Wat ga je doen?

Als domeinmanager Fysieke Leefomgeving geef je richting aan een groot en veelzijdig domein, bestaande uit twaalf teams. Jij bepaalt de koers, creëert ruimte en stimuleert professionals om vanuit hun vakmanschap de juiste afwegingen te maken.

We werken vanuit zelforganisatie en teamverantwoordelijkheid. Dat vraagt van jou dat je helderheid biedt, verwachtingen uitspreekt en medewerkers aanspreekt op resultaten én hun professionele ontwikkeling. Je bent zichtbaar, betrokken en weet de balans te vinden tussen mensgericht en resultaatgericht leiderschap.

Je bouwt aan een werkomgeving waarin vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid centraal staan. Je faciliteert teams zodat zij kunnen meebewegen met interne en externe ontwikkelingen. Daarbij stimuleer je samenwerking binnen het domein én met de rest van de organisatie en het bestuur.

Met jouw veranderkundige blik zorg je voor verbinding, afstemming en een goede informatie-uitwisseling. Je adviseert over prioriteiten, bestuurlijke keuzes en domein overstijgende beleidsontwikkeling. De afgelopen jaren is hierin al veel opgebouwd; jij zorgt ervoor dat we samen verder groeien.

De komende jaren liggen er mooie uitdagingen. Denk aan het verder doorontwikkelen van het domein, het versterken van integraal werken, het harmoniseren van werkprocessen en het doorbreken van oude patronen. Ook inhoudelijke thema’s zoals woningbouw, verduurzaming en de energietransitie vragen om jouw leiderschap — in een arbeidsmarkt die volop in beweging is.

Daarnaast maak je deel uit van het managementteam (MT). Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor de doorontwikkeling van de organisatie, het versterken van integraal werken en het bevorderen van verbinding en samenwerking tussen de domeinen. Het MT reflecteert actief op de eigen rol en structuur, mede op basis van inzichten uit recente onderzoeken binnen de organisatie.

Wie zijn wij?

De Werkorganisatie Druten Wijchen (WDW) bestaat uit vijf domeinen: Fysieke Leefomgeving, Bestuur, Strategie & Projecten, Bedrijfsvoering, Publiekszaken en Sociale Leefomgeving.

Onze 535 medewerkers werken vanuit één gezamenlijke organisatie voor beide gemeenten en voeren alle gemeentelijke taken uit. We staan midden in de samenleving en hebben intensief contact met inwoners, ondernemers, organisaties en instellingen. Dat maakt ons werk afwisselend, zichtbaar en betekenisvol.

De WDW biedt volop kansen voor vakbekwame en bevlogen professionals. We werken met zelforganiserende teams die veel eigen verantwoordelijkheid dragen. Iedereen telt mee — ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding of ervaring. Onze cultuur is open, informeel en positief. We geloven dat medewerkers gelukkiger én productiever zijn wanneer zij ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen.

Het domein Fysieke Leefomgeving telt 153 medewerkers (exclusief inhuur) en omvat een breed palet aan teams: strategisch beheer, energietransitie, milieu, grondzaken en vastgoed, wonen, ruimtelijke ordening, economische zaken, voorbereiding & uitvoering, gebiedsinrichting, GEO-informatie, juridisch advies en ruimtelijk beheer. Het team Ruimtelijk Beheer (62 medewerkers, exclusief inhuur) heeft een eigen teammanager voor de dagelijkse aansturing.

Doorontwikkeling
De organisatie heeft de afgelopen jaren grote stappen gezet. We werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken en leveren samen mooie resultaten — dankzij de inzet, professionaliteit en betrokkenheid van onze medewerkers.

Tegelijkertijd zien we dat de manier waarop we samenwerken en verantwoordelijkheid organiseren niet altijd meer aansluit bij de fase waarin we ons nu bevinden. De ruimte die is gegeven aan professionaliteit en eigenaarschap heeft veel gebracht, maar vraagt nu om meer duidelijkheid over rollen, sturing en besluitvorming.

