten en kunt deze overtuigend overbrengen aan verschillende doelgroepen. Je werkt gestructureerd, kritisch en bent continu bezig met het verbeteren van analyses en informatieproducten.

Samenwerken gaat je goed af: je zoekt actief de verbinding met collega’s binnen en buiten het datateam en draagt bij aan gezamenlijke resultaten. Je volgt ontwikkelingen in het data- en analytics vakgebied en past nieuwe inzichten en technieken toe waar dat waarde toevoegt.

Je communiceert helder en weet complexe analyses begrijpelijk te maken voor niet-technische collega’s, zowel mondeling als schriftelijk. Je combineert inhoudelijke diepgang met oog voor de bestuurlijke en organisatorische context.

Verder vragen wij:

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met het ontwikkelen van dashboards en analyses, bij voorkeur met Power BI;
• Kennis van BI-concepten en datamodellering (zoals Kimball);
• Ervaring met DAX, Power Query en het werken met verschillende databronnen;
• Ervaring met Agile en/of DevOps-werkwijzen;
• Affiniteit met privacy- en securitykaders (zoals AVG en BIO);
• Bij voorkeur ervaring met GEO/GIS-toepassingen;
• In het bezit van Microsoft PL-300 of bereid deze te behalen.

Waar kom je te werken?

​​Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.​

Hoe solliciteer je?

​​​​Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 22 maart  via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag waarop jij je het prettigst voelt, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag.

Let op: bijlagen mogen samen maximaal 10 MB zijn. Wil je iets groters meesturen? Voeg dan een link toe via bijvoorbeeld WeTransfer. Wil je een video delen? Gebruik dan bijvoorbeeld YouTube of Vimeo.

Uiterlijk woensdag 25 maart hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 31 maart tussen 13.00 – 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?

​​De motivatievraag:

Kun je een voorbeeld geven van een project waar jij als Data-analist aan hebt bijgedragen en trots op bent. Wat was de situatie? Wat was jouw taak en welke resultaten heb je weten te bewerkstelligen in het project?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

​Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Anne-Marie Soppe, Afdelingshoofd Informatie via +31624658711. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl). 

Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.