Het verschil maken in het leven van kinderen, jongeren en gezinnen: dát doe je als gezinscoach  bij de gemeente Zevenaar. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor gezinnen waar het even niet vanzelf gaat en helpt hen stap voor stap richting een veilige, stabiele thuissituatie. Met jouw scherpe blik, warme aanpak en regie op het proces maak je elke dag impact. 

Waarom je bij ons wilt werken 

• Je werkt bij een middelgrote gemeente waar veel gebeurt en de lijnen kort zijn: dat betekent dat je als gezinscoach écht veel impact hebt op het leven kinderen en gezinnen. 
• Jouw groei staat centraal: via de Zevenaar Academie en je persoonlijke leerpad blijf jij groeien.
• Jouw werkomgeving is uniek en inspireert: in de Turmac Cultuurfabriek liggen ontmoetingen altijd op de loer.  

Dit doe je als Gezinscoach   
Niet ieder kind groeit vanzelf veilig en stabiel op. Soms spelen er meerdere dingen tegelijk: opvoedvragen, financiële zorgen, gedragsproblemen of spanningen binnen het gezin. Jij komt in beeld wanneer extra ondersteuning nodig is. 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor gezinnen, brengt samen de zorgbehoefte in kaart en maakt een passend ondersteuningsplan. Daarbij houd je de regie, bewaak je de veiligheid en ontwikkeling van het kind en werk je systeemgericht en oplossingsgericht. Je bezoekt gezinnen thuis, schakelt met scholen, huisartsen en andere partners en legt je bevindingen zorgvuldig vast. Bij eenvoudige opvoedvragen verleen je kortdurende hulp.  

Daarnaast kun je, wanneer nodig, beschikkingen afgeven en denk je actief mee over passende (specialistische) jeugdhulp. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt jouw werk zo waardevol. 

Je gaat samenwerken met …  
Je komt terecht in team Jeugd van de gemeente Zevenaar. Een betrokken club van ongeveer 15 jeugdconsulenten, gezinscoaches, een gedragsdeskundige en ondersteuners. Samen pakken we complexe vraagstukken aan en leren we veel van elkaar. We werken integraal samen met collega’s binnen het sociaal domein (Wmo, Sociaal Beleid, Inkomen & Ondersteuning) én met externe partners zoals scholen, zorgaanbieders en Veilig Thuis. De sfeer? Open, collegiaal en altijd met oog voor de inwoner. 

Wat jouw collega’s zeggen over werken bij de gemeente Zevenaar? Lees de verhalen van je toekomstige collega’s. 

Aandacht voor jouw groei en ontwikkeling 
Wanneer je start, bespreek je samen met je leidinggevende de wensen rondom jouw leerpad. Ook tijdens je loopbaan kun je continu blijven leren en is er ruimte en aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo krijg je via een Insights Discovery-profiel meer inzicht in jezelf én anderen, en kun je diverse cursussen, trainingen en opleidingen volgen op het gebied van basisvaardigheden, persoonlijke ontwikkeling en deskundigheid. Onder meer via de Zevenaar Academie, onze grote trots op het gebied van ontwikkeling. En blink je ergens in uit? Dan moedigen we je aan om zélf een training te geven via de academie. Leren van elkaar vinden we belangrijk. 

Nog meer voordelen van jouw baan:  

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand voor 36 uur per week (salarisschaal 9).
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld opleidingen of extra verlof.
• Hoe duurzamer je reist, hoe hoger je reiskostenvergoeding. Reis je bijvoorbeeld te voet of met de fiets naar je werk? Dan ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• Veel flexibiliteit: je bepaalt deels zelf waar en wanneer je werkt.
• Een tijdelijk dienstverband, met zicht op een vast contract.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Een telefoon en laptop.
• Een unieke werkplek in de Turmac Cultuurfabriek. 

Verder vinden we jouw gezondheid belangrijk. Daarom hebben we verschillende extra voordelen om vitaliteit op de werkvloer te stimuleren. Wil je alles weten over jouw arbeidsvoorwaarden wanneer je kiest voor een baan bij de gemeente Zevenaar? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Deze baan past bij je als je …  
energie krijgt van het begeleiden van gezinnen naar meer zelfredzaamheid. Je houdt overzicht, durft vragen te stellen en blijft rustig in lastige situaties. Je schakelt soepel tussen gesprekken met kinderen, ouders en professionals en weet wanneer je moet doorpakken of juist vertragen. Reflecteren op je eigen handelen vind je vanzelfsprekend en samenwerken doe je met plezier, want samen kom je verder.  

Verder heb je: 

• een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, SPH, MWD, SPV);
• een SKJ-registratie (of je bent bereid deze te behalen);
• bij voorkeur ervaring met systeemgericht werken;
• de bereidheid om flexibel te werken wanneer de situatie daarom vraagt. 

Solliciteer nu! 
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 15 maart 2026 via www.werkeningelderland.nl  

Heb je nog vragen over de functie? Bel of mail dan met Frank Versteeg, Teammanager Jeugd, via 0316 – 595 228 of f.versteeg@zevenaar.nl. Voor vragen over de sollicitatie- en selectieprocedure kun je terecht bij Anouk Gardien, Corporate Recruiter, via a.gardien@zevenaar.nl of 0316 – 595 195.  

Zo gaan we verder 

• Je ontvangt binnen één week na sluiting van de vacature een reactie.
• De externe sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. We voeren deze graag op dinsdagochtend 24 maart en dinsdagochtend 31 maart met je.
• Zien we allebei een match? Dan verwelkomen we je het liefst zo snel mogelijk met een bloemetje! Meer weten over jouw begin bij de gemeente Zevenaar? Lees hier alles over de onboarding.