Daarom kiezen we voor gerichte doorontwikkeling: met behoud van wat goed werkt, met aandacht voor wat knelt en met duidelijke afspraken die samenwerking versterken en het werk werkbaar houden. Dit doen we zorgvuldig, in verbinding met medewerkers, medezeggenschap, bestuur en gemeenteraden — en met oog voor continuïteit in onze dienstverlening.

Wat bieden wij jou?

We geloven in goed werkgeverschap en dat merk je aan alles. Zo krijg je bij ons een aantrekkelijk salaris van maximaal € 8.474,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 14) en een Individueel Keuzebudget van maar liefst 17,05%, waarmee jij zelf bepaalt wat het beste bij jouw leven past. Er is de mogelijkheid om hybride te werken, met een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek. 

Ook vinden wij het belangrijk om te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Zo krijg je toegang tot het uitgebreide aanbod in onze eigen WDW academie. En dat is nog maar het begin. We hebben nog veel meer fijne regelingen en extra’s voor je klaarstaan. Nieuwsgierig? Neem een kijkje op Wat bieden wij? | Werkorganisatie Druten Wijchen. 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken voor de WDW een mensgericht en verbindende leidinggevende, met strategisch vermogen en een overstijgende, veranderkundige blik. Je hebt hart voor de publieke zaak en herkent je in de volgende punten:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een vergelijkbare rol, in de breedte van de Fysieke leefomgeving (generalist);
• Affiniteit met het werkveld en inhoudelijke kennis op hoofdlijnen;
• Je omarmt het principe zelforganisatie en weet dit enthousiast uit te dragen;
• Je hebt ervaring met verandermanagement;
• Je brengt focus aan en bent besluitvaardig;
• Je bent communicatief sterk en hebt een uitstekende politieke antenne;
• Tot slot heb je relativeringsvermogen en gevoel voor humor!

Waar kom je te werken?

Bij de Werkorganisatie Druten Wijchen stap je in een omgeving vol kansen! Een plek waar je kunt groeien, ontdekken en jezelf ontwikkelen. Je werkt voor twee gemeenten met uiteenlopende uitdagingen, dus afwisseling gegarandeerd! Wij geloven dat we samen sterker staan. Je komt terecht in een open en relaxte werksfeer, waar je veel vrijheid krijgt en je ideeën welkom zijn. Samen met je team bepaal je hoe je het werk aanpakt – dat noemen we zelforganisatie. Bij de WDW krijgt iedereen de ruimte om te leren, te proberen en te groeien. En het mooie? Iedereen telt mee, ongeacht je achtergrond of ervaring. Want samen maken we het verschil.

Hoe solliciteer je?

Ben je enthousiast geworden? Mooi! Solliciteren is super eenvoudig. Scroll omhoog of omlaag op deze pagina en klik op de knop ‘Solliciteer nu’. Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. We kunnen niet wachten om jouw talenten te leren kennen en je te verwelkomen in ons team!

Heb je nog vragen?

• Heb je een vraag over de vacature? Of wil je voor je sollicitatie langskomen voor een koffie gesprek? Bel gerust met Janne Hendrix, Gemeentesecretaris gemeente Wijchen en directeur WDW, via 06-25762148. Zij vertelt je graag meer.
• Heb je een vraag over de procedure? Mail deze naar recruiter@drutenwijchen.nl.
• De eerste gesprekken staan gepland voor maandag 23 maart.

Een reactie op je sollicitatie ontvang je van ons via Werken in Gelderland. Is de vacature gesloten en heb je niets gehoord? Controleer dan ook je spam box of mail naar peno@drutenwijchen.nl.

We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Een assessment en/of referentieonderzoek maken mogelijk onderdeel uit van de procedure.

Een recente verklaring omtrent gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.