Jurist Grondzaken
Zorg jij dat mooie ruimtelijke projecten juridisch goed geborgd worden? Reageer!
In het kort
-
- Organisatie
- Gemeente Overbetuwe
-
- Standplaats
- Elst
-
- Uren per week
- 28
-
- Maandsalaris
- €3.777 - €6.343
-
- Salarisniveau
- Schaal 11
-
- Reageren t/m
- 12 maart Je hebt nog 3 dagen
- Opleidingsniveau
- Wo
-
- Plaatsingsdatum
- 25 februari 2026
-
- Dienstverband
- Tijdelijk met uitzicht op vast
Wat ga je doen?
Tot jouw taakveld behoren de strategisch juridische advisering aan: de projectmanagers, het college en het management. Je adviseert voor de teams in het ruimtelijk domein. Daarnaast adviseer je de projectmanagers bij de verschillende (fasen van) projecten over alles wat te maken heeft op het gebied van grondzaken.
Naast advisering voer je samen met de projectmanager en gebiedseconoom onderhandelingen voor de aan- en verkoop van gronden en kostenverhaalsovereenkomsten.
Je stelt deze kostenverhaalsovereenkomsten op. Je bent verantwoordelijk voor de juridische borging in diverse overeenkomsten van planologische gewenste ontwikkelingen in de diverse fasen van de projecten.
Wie zijn wij?
Team Projecten bestaat uit ca 20 gedreven medewerkers die vorm geven aan de projectenontwikkeling binnen het fysieke domein en verantwoordelijk zijn voor de ruimtelijke ontwikkelingen in de gemeente. Binnen dit team zijn de grote gebiedsontwikkelingen ondergebracht die in het fysieke domein aan de orde zijn.
Enkele voorbeelden zijn: gebiedsontwikkelingen in Oosterhout, Heteren, de Stationsomgevingen in Elst en Zetten/Andelst, maar ook de ontwikkeling van een sportcomplex, multifunctionele accommodaties in verschillende kernen.
We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Kijk voor meer informatie over de gemeente op Gemeente Overbetuwe.
Wat bieden wij jou?
- een functie voor 28 uur per week;
- afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris dat oploopt tot maximaal € 6343,- bruto per maand functieschaal 11, (aanloopschaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur;
- je krijgt een contract voor de duur van 1 jaar bij onze gemeente, met de intentie deze om te zetten naar een vast contract, bij goed functioneren en ongewijzigde organisatieomstandigheden;
- een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% dat je naast je salaris maandelijks opbouwt. Het IKB bestaat uit je vakantiegeld, eindejaarsuitkering, bovenwettelijk verlof en levensloopbijdrage. Het IKB is een vrij besteedbaar budget dat je flexibel kan inzetten. Vanaf 2026 kan je bijvoorbeeld onder voorwaarden gedeeltelijk je studieschuld aflossen;
- naast je wettelijke vakantie-uren (144), krijg je 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren. Je hebt de mogelijkheid om vanuit je IKB jaarlijks maximaal 187 uur bij te kopen (op basis van een 36-urige werkweek);
- hybride werken met een goede balans tussen thuiswerken en werken op kantoor;
- een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- je hebt de mogelijkheid gebruik te maken van betaald ouderschapsverlof;
- wij faciliteren bij het inrichten van je thuiswerkplek. Je ontvangt ook een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per dag;
- ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, onder andere via de Overbetuwe Academie;
- je krijgt een laptop en smartphone.
Voor meer informatie over de cao, zie: Cao Gemeenten 2025-2027 - Cao Gemeenten.
Wie zoeken wij?
Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding op het gebied van privaatrecht. Daarnaast heb je minimaal 5-7 jaar ervaring als jurist grondzaken bij voorkeur bij een gemeentelijke- / overheidsorganisatie, waarvan 5 jaar aantoonbaar op managementniveau beleidsmatig en strategisch hebt gehandeld. Actuele kennis van ontwikkeling in het vakgebied en relevante wetgeving zijn vanzelfsprekend.
Dit vraagt om
- ervaring met ingewikkelde beleidssituaties;
- kennis en ervaring op gebied privaatrecht daarnaast beschik je ook over van het omgevingsrecht.
- gevoel voor politiek en bestuurlijke verhoudingen;
- goed kunnen (samen)werken met een divers netwerk aan partners;
- complexe vraagstukken snel en goed analyseren;
- ervaring met processen rond gebiedsontwikkeling en vastgoedvraagstukken;
- goed kunnen afwegen van belangen van in- en externe partijen, met oog voor de onderlinge relatie;
sterkzelfstandig opereren, initiatief nemen en belanghebbenden rond het grondbeleid tot elkaar kunnen brengen;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Jouw competenties zijn
- ondernemend, je pakt nieuwe zaken aan en doet zo nodig voorstellen voor verbeteringen of vernieuwingen.
- creatief, je denkt ‘out-of-the box’ en komt met verschillende mogelijkheden voor het oplossen van problemen.
- met visie afstand nemen van de dagelijkse praktijk en zaken in breder verband plaatsen. In staat je op de lange(re) termijn te richten.
- je bewust zijn van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren. Je speelt hierop in en vertaalt deze naar je eigen werkgebied.
- het samenbrengen van belangen, opinies en inbreng van diverse partijen. Waarbij je vorm en richting geeft aan (uiteenlopende) samenwerkingsverbanden. Zo realiseer je een gemeenschappelijk resultaat.
Waar kom je te werken?
Een leuke, afwisselende baan in een dynamische, maar soms ook complexe werkomgeving. Gemeente Overbetuwe biedt een inspirerend werkklimaat, waarin medewerkers zich uitgedaagd voelen om tot de beste prestaties te komen. Een organisatie in ontwikkeling, waarbij er veel aandacht is voor jouw persoonlijke groei. De medewerkers van gemeente Overbetuwe zijn betrokken bij elkaar en bij de organisatie.
Hoe solliciteer je?
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Reageer dan uiterlijk 12 maart 2026 a.s. via Werken in Gelderland. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 17 maart 2026.
Heb je nog vragen?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Frank Landman (teammanager Projecten Fysiek). Voor informatie over de procedure met Carolien Groeneyk. Beiden kun je bereiken via telefoonnummer 14 0481.
Onze organisatie erkent de waarde van diversiteit en de kracht van inclusie binnen de gemeentelijke sector, zoals ook is opgenomen in de cao-gemeenten. Wij zijn ervan overtuigd dat een inclusieve cultuur niet alleen het welzijn van onze medewerkers ten goede komt, maar ook bijdraagt aan een positieve en productieve werkomgeving. We streven ernaar een werkomgeving te creëren waar alle medewerkers, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd, beperking of andere persoonlijke kenmerken, zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Onze organisatie blijft zich inzetten voor een inclusieve sector waarin iedereen mee kan doen en zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt.