Wat ga je doen?

Als senior vergunningverlener werk je aan de meer complexe aanvragen binnen het team. Het gaat om vergunningen waarbij verschillende belangen samenkomen. Jouw focus ligt hierbij bij de standplaatsen, gebruik van de openbare ruimte en verhuurvergunningen. Deze laatste maakt Arnhem extra interessant: je werkt op het snijvlak van leefbaarheid, ondermijning, veiligheid en juridische zorgvuldigheid. Daarnaast kan je ook op andere vlakken (zoals evenementen en horeca) ingezet worden.

Je vervult een senior rol in het team. Je ondersteunt collega’s bij casussen, deelt je kennis, en kijkt naar de werkverdeling. Ook denk je mee over prioriteiten en helpt bij het verbeteren van werkprocessen. Samen met twee andere senior vergunningverleners (voor horeca en evenementen) bespreek je lopende zaken, knelpunten en verbeterideeën. Jij brengt in wat je in de praktijk ziet gebeuren en denkt mee over oplossingsrichtingen. Daarnaast vervang je samen met de andere senior vergunningverleners elkaar bij afwezigheid, zodat de continuïteit in het team gewaarborgd blijft. De teamleider draagt de eindverantwoordelijkheid, maar vertrouwt op jouw input om goed geïnformeerd keuzes te maken.

Wat maakt Arnhem uniek?

Arnhem is geen standaard gemeente. Als vergunningverlener werk je bijvoorbeeld in een stad die landelijk vooroploopt met de brede verhuurvergunning, waarmee je direct bijdraagt aan het tegengaan van misstanden op de particuliere huurmarkt met het beschermen van huurders. Je werkt in een stad met een variatie aan wijken: van drukke levendige stadswijken met veel horeca en evenementen tot rustige en groene woongebieden, waardoor geen aanvraag hetzelfde is. Daarbij is de samenwerking tussen veiligheid, vergunningverlening en ondermijning extra belangrijk. Arnhem is groot genoeg voor complexe opgaven, maar klein genoeg om echt invloed te hebben en jezelf te blijven ontwikkelen.

Wie zijn wij?

Je gaat werken bij de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) en wordt onderdeel van team ondermijning, backoffice en vergunningen. Het team met vergunningverleners beoordeeld, behandeld en controleert een groot breed scala aan vergunningen. Dit wordt gedaan met passie en kennis van stad aan zichtbaar resultaat. Resultaat wordt gemeten in tevredenheid van bewoners, bedrijven, opdrachtgevers en politiek. Om ondermijning tegen te gaan zorgen we voor barrières op nieuwe en bestaande vergunningen. In het team worden ook integriteitsonderzoeken gedaan en wordt gezorgd voor borging van de opvolging van handhavingsprocessen.

De afdeling is volop in ontwikkeling en bestaat uit een team van meer dan 140 professionals. We werken samen, helpen elkaar, delen kennis en nemen verantwoordelijkheid voor het geheel.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777,- tot een maximum van € 5.554,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 946,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.

Wie zoeken wij?

We zoeken een ervaren vergunningverlener die een volgende stap wil zetten naar een senior rol. Je houdt overzicht, kunt schakelen tussen verschillende dossiers en hebt oog voor bestuurlijke gevoeligheden en verschillende belangen. Je weet wanneer bestuurlijke gevoeligheid vraagt om extra afstemming en zorgvuldigheid.

Je werkt flexibel, zorgvuldig, blijft rustig onder tijdsdruk en stelt prioriteiten als het gaat om termijnen en bewaakt daarbij de kwaliteit van besluiten en processen. Je vindt het leuk om collega’s verder te helpen door kennis te delen en feedback te geven en help je je collega’s in tijden van drukte. Ook ben je sterk in het verbeteren van processen. Zo bouw je samen aan een kwalitatief sterk team. Je communiceert helder en past je vragen en boodschap aan de ontvanger aan, of dat nu richting een ondernemer, collega of bestuurder is. 

Verder vragen wij: 

• Ruime relevante werkervaring als vergunningverlener of vergelijkbaar;
• Kennis van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en /of de Algemene Wet Bestuursrecht;
• Ervaring in het samenwerken met verschillende partijen binnen de organisatie (zoals verkeer, beheer, handhaving en juridische zaken) én daarbuiten (zoals politie, brandweer, omgevingsdienst, aannemers en ondernemers).
• Bereidheid om je breed te ontwikkelen binnen het APV-domein.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

Hoe solliciteer je?

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 18 januari via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 29 januari hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op maandag 2 februari tussen 09.00 – 13.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda? 

De motivatievraag: 

Competentie: oordeelsvorming

Beschrijf een werksituatie waarin je te maken had met verschillende belangen. Hoe ben je tot je oordeel gekomen en wat was het resultaat?

Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.

Heb je nog vragen?

Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Melissa Jochemsen, teamleider ondermijning, backoffce en vergunningen via +31631114904. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Maaike Salemink, recruiter, via +31631114881, per whatsapp of per mail (werkenvoor@arnhem.nl).