Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur stedenbouw begeleid en adviseer je bij stedenbouwkundige/architectonische vraagstukken in de stad. Als stedenbouwkundige ben je adviseur van multidisciplinaire projectteams waar je ruimtelijke en maatschappelijke ambities vertaalt naar ambities en randvoorwaarden bij gebiedsontwikkeling. Je werkt samen met in- en externe partijen aan stedenbouwkundige projecten, neemt deel aan projectgroepen en voert overleg met externe stakeholders en bewoners.

De gemeente Arnhem heeft een aantrekkelijke binnenstad en een bijzondere landschappelijk context, maar Arnhem heeft ook kwetsbare wijken waar armoede en gezondheid aandacht vragen. De opgaves zijn afwisselend in schaalniveau en complexiteit, zijn zeer divers en hebben vaak een lange looptijd. Je zal zelfstandig of samen met de strateeg/stedenbouw of senior stedenbouwkundige een bijdrage leveren in projecten en deze uitwerken in beeldende adviezen en presentaties.

De belangrijkste werkzaamheden die jij hebt:

• Opstellen van integrale stedenbouwkundige analyses, kaders, ruimtelijke beleidsadviezen, ontwerpen en visies inclusief afstemming met alle relevante partijen;
• Oppakken van private initiatieven uit de stad die in het initiatievenberaad worden ingebracht;
• De hoofdtaak zal het onderdeel zijn van gebiedsontwikkelingen en daaraan gerelateerde projecten.
• Het door vertalen van plannen in het omgevingsplan en het presenteren van plannen binnen het projectteam en bij externe- en bestuurlijke bijeenkomsten.

Wie zijn wij?

In ons team, Stedenbouw, Landschap en Mobiliteit werken adviseurs met diverse achtergronden, zoals stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, planologen, verkeerskundigen en tekenaars, zodat je kunt putten uit de aanwezige kennis. We houden van een goede sfeer, van samenwerken en we hebben oog voor de ontwikkelmogelijkheden van eenieder.

Dit team valt binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie (SBR), waar o.a. de teams wonen, milieu erfgoed, duurzaamheid maar juist ook het sociaal domein onderdeel vanuit maken. Het kan altijd anders, beter of mooier. En daar werken we bij SBR hard aan. Soms zichtbaar op straat, maar ook achter de schermen op kantoor werken we aan alles wat de gemeente te bieden heeft. Wat gisteren nog actueel is, is morgen historie en andersom. Dát maakt werken bij SBR zo boeiend, dynamisch en veelzijdig. Wij zijn de spil als het gaat om behoeften en initiatieven van burgers, bedrijven en bestuur te vertalen naar programma’s en beleid. Wij vertalen nieuwe bewegingen naar nieuwe strategieën, programma’s en (beleids-)plannen. Dit doen we altijd samen met de stad, maar wíj zijn de regisseur. De uitvoering laten we over aan onze collega’s en de partners in de stad.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je op basis van een 36-urige werkweek rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4465,- tot een maximum van € 6343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een dienstverband van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Reiskostenvergoeding in de vorm van een mobiliteitskaart, waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jou betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

Met jouw vakmanschap op het snijvlak van stedenbouw en architectuur weet je collega’s moeiteloos te inspireren en mee te nemen in jouw visie. Je schakelt gemakkelijk tussen schaalniveaus, belangen en disciplines, en je voelt je thuis in een omgeving waar integraliteit de norm is.

Als sparringpartner voor zowel interne als externe partijen breng jij inhoud, proces en omgeving samen. Je werkt proactief, beweegt flexibel mee met wat de stad vraagt en houdt altijd het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Je kent de dynamiek van een stedelijke organisatie en weet daarin je weg te vinden. De ruimte en verantwoordelijkheid die je krijgt binnen je projecten passen bij jou: je staat stevig, neemt initiatief en durft het voortouw te nemen wanneer dat nodig is.

Samen bouwen aan een toekomstbestendig Arnhem — dát is waar jij energie van krijgt.
 

Verder vragen wij:

•              Hbo (bachelor Wo (academisch) werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante opleiding stedenbouw of architectuur met affiniteit voor stedenbouw;

•              Minimaal drie jaar werkervaring op het gebied van stedenbouw en/of architectuur op Wo-niveau of minimaal 6 jaar op HBO-niveau;

•              Goede communicatieve vaardigheden, zowel in tekst als verbeelding;

•              Digitale vaardigheden (Microstation/Autocad, Photoshop, Indesign, Illustrator en Sketchup);

•              Ontwerp- en grafische vaardigheden.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 164.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1100 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Solliciteren kan tot en met 22 maart 2026 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatiebrief, waarin we graag antwoord krijgen op de hieronder beschreven motivatievraag. Ook verzoeken wij jou een portofolio te sturen van jouw project waar jij voor het laatst een rol in speelde. Uiterlijk 26 maart  2026 hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Het sollicitatiegesprek vindt op 31 maart plaats in de ochtend. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Graag zien we in jouw motivatiebrief een zo concreet mogelijk voorbeeld volgens de STARR-methode terug. 

Beschrijf een voorbeeld van een werksituatie waarin jij bestuurlijk advies hebt gegeven. Wat was de context waarin het voorbeeld zich afspeelde? Wat was jouw taak? Welke actie heb je ondernomen? Wat was het eindresultaat? Wat zou je de volgende keer weer doen en anders aanpakken?

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Bram de Ruiter, afdelingshoofd, via +31631114959. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kan je contact opnemen xxx, recruiter, via +31625181933, per whatsapp of per mail.