Wil jij werken binnen het bestuurlijke hart van de gemeente en een sleutelrol vervullen in de ondersteuning van de burgemeester? Ben jij integer, organisatorisch sterk, politiek-bestuurlijk sensitief en voel jij je het beste in een rol waarin je werkt in de schaduw van het bestuur? Deze functie vraagt om vakmanschap, discretie en een sterk ontwikkeld professioneel kompas. Zoek jij een rol waarin je van grote betekenis bent zonder op de voorgrond te staan? Dan maken wij graag kennis met je.

Bestuursondersteuner burgemeester

32 - 36 uur per week

Binnenkort treedt een nieuwe burgemeester aan in Winterswijk. Dat maakt deze functie extra bijzonder: je draagt actief bij aan een goede start en een stevige, professionele ondersteuning vanaf het begin. Als bestuursondersteuner van de burgemeester ben je de vertrouwde rechterhand en een onmisbare schakel tussen bestuur, ambtelijke organisatie en externe relaties. Je ondersteunt de burgemeester zodat zij haar rol zorgvuldig, goed voorbereid en effectief kan vervullen. 

Wat ga je doen

Je bent in staat om zakelijk, stevig maar ook resultaatgericht te werken. Je denkt vooruit en neemt initiatief. Kortom: je bent communicatief sterk. De burgemeester verwacht een hoge mate van ondersteuning, waaronder een uitstekend agendabeheer en een actief en adequaat relatiebeheer. Je doet je werk alleen, maar je hebt meer dan voldoende support van je directe collega’s. Samen leveren jullie het perfecte resultaat. Een korte opsomming van jouw taken: 

• Beheren en coördineren van de (complexe) agenda van de burgemeester.
• Voorbereiden en organiseren van overleggen, werkbezoeken en representatieve activiteiten.
• Verzorgen van kabinetszaken, zoals onderscheidingen, de ‘lintjesregen’, benoemingen en protocollaire aangelegenheden.
• Inhoudelijk en administratief voorbereiden van dossiers en bestuurlijke besluitvorming.
• Opstellen en redigeren van correspondentie, memo’s, speeches en andere bestuurlijke stukken.
• Signaleren van bestuurlijke, politieke en organisatorische gevoeligheden.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne en externe contacten.
• Zorgvuldig en discreet omgaan met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
• Proactief meedenken en vooruitkijken om de burgemeester te ontzorgen.
• Flexibel kunnen schakelen tussen prioriteiten van de burgemeester en je eigen agenda.

Wie zijn wij?

De functie maakt onderdeel uit van het team Bestuurs- & Managementondersteuning, het eerste aanspreekpunt voor bestuurders en collega’s. Het team bestaat uit vier collega’s die de burgemeester, wethouders, de algemeen directeur/gemeentesecretaris en het management ondersteunen. Binnen jouw rol als Bestuursondersteuner van de burgemeester voer je ondersteunende werkzaamheden uit en ben je hét aanspreekpunt voor de burgemeester. Complex agendabeheer en het plannen van complexe afspraken is een greep uit de werkzaamheden die je verricht. Je werkt met vertrouwelijke en gevoelige informatie en beweegt je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarin zorgvuldigheid en integriteit essentieel zijn. Daarnaast vormen kabinetszaken een belangrijk en uitdagend aandachtsgebied.

Wij bieden jou:

Een veelzijdige en verantwoordelijke functie dicht bij het bestuur. De unieke kans om samen te werken met een nieuw te installeren burgemeester, binnen een betrokken en professioneel team. Werken bij de Gemeente Winterswijk betekent werken in een organisatie met korte lijnen, een sterk gemeenschapsgevoel en oog voor de menselijke maat. Samen werken we aan een betrouwbare en toekomstgerichte gemeente.

Wat bieden wij jou zoal: 

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.840, - (aanloopschaal 7) tot maximaal € 4.499, - (functieschaal 8) op basis van 36 uur per week.
• Bovenop je salaris een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris. Je kunt dit uit laten betalen of er bijvoorbeeld extra verlof van kopen.
• Hybride werken: deels plaats- en tijdsonafhankelijk werken. We faciliteren je thuiswerkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer, voor wie niet in de standplaats woonachtig is. Ook reizen met het ov, wordt gedeeltelijk vergoed. Het gemeentekantoor ligt tegenover het centraal station. 

•  Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden, een vitaliteitsprogramma en leuke en ondernemende 

   personeelsactiviteiten. 

•  Verlofsparen: de kans om werk en privé beter naar eigen behoefte te kunnen inrichten.
• Verzekerd van pensioen, namelijk bij het ABP. 

Dit breng je mee:

Voor deze functie zoeken wij iemand die zich herkent in de volgende kerncompetenties en opleidingseisen. Je beschikt over een mbo+/hbo werk- en denkniveau. Je hebt affiniteit met of ervaring in een bestuurlijke omgeving en heb je kennis van of ervaring met kabinetszaken. Het hebben afgerond van een opleiding kabinetszaken is een duidelijke pre. Heb je de opleiding Kabinetszaken (nog) niet gevolgd, maar beschik je wel over de juiste competenties en motivatie en ben je bereid de opleiding te volgen? Dan nodigen wij je nadrukkelijk uit om te solliciteren. Wij faciliteren en vergoeden de opleiding Kabinetszaken voor de kandidaat die deze functie gaat vervullen en de opleiding nog niet heeft gevolgd. Zo zorgen we samen voor een stevige en toekomstbestendige invulling van de functie. Verder:

• Heb je kennis van de Duitse taal. We werken immers nauw samen met onze Duitse buurt gemeenten.
• Betekent het ondersteunen van de burgemeester flexibiliteit in werktijden, dus ook buiten kantoortijden.   

Voor deze prachtige functie vragen wij specifiek om onderstaande competenties.

• Integriteit – je handelt betrouwbaar, zorgvuldig en discreet en bent je bewust van de vertrouwelijkheid van de functie.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit – je begrijpt verhoudingen, timing en gevoeligheden binnen het openbaar bestuur.
• Organisatiekracht – je houdt overzicht, stelt prioriteiten en werkt gestructureerd.
• Communicatieve vaardigheden – je communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit – je blijft rustig en effectief in een dynamische omgeving.
• Analytisch vermogen – je kunt informatie snel doorgronden en hoofd- en bijzaken scheiden.
• Zelfstandigheid en proactiviteit – je neemt initiatief en denkt vooruit

Solliciteer!

Solliciteer via Werken in Gelderland uiterlijk 15 maart 2026. We nemen daarna snel contact met je op. 
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op maandagochtend 23 maart 2026. Vervolgens vindt een tweede gespreksronde plaats. Hiervan is de datum nog niet bekend.   

Wil je meer informatie?

Heb je toch nog vragen? Geen probleem, neem voor inhoudelijke vragen gerust contact op met Suzan Woerdman, teammanager, via 0543-543543. Misschien heb je zin om alvast een beetje de sfeer te proeven? Dan drinken we graag een kop koffie of thee met jou. Of wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met team HR via hr@winterswijk.nl.

De gemeente Winterswijk biedt iedereen dezelfde kansen en streven naar een medewerkersbestand dat qua diversiteit een afspiegeling is van de maatschappij. Wij creëren een omgeving waar iedereen zijn authenticiteit en talenten kan laten zien. We geven extra kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 

Screening van de sollicitant kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.