Ben je iemand die structuur brengt, processen laat draaien en collega’s vooruit helpt? Binnen het sociaal domein zoeken we een administratieve topper, die niet alleen zorgt voor een kloppende Wmo- en jeugdadministratie, maar ook meedenkt, verbetert en verbindt. Herken jij jezelf hierin? Reageer dan nu op deze vacature:

Coördinator administratie sociaal domein

28 uur per week

Wat ga je doen? 

Jij houdt je bezig met de inrichting en uitvoering van de administratie voor Wmo en jeugd. Daarnaast bewaak je de kwaliteit, de voortgang en de samenhang van deze werkzaamheden en coördineert deze binnen het team. Verder:  

• Ben je het eerste aanspreekpunt voor externe partijen en treed je op als vraagbaak voor collega’s.
• Signaleer je knelpunten en weet deze te vertalen naar concrete verbetervoorstellen en zorgt mede voor een goede implementatie.  
• Genereer en valideer je data voor managementinformatie. 

Wie zijn wij?
Team CLBA bestaat uit meerdere jeugd- en Wmo-consulenten en administratieve teamondersteuners. In de administratie is het belangrijk om actief mee te denken en een goede balans te vinden tussen kwantiteit en kwaliteit. Samen blijven we continu op zoek naar verbeteringen in de werkprocessen. Daarnaast werken wij dienstverlenend, professioneel en resultaatgericht. 

Wij bieden jou:
Een ambitieuze organisatie met een collegiale werksfeer, voldoende uitdaging en de ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wat bieden wij jou zoal:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.840,- (aanloopschaal 7) tot maximaal € 4.499,- (functieschaal 8) op basis van 36 uur per week.
• Boven op je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. 
  Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 28 uur per week.
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende personeelsactiviteiten.
• Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

Dit breng je mee:

Je bent een echte doorpakker die sterk gericht is op de samenwerking. Je draagt actief bij aan innovatie en procesverbeteringen. Zo zie jij kansen om werkzaamheden slimmer te organiseren en vind jij het leuk om samen te werken met verschillende interne en extern partijen. Je loopt niet op de troepen vooruit, maar neemt je collega’s mee in procesveranderingen. Verder: 

• Heb je minimaal een relevante, afgeronde mbo-opleiding.
• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend; in je schriftelijke communicatie ben je secuur, helder en concreet.
• Heb je een scherp oog voor administratieve processen rondom zorginzet en begrijp je goed welke rol jij daarin speelt. Je werkt nauwkeurig, controleert je werk en signaleert afwijkingen tijdig. 

• Ben je klant- en resultaatgericht en denkt actief mee over passende oplossingen. Je kunt gegevens snel analyseren en schakelt makkelijk wanneer prioriteiten wijzigen. 

   

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 15 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 26 maart 2026. We streven ernaar om op 30 of 31 maart in overleg met de kandidaat het arbeidsvoorwaardengesprek te plannen. 

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Marieke Jansen (senior administratief medewerker) via 0543-543543. Wil je meer weten over de procedure? Bel of mail dan met team HR via 0543-543543 of hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een personeelsbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie? Nee dank je.