Wat ga je doen?

Als medewerker financieel beheer werk je mee aan het opstellen en beheren van gemeentelijke activa, ondersteun je de financiële administratie en lever je een belangrijke bijdrage aan rapportages en controles. Je schakelt met diverse collega’s en denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en van ons nieuwe financiële systeem.

Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste, maar uiteraard niet enige, taken:

• Je stelt gemeentelijke activa op en beheert deze voor begroting, rapportages en de jaarrekening.
• Je ondersteunt bij de financiële administratie, zowel voor exploitatie als balans, inclusief het verwerken van mutaties.
• Je ondersteunt bij het inrichten van de projectenadministratie en houdt deze actueel.
• Je bereidt accountantscontroles voor en stelt het balansdossier samen.
• Je stelt rapportages op en levert informatie aan het CBS, zoals IV-3 en het EMU-saldo maar ook aan de Belastingdienst, denk aan BTW-aangifte.

Wie zijn wij?

Bij gemeente Neder-Betuwe werken ruim 180 medewerkers voor de ruim 25.500 inwoners van onze zes dorpen. Doordat we een kleine organisatie zijn, is er ruimte voor jouw eigen inbreng en creativiteit en is er aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling. We nemen de mening van medewerkers uiteraard serieus en geven onze collega’s een hoge mate van zelfstandigheid in het werk. De omgang is informeel en wij houden van samenwerken. Kijk ook eens bij de pagina 'Over ons' voor video’s over de organisatie en ervaringen van onze collega’s.

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. In onze huidige organisatiestructuur werken we vanuit drie pijlers (sociaal, fysiek en bedrijfsvoering), in de loop van 2026 wijzigt dit naar een structuur van teams, aangestuurd door teammanagers en onder algehele leiding van een driekoppige directie. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 9 (max € 5.033, - per maand op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 8;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden. We zouden het fijn vinden als jij 3 dagen per week op kantoor aanwezig bent;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, bekijk ze hier: Onze arbeidsvoorwaarden - Werken bij Gemeente Neder-Betuwe
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. De ideale kandidaat heeft kennis van of aantoonbare ervaring met gemeentelijk financieel beheer en voelt zich comfortabel in een rol met verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd staan we ook open voor kandidaten met minder jaren ervaring in het gemeentelijk financieel beheer die zich hierin verder willen ontwikkelen. Binnen ons team is voldoende kennis en zijn er ontwikkelmogelijkheden aanwezig om je daarbij te ondersteunen. 

We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt ten aanzien van deze functie. 

• Je hebt kennis van de BBV en ervaring met financiële informatiesystemen zoals Key2finance en Lias, of je maakt deze snel eigen
• Je hebt kennis van of ervaring met financieel beheer binnen een gemeentelijke organisatie
• Je werkt nauwkeurig, bent analytisch en hebt een hands-on mentaliteit
• Je bent proactief, neemt verantwoordelijkheid en denkt mee in oplossingen
• Je bent integer en betrouwbaar in het omgaan met financiële gegevens
• Je werkt graag samen en bent klantgericht in je communicatie en aanpak

Waar kom je te werken?

Wat onze organisatie kenmerkt is dat de lijnen kort zijn en er veel betrokkenheid is tussen collega’s. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid in je werkzaamheden, terwijl collega’s graag met je meedenken. Je komt te werken binnen de pijler Bedrijfsvoering in team Financiën. Je werkt samen met ongeveer tien ervaren collega’s op het gebied van financieel beleid en beheer. De werksfeer is informeel en collegiaal. Het tijdig opleveren van de (P&C)-documenten pakken jullie gezamenlijk op en zien jullie als een gedeelde verantwoordelijkheid. 

Hoe solliciteer je?

Word jij enthousiast van deze functie en wil je samen met ons bouwen aan het Neder-Betuwe van de toekomst? Dan kijken we uit naar jouw cv en motivatiebrief! Je stuurt deze via de sollicitatiebutton naar team P&O. We hanteren geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Belicht in je motivatie alsjeblieft de meerwaarde die jij meebrengt ten aanzien van deze functie. Of je nu bij een gemeente werkt en toe bent aan een functie met meer verantwoordelijkheid, juist een horizontale stap wilt zetten, of nog beperkt bent in jouw gemeentelijke ervaring, we maken graag kennis met je.

Bij onze gemeente vinden we het fijn snel te kunnen schakelen. Daarom reageren wij spoedig op binnengekomen sollicitaties en bieden wij jou als passende kandidaat graag de optie aan om na je sollicitatie een kop koffie of thee te komen drinken om elkaar beter te leren kennen. Hierop aansluitend volgt eventueel een formele gespreksronde. Daarom hanteren we geen formele sluitingstermijn voor deze vacature.

Heb je nog vragen?

Vragen over de procedure:              Sanne Koppenol/Monique Schoorl, team P&O (0488 74 94 40).
Vragen over de functie:                     Justin Ingelse, (06-52780820).