Ben jij die bevlogen collega die graag zichtbaar bijdraagt aan een prettige en veilige leefomgeving in Winterswijk? Wij zoeken een betrokken en daadkrachtige: 

Buitengewoon opsporingsambtenaar 

36 uur per week

Wat ga je doen? 

In deze veelzijdige en uitdagende functie werk je mee aan een mooi, veilig en leefbaar Winterswijk. 
Dit doe je door toezicht te houden op de wet- en regelgeving zoals de APV, de Alcoholwet, de Basisregistratie Personen en andere bijzondere wetten. Daar waar nodig treed je handhavend op. 
Dit in zowel de rol van toezichthouder voor bestuursrechtelijke handhaving als in de rol van boa voor strafrechtelijke handhaving. Wat doe je verder? 

• Je handelt meldingen met betrekking tot overlast, conflicten en andere leefbaarheidsvraagstukken in de openbare ruimte af.
• Je rapporteert over geconstateerde overtredingen, schrijft pv’s en verzorgt procedurele en administratieve zaken.
• Je denkt mee over de vertaling van praktijk naar beleid, regelgeving en werkprocessen.
• Je werkt samen met externe ketenpartners, waaronder de politie. 

Buiten ben jij vooral het visitekaartje van de gemeente Winterswijk. Als boa help je inwoners en bezoekers van de gemeente bij vragen en/of problemen. 

Wie zijn wij?
We verwelkomen jou graag binnen het team Veiligheid & Leefbaarheid. Je werkt samen met onze boa’s, twee Aov’ers, een coördinator, een jurist en de medewerker openbare orde en veiligheid. 
Net als al onze andere collega’s, werken we dienstverlenend, professioneel en zijn we resultaatgericht. 

Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.564,- (aanloopschaal 6) tot maximaal € 4.015,- (functieschaal 7) op basis van 36 uur per week.
• Een vergoeding voor het draaien van onregelmatige diensten.
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. 
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 36 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten. 

• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

   

Dit breng je mee:

Wij zoeken een collega die toegankelijk is, makkelijk contact maakt met mensen en die anderen durft aan te spreken op hun gedrag. Verder heb je minimaal een afgeronde mbo-opleiding en meerdere jaren relevante werkervaring. Daarnaast ben je: 

• Flexibel inzetbaar, zowel door de week, ’s avonds als in het weekend.
• Bereid om, indien nodig, de noodzakelijke diploma’s of certificering te behalen. Dan gaat het om: een boa-getuigschrift/HTV-diploma, een diploma Alcoholwet en RTGB certificering.
• In het bezit van rijbewijs B.

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 22 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 maart 2026.  We streven ernaar om, in overleg met de kandidaat, het arbeidsvoorwaardengesprek te plannen op 30 of 31 maart 2026.

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Gülden Siner (juridisch adviseur veiligheid) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie? Nee dank je.