Jij ziet wat wél kan. Als consulent bedrijfsdienstverlening ben jij werkgever voor een groep SW-medewerkers die gedetacheerd zijn bij ondernemers in de regio. Jij zorgt samen met collega’s voor goed werkgeverschap in de praktijk.

Tegelijk ben je het aanspreekpunt voor ondernemers. Je denkt mee over hun personeelsvragen, ziet kansen in de arbeidsmarkt en vertaalt die naar concrete mogelijkheden. Ook begeleid je werkzoekenden richting duurzaam werk, altijd met oog voor wat iemand nodig heeft om een volgende stap te zetten.

Wat ga je doen?

Als consulent bedrijfsdienstverlening onderhoud jij het contact met de ondernemers waarmee we samenwerken. Je bouwt aan sterke relaties en denkt actief mee over hun personeelsvragen. Wat speelt er in hun bedrijf? Waar liggen kansen? En hoe vertalen we die naar passend werk voor onze kandidaten (zo noemen we onze werkzoekenden)?

De caseload is divers. Voor een groot deel van je tijd ben je werkgever voor een groep SW-medewerkers die gedetacheerd zijn bij onze ondernemers. Samen met de werkcoach ben je verantwoordelijk voor deze groep. Je regelt contracten, inschaling en salarisbetaling, begeleidt bij verzuim en ontwikkeling en zorgt dat alles netjes en zorgvuldig vastligt. Dit hoef je niet alleen te doen je stemt regelmatig af met de arbodienst, personeelsadviseur en jurist.

Aan de andere kant werk je met kandidaten vanuit de Participatiewet. Het vinden van de juiste match tussen werkgever en kandidaat staat in jouw werk altijd voorop. Je weet wat er speelt bij de mensen in jouw caseload en wat zij nodig hebben om duurzaam aan het werk te kunnen. Door gerichte vragen te stellen help je hen ontdekken waar hun talenten en interesses liggen. Stap voor stap begeleid je hen naar passend werk, soms ook in een richting waar ze zelf nog niet aan hadden gedacht.

Tijdens alle trajecten leg je de stappen die je zet zorgvuldig vast in ons systeem. Je beweegt binnen de kaders van wet- en regelgeving, maar zet altijd de mens centraal. Zo werk je aan duurzame bemiddeling en aan goed werkgeverschap in de praktijk.

Wie zijn wij?

Onze visie:

WerkBedrijf is dé partner voor ondernemers in het Rijk van Nijmegen op het gebied van arbeidsbemiddeling voor mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Want iedereen verdient een werkplek in onze maatschappij. Wij gaan uit van wat mensen wél kunnen. Maatschappelijke impact en resultaatgerichtheid gaan bij ons hand in hand.

Meer over WerkBedrijf als werkgever lees je op www.werkbedrijfrvn.nl/werkenbij.

Het team:

Je gaat deel uitmaken van een divers team. Het team bestaat uit ongeveer 20 collega’s met uiteenlopende werkzaamheden: consulenten intake en diagnose, werkcoaches, jobcoaches en arbeidsdeskundigen. Samen helpen we onze kandidaten met hun weg naar werk, ieder vanuit zijn eigen expertise. Daarnaast is er ook ruimte om zelf ideeën te initiëren en uit te werken.

De sfeer in het team is informeel. We houden van samenwerken en onderling sparren. We geloven dat dit belangrijk is in de zoektocht naar de ideale match tussen ondernemer en werknemer. Want dat is onze drijfveer: mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt weer onderdeel van de samenleving maken door op zoek te gaan een duurzame baan.

Wat bieden wij jou?

Jezelf blijven ontwikkelen is bij ons vanzelfsprekend. Er is binnen onze organisatie bewust ruimte voor ontwikkeling, opleiding en deskundigheidsbevordering. Met onze eigen WerkAcademie bieden we jou, naast een uitgebreid inwerkprogramma, veel mogelijkheden om je ontwikkeling als professional bij te houden en zelf te regisseren. 

Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden aan:

• Een salaris van minimaal €3524,- tot maximaal €5033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB is een vast percentage van ruim 17% dat je maandelijks opbouwt en onder andere in kunt zetten voor extra salaris, extra vakantie-uren of het volgen van een opleiding.
• Woon je verder dan 10 kilometer van standplaats Nijmegen, dan kom je in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
• De mogelijkheid om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je thuis werkt.
• Een goede pensioenregeling bij ABP, die je financiële zekerheid biedt voor nu en in de toekomst.
• Een jaarcontract via Driessen.

Wie zoeken wij?

We zoeken een consulent die denkt in mogelijkheden. Iemand die ziet wat er wél kan en werkgevers, kandidaten en collega’s daarin meeneemt. Je helpt mensen nieuwe perspectieven te ontdekken en blijft zelf ook leren en reflecteren.

In een functie waarin je veel tegelijk oppakt, blijf jij rustig en houd je overzicht. Je weet wat prioriteit heeft stellen en communiceert duidelijk, zodat afspraken en verwachtingen helder zijn.

Je bent een stevige gesprekspartner voor zowel werkgevers als kandidaten. Je bent ondernemend, denkt in oplossingen en begrijpt dat belangen soms verschillen. Daarin weet je een goede balans te vinden. Altijd met hetzelfde doel: een duurzame match tussen kandidaat en werkgever.

Tijdens de verschillende trajecten leg je alle stappen die je neemt vast in ons systeem. Ook deze administratieve verslaglegging is een belangrijk onderdeel van je werk. Dit vraagt van jou dat je accuraat, secuur en procesmatig kunt werken. 

Verder vinden we het fijn als beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Kennis van de doelgroep en de sociale kaart van de regio.
• Ervaring met werkgeverstaken of op het gebied van arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen.

We willen dat jij jezelf kan zijn bij ons. Met verschillende perspectieven kunnen we ons werk beter doen. Voldoe jij niet volledig aan het lijstje hierboven, maar herken jij jezelf eigenschappen en vaardigheden die genoemd zijn in de vacature? Voel je dan welkom om te solliciteren. 

Hoe solliciteer je?

De vacature staat intern en extern tegelijkertijd open.

Wil je direct solliciteren?
Deel je cv en motivatie uiterlijk woensdag 11 maart 2026.

Hoe ziet de vervolgprocedure eruit?
De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 19 maart 2026.

Heb je nog vragen?

Bel, mail of app Marieke Hermsen (Recruiter) via m.hermsen@wbrn.nl of 06-52903475.

Wij vragen van iedere nieuwe collega een recent afgegeven verklaring omtrent gedrag (VOG).