Wat ga je doen?

Je behandelt complexe inkoopvraagstukken en verbindt de processen tussen inkoop en contractmanagement. Je denkt mee over allerlei zaken zoals de verdere professionalisering van zowel inkoop als contractmanagement en -beheer, en de behoeften van onze organisatie met daarbij de vertaalslag naar passende inkoopstrategieën en aanbestedingen. 

Je takenpakket ziet er als volgt uit:

• Je verbindt strategie, beleid en praktijk en vertaalt organisatiedoelen naar concrete en succesvolle aanbestedingen. Je borgt de rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid van inkooptrajecten.
• Je adviseert over inkoopvraagstukken en begeleidt inkoop- en aanbestedingstrajecten van initiatief tot contract, waarbij je organisatiedoelstellingen én marktkansen met elkaar verbindt;
• Je bent de regisseur van het inkoopproces: je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt dat projectleiders, opdrachtgevers en leveranciers effectief samenwerken;
• Je schrijft samen met het projectteam aanbestedingsstrategieën en documenten die helder, professioneel en overtuigend zijn, zorgt voor de publicatie en communicatie. Daarnaast zorg je ervoor dat het inkoopdossier en contractdossier compleet en op orde zijn.
• Je maakt analyses en rapportages over uitgaven, leveranciers en contractbeheer en je bent het eerste aanspreekpunt voor inkoopvraagstukken;
• Je volgt ontwikkelingen in de markt, denkt mee over verbeteringen van beleid en processen en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team, de afdeling en de organisatie;
• Je legt verbinding tussen de verschillende in- en externe stakeholders en bouwt en onderhoudt een waardevol netwerk van collega’s, partners en leveranciers zodat we continu blijven leren en ontwikkelen.

Wat bieden wij jou?

Een sleutelrol in het verder ontwikkelen van een professioneel inkoop- en contractmanagementteam.

• Een aanstelling: van 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goed salaris: minimaal €4.267,- en maximaal €6.143,- (bij een werkweek van 36 uur). Dit valt in schaal 11 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en hoort bij de HR21-functie Adviseur III;
• Goede arbeidsvoorwaarden: je krijgt een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon. Dat kun je gebruiken zoals jij wilt, bijvoorbeeld voor extra verlof, een opleiding of om je woon-werkverkeer fiscaal uit te ruilen;
• Flexibel werken: bij ons staan flexibiliteit en een goede werk-/privébalans centraal. Je krijgt een laptop en een mobiele telefoon van de organisatie. Je kunt werken op kantoor (Nijmegen), op een van onze hubs of (deels) thuis. Werk je fulltime, dan heb je recht op 187,2 verlofuren per jaar;
• Aandacht voor jouw vitaliteit en ontwikkeling: we vinden het belangrijk dat jij je goed voelt op je werk. Wij ondersteunen jouw ontwikkelambities en investeren actief in jouw groei. Daarnaast krijg je een duurzaam inzetbaarheidsbudget van €180,- netto per jaar. Dit kun je gebruiken voor zaken die bijdragen aan je gezondheid, vitaliteit of persoonlijke ontwikkeling. 

Een assessment kan onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn. Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren. 

Wie zoeken wij?

We zijn geen aanbestedingenfabriek waar je een kunstje moet doen. Wij zoeken iemand die creatief is. Ben jij die professional die het verschil kan maken en wil jij met jouw kennis en ervaring bijdragen aan de verdere versterking en professionalisering van ons team en de inkooporganisatie? Dan zoeken we jou!

Je neemt mee: 

• Minimaal 5 jaar ervaring met inkoop en/of contractmanagement in de (semi)publieke sector.
• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met NEVI Professional.
• Je bent sterk in adviseren en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Plannen, organiseren en relaties opbouwen? Dat is jouw tweede natuur! Je combineert organisatiesensitiviteit met resultaatgerichtheid.
• Actuele kennis van aanbestedingsrecht, contractbeheer en inkoopprocessen.

Waar kom je te werken?

Werken bij de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid betekent werken aan iets dat er écht toe doet. Je ziet direct het resultaat van je inzet: van de brandweer en ambulancezorg tot crisisbeheersing en veiligheid in de regio. De impact van jouw werk is tastbaar, elke dag draag je bij aan een organisatie die klaarstaat voor de inwoners van Gelderland-Zuid, juist op de momenten dat het er écht toe doet. Want dát is waar we voor staan: samen beschermen we wat telt.

Hoe solliciteer je?

Meteen enthousiast? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 november 2025 jouw motivatiebrief en cv. 

De gesprekken staan gepland op dinsdag 2 december 2025. We vragen je hiermee alvast rekening te houden in jouw agenda. 

Heb je nog vragen?

Neem gerust contact op met Ron Leenders, Afdelingsmanager Financiën en Inkoop, 06 – 83 02 01 89 of Karin Killaars, adviseur inkoop en aanbestedingen 06- 83 26 57 11. Zij vertellen je graag meer over de functie.