Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en juridische toetsing binnen het vakgebied gemeentelijke belastingen. Je signaleert ontwikkelingen en vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbaar lokaal beleid. Ook stel je werkinstructies op en onderhoud je contacten met samenwerkingspartners, inwoners en ondernemers. 

Ook behandel je beroepschriften, vooral op het gebied van kwijtschelding en WOZ. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente in beroepszaken bij de rechtbank. Een belangrijke kerntaak is jouw bijdrage aan de planning- en controlcyclus voor de lokale heffingen. Dit doe je door het opstellen van de paragraaf lokale heffingen in beleidsstukken zoals de begroting.

Jouw taken

• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus.  Hieronder valt de begroting, kadernota, najaarsnota en jaarrekening, inclusief het opstellen van de paragraaf lokale heffingen.
• Je stelt beleidsnota’s op en actualiseert fiscale regelgeving.
• Je vertaalt relevante wetgeving, jurisprudentie en landelijke ontwikkelingen naar lokaal uitvoerbaar beleid.
• Je adviseert het college, management en bestuur over belastingtechnische vraagstukken.
• Je onderhoudt contact met externe samenwerkingspartners.
• Je stelt gemeentelijke belastingverordeningen op en actualiseert deze (OZB, afvalstoffenheffing, rioolheffing, toeristenbelasting, etc.).
• Je stemt af met interne collega’s om een soepele samenwerking te waarborgen.
• Je berekent tarieven in overleg met team Financiën.
• Je vertegenwoordigt de gemeente bij rechtbank en raadsvergaderingen.
• Je bent vraagbaak voor het team Belastingen bij complexe vraagstukken.
• Je krijgt een aanstelling als heffings- en invorderingsambtenaar.

Wie zijn wij?

Je gaat werken binnen het team Financiën & Belastingen met twaalf andere collega’s. Het team voert alle taken uit van de gemeentelijke belastingen. Daarbij kun je denken aan:  het maken en actueel houden van het gemeentelijk beleid, de heffing en invordering van de belastingen en kwijtscheldingen. Maar ook aan WOZ-waardebepaling en bijhouden van basisregistraties zoals WOZ en BAG. De sfeer binnen de afdeling is gemoedelijk en zeker niet saai. Karen: ‘Het is hier gezellig en je kunt hier veel leren. En we hebben goede koffie en een lekkere droppot.’

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waarin je jouw juridische en beleidsmatige expertise kunt gebruiken voor de twee gemeenten. Je werkt in een omgeving die steeds in beweging is met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.554, - bij een 36-urige werkweek.
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract;
• Vitaliteit en gezondheid vinden we belangrijk: we bieden daarom mogelijkheden voor bedrijfsfitness en een fietsregeling.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kan zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget gebruikt.
• Flexibiliteit en vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag,
• Een laptop en een smartphone van de zaak.
• We hebben een goede reiskostenregeling woon-werkverkeer van € 0,23 per kilometer. Of je nu met de auto of de fiets komt. Kom je met het OV dan krijg je alle kosten vergoed.
• Groei en persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom de online 1Stroomacademie waarin je onlinecursussen, lezingen en trainingen kunt volgen.
• Een ruim budget om een opleiding te volgen.
• We hebben oog voor evenwicht tussen werk en zorgtaken. We zijn een mantelzorgvriendelijke organisatie.
• Een fijne informele sfeer: we hebben een personeelsvereniging dat veel leuke activiteiten organiseert en elk kwartaal een donderdagmiddagborrel.

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau, het liefst juridisch.
• Afgeronde vakgerichte opleidingen zoals HALO, IVA, WOZ-specialist of Adviseur Gemeentelijke Heffingen.
• Kennis van belangrijke wet- en regelgeving, jurisprudentie en gemeentelijke belastingprocedures.
• Ervaring met bezwaar- en beroepszaken en het schrijven van beleidsmatige en juridische adviezen.
• Affiniteit met geautomatiseerde belastingapplicaties (Gouw is een pré).
• Flexibiliteit in werkuren i.v.m. vertegenwoordiging bij rechtbank en raadsvergaderingen.
• Digitale vaardigheden en ervaring met Key2financiën zijn een pré.

Waar kom je te werken?

Met ongeveer 350 medewerkers werken we aan het realiseren van de ambities van de gemeentebesturen van Duiven en Westervoort. We zijn verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de ruim 40.000 inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen van beide gemeenten. Deze complexe dynamiek maakt ons werk bijzonder en uitdagend. 1Stroom is een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden ‘vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid’. Onze medewerkers geven samen vorm aan onze missie: een veerkrachtige organisatie in een vitale samenleving. 

Hoe solliciteer je?

Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. 

Heb je belangstelling? Stuur dan jouw CV met brief naar sollicitaties.096266@werkeningelderland.nl

Reageren kan tot 21 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 30 januari 2026. 

Heb je nog vragen?

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank van Os, Teammanager Financiën en Belastingen. Voor meer informatie over het proces kun je contact opnemen met Henk-Jan Veldboom, HR-adviseur. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 088-6953000. Bezoek de website van 1Stroom voor meer informatie.