Adviseur Onderwijshuisvesting

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de doorontwikkeling van ons beleid onderwijshuisvesting en écht iets betekenen voor de groei van Ede? Geef smaak aan de samenleving bij gemeente Ede!

Adviseur Onderwijshuisvesting, een echte smaakmaker

Gemeente Ede is volop in ontwikkeling: met 26 schoolbesturen in het funderend onderwijs is er veel vraag naar slimme, duurzame en toekomstbestendige huisvesting voor scholen. Al deze scholen hebben passende huisvesting nodig. Om dit te (blijven) realiseren, is jouw bijdrage essentieel. Jij gaat aan de slag met het beleid rondom onderwijshuisvesting. Een dynamische functie waar je onderzoek verricht en ontwikkelingen vertaalt in beleidsvoorstellen. Jij gaat als adviseur onderwijshuisvesting aan de slag met het verder brengen van onze uitvoeringsagenda. Dit betekent dat je beleidsmatige lijnen vertaalt naar concrete projecten, samenwerkt met diverse partners en schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De basis is op orde: het Integraal Huisvestingsplan (IHP) wordt vastgesteld, de uitvoeringsagenda loopt en het onderwijsloket is actueel. Nu zoeken wij iemand die deze basis verder brengt, de koppeling met gebiedsontwikkelingen versterkt en effectief omgaat met nieuwe wet- en regelgeving, zoals de Wet meer ruimte voor nieuwe scholen en het Didam-arrest. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 124.000 inwoners. Voor 32 uur per week ben je als overtuigende adviseur Onderwijshuisvesting onder andere bezig met het:

• opstellen van het jaarlijks programma onderwijshuisvesting. Je adviseert de portefeuillehouder en maakt afspraken met schoolbesturen. Dit gaat over de concrete huisvestingsvragen. Je stelt het collegestuk op inclusief scenario’s en risicoafwegingen. Hiermee lever je een actieve bijdrage aan besluitvorming op strategisch niveau.
• vertalen van vastgesteld beleid naar uitvoering en toetst de resultaten. Dit doe je onder andere via toepassing van de lokale onderwijsverordening en de Wet Primair Onderwijs, de Wet Voortgezet Onderwijs en de Wet op de expertisecentra. Concreet geef je uitvoering aan de beleidsregel schade en ben je sparringpartner voor Sportservice De Vallei om jaarlijks het rooster voor bewegingsonderwijs vast te stellen.
• realiseren van de uitvoeringsagenda zoals vastgesteld in het Strategisch Huisvestingsplan 2018 die in 2026 wordt geactualiseerd en doorgaat als het Integraal Huisvestingsplan 2026-2045. Je treedt hierbij op als opdrachtgever richting de afdeling Vastgoed of team Projectmanagement en bewaakt de uitvoering. Zo borg je een effectieve en samenhangende aanpak voor de vernieuwingsopgave van onderwijsgebouwen binnen Ede.
• volgen van trends en ontwikkelingen in onderwijshuisvesting en vertaalt deze naar beleidsvoorstellen, programma’s en instrumenten. Zo zorg je dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk geïmplementeerd en uitgevoerd kan worden. Concreet geef jij opdracht om de Verordening uit 2017 te wijzigen.
• leveren van inhoudelijke bijdragen aan (ruimtelijke) ontwikkelingsprojecten waar onderwijsvoorzieningen onderdeel van uitmaken. Soms ben je aanjager van een project, soms neem je plaats in projectteams om de vooraf geformuleerde uitgangspunten te bewaken. Je zorgt dat onderwijsvoorzieningen mee ontwikkelen in lijn met de groei voor Ede-Stad en omliggende dorpen. 

Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1200 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor leefbare wijken en dorpen en de energietransitie. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar. 

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede

Proef de sfeer

Welkom bij de afdeling Ruimtelijke Dienstverlening binnen het Ruimtelijk Domein. Met zo’n 64 fte zijn wij verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van thematisch beleid op het gebied van ruimtelijke vraagstukken, van grondzaken en vastgoedbeheer tot economie, onderwijs en cultuur. Wij zorgen ervoor dat de dienstverlening efficiënt, integraal en samenhangend is, waarbij we nauw samenwerken met andere teams en afdelingen en zorg dragen voor een nauwe verbinding met onze externe partners en inwoners.

Als beleidsadviseur Onderwijshuisvesting maak je deel uit van een enthousiast team van de vakgroep Maatschappelijke Voorzieningen die je het beste kan omschrijven als gedreven, betrokken en positief. Samen werken wij aan voldoende maatschappelijke voorzieningen in Ede-Stad en omliggende dorpen. Je werkt zelfstandig maar collega’s zoeken elkaar regelmatig op om te sparren of inspiratie op te doen. Je krijgt veel ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid. Het is een hecht team met een getting-things-done mentaliteit.

Dit breng je mee als adviseur Onderwijshuisvesting

Je bent het best te beschrijven als communicatief vaardig en politiek-bestuurlijk sensitief. En om het af te maken ben je resultaatgericht. In deze functie heb je met verschillende partijen te maken, ieder met een ander belang. Jij hebt oog voor deze belangen zonder je eigen doel uit het oog te raken. Je communicatieve vaardigheden zijn goed ontwikkeld. Jij gaat namelijk veel overleggen met diverse partijen en gaat zaken intern uitwerken in beleidsvoorstellen die jij opstelt. Jij draait daar je hand niet voor om.  Doordat je met veel partijen te maken hebt, zowel intern als extern, is het van belang dat je goed kunt samenwerken. Of het nu gaat om een collega, een wethouder of een bestuurder van een school, jij schakelt makkelijk tussen verschillende partijen. Er komt veel op je af, dus je bent stressbestendig en kunt je taken goed afbakenen. Je kent de vastgoedwereld en voelt je er thuis. Daarnaast heb je:

• een afgeronde en relevante opleiding op minimaal hbo niveau.
• ervaring met (maatschappelijk) vastgoed / onderwijshuisvesting.
• goede communicatieve vaardigheden, zowel in gesprek als op schrift.
• relevante werkervaring. Onze voorkeur gaat uit naar minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• ervaring in een gemeentelijke omgeving is een pre.

Breng je carrière op smaak

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als adviseur Onderwijshuisvesting krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal € 6343,-,  schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Bij minder relevante werkervaring kan er gewerkt worden met een aanloopschaal (schaal 10).
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden 

Smaakt dat naar meer?

Solliciteer dan vóór maandag 16 maart 2026 via de sollicitatieknop. We kijken uit naar je reactie!

• Een online screening en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.

Vragen over de vacature? Laat het Annelies van Voskuilen, afdelingsmanager weten via 0318267464 of annelies.van.voskuilen@ede.nl.

Voor vragen over de procedure neem je contact met Anouk Meester, corporate recruiter, via 06-28833756  of anouk.meester@ede.nl.

Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